So lernen Sie schnell und meistern alle gewünschten Fähigkeiten

Haben Sie jemals von der Redewendung "Übung macht den Meister" gehört? Ich bin mir ziemlich sicher, dass dir das mindestens einmal in deinem Leben jemand gesagt hätte! Es ist ein weit verbreitetes Sprichwort, das häufig verwendet wird, um jemanden zu ermutigen, wenn er etwas lernt oder etwas tut, das ihm neu ist.

Möglicherweise brauchen sie viele Versuche, um Erfolg zu haben und es richtig zu machen. Es ist, als würde man Fahrrad fahren lernen, Autofahren lernen, eine zweite Sprache lernen oder zum ersten Mal kochen. Es ist selten, dass jemand es bei seinem ersten Versuch schafft.

Wann immer Sie etwas Neues lernen möchten, sind Sie sicher, dass Sie immer hoffen, es schnell wieder gut zu machen. Die Realität ist jedoch, dass es manchmal Tage, Monate oder sogar Jahre dauert, bis Sie eine Fähigkeit souverän beherrschen.

Verwenden der Rückkopplungsschleife

So funktioniert Lernen einfach. Sie versuchen es, Sie sammeln Erfahrung, Sie lernen daraus und Sie versuchen es erneut. Und jedes Mal verbessern Sie sich und machen Fortschritte. Jedes Mal, wenn Sie diesen Lernprozess wiederholen, durchlaufen Sie etwas, das als a bezeichnet wird Rückkopplungsschleife. Sie müssen mehrere Feedback-Schleifen durchlaufen, bevor Sie die Fertigkeit sicher ausführen können.

Was einen schnellen Lerner von einem langsameren Lerner unterscheidet, ist kein angeborenes, natürliches Talent. Stattdessen liegt es daran, dass der schnelle Lernende versteht, wie er lernt, und es systematisch anwendet, um eine Vielzahl von Dingen zu lernen. Sie wissen, wie sie ihre Feedbackschleife effektiv nutzen können, um den Lernprozess zu beschleunigen.

Die gute Nachricht für Sie ist also, dass Sie nur lernen müssen, wie Sie einen effektiven Feedback-Loop erstellen, wenn Sie gerade eine neue Fähigkeit so schnell wie möglich erlernen möchten.

Was ist eine Rückkopplungsschleife??

Wenn wir über Feedback sprechen, bedeutet dies einfach, Informationen darüber zu erhalten, wie gut Sie bei jedem Versuch, eine Fertigkeit zu üben oder anzuwenden, abschneiden. Feedback ist das, was Ihnen sagt, was schief gelaufen ist oder was richtig gelaufen ist. Werbung

Eine Rückkopplungsschleife besteht aus 3 Stufen:

1. Üben / Bewerben - In dieser Phase setzen Sie das, was Sie lernen möchten, in die Tat um.
2. Messen - In dieser Phase erhalten Sie Informationen zu Ihrer Leistung. Dies ist auch die Phase, die am meisten ignoriert wird… oder die ineffektiv durchgeführt wird.
3. Lernen - In dieser Phase analysieren Sie Ihre Leistung und nehmen Anpassungen vor, um sie zu verbessern und zu üben bzw. erneut anzuwenden.

Es ist wichtig, diese 3 Stufen zu erkennen und bei jedem Üben einer neuen Fertigkeit einzurichten.

Viele Menschen haben nur Phase 1 abgeschlossen und einen sehr unklaren oder verschwommenen Prozess für Phase 2, der zu schlechten Ergebnissen in Phase 3 führt.

Ein guter, reibungsloser Zyklus hilft Ihnen dabei, in jeder Schleife kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen, stetige Fortschritte zu erzielen und Ihr Verständnis der Fertigkeiten zu verbessern.

Wie man eine effektive Rückkopplungsschleife hat

Um sicherzustellen, dass Ihre Feedback-Schleife effektiv ist, müssen Sie sich drei Schlüsselfaktoren ansehen: Konsistenz, Geschwindigkeit und Genauigkeit.

Konsequent zu sein bedeutet, regelmäßig die gleiche Qualität des Feedbacks zu erhalten. Sie müssen in der Lage sein, jede Praxis oder Lernerfahrung zu vergleichen, um zu messen, zu lernen und Anpassungen vorzunehmen. Wenn Ihr Feedback nicht konsistent ist, fällt es Ihnen schwer, zu wissen, was falsch oder was richtig gelaufen ist.

Angenommen, Sie lernen, Gitarre zu spielen. Wenn Sie jedes Mal, wenn Sie üben, einen anderen Song spielen, erhalten Sie ein sehr inkonsistentes Feedback. Da die Schwierigkeit, der Rhythmus und das Tempo jedes Songs unterschiedlich sind, können Sie nicht zuverlässig vergleichen, wie gut Sie den aktuellen Song mit dem letzten Song gespielt haben. Der beste Weg, dies zu lernen, ist es, immer wieder dasselbe Lied zu spielen, bis Sie eine bestimmte Fähigkeit erreicht haben. Werbung

Scheint in diesem Fall offensichtlich, aber es ist nur ein Beispiel. Oft ist das Lernen schwierig, weil wir uns nicht darauf konzentrieren, eine konsistente Umgebung oder konsistente Aktionen einzuhalten.

Du musst schnell sein

Kommen wir zum zweiten Faktor: Geschwindigkeit. Ein schnelles oder schnelles Feedback ist wichtig, denn je länger es dauert, um Feedback zu erhalten, desto länger dauert es, um die Fertigkeit zu verbessern. Das ist der Grund, warum manche Menschen sehr viel Zeit mit dem Üben verbringen, aber nur sehr langsam Fortschritte machen.

Andererseits sind die besten Formen des Feedbacks fast augenblicklich. Je kürzer eine Rückkopplungsschleife ist, desto besser. Dies liegt daran, dass Sie mehr Versuche haben, was mehr Verbesserungen innerhalb derselben Zeitspanne bedeutet.

So erhalten Sie schnelles Feedback

Der Schlüssel, um schnelles Feedback zu erhalten, ist es, die Fertigkeiten oder das Wissen zu nutzen und es aufzuschlüsseln. Versuchen Sie, die Fertigkeit in verschiedene Komponenten aufzuteilen. Sie könnten in zwei Teile zerlegt werden Schritte, Fähigkeiten oder Prozesse, oder sogar von Schwierigkeit.

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Wenn es sich bei der Fertigkeit, die Sie lernen möchten, beispielsweise um eine Sequenz handelt (dh, es gibt einen schrittweisen Prozess), können Sie Ihr Lernen nach Schritten aufschlüsseln. Erstellen Sie eine Rückkopplungsschleife für jeden Schritt einzeln und nicht für den gesamten Prozess. Isolieren Sie die Prozesse in verschiedene Teile, auf die Sie sich konzentrieren und die Sie individuell bearbeiten können.

Nehmen wir an, Sie lernen kochen. Sie können diese Fertigkeit in Schritte unterteilen, z. B. frische und geeignete Zutaten finden, die Zutaten zubereiten und handhaben, Gewürze und Saucen zubereiten, servieren und überziehen usw.

Oder lassen Sie uns sagen, Sie möchten lernen, wie man Fußball spielt. Sie können die Teilfähigkeiten identifizieren, aus denen sich die größeren Lerntechniken für das Fußballspielen zusammensetzen, und Feedback-Schleifen für jede einzelne von ihnen erstellen. Sie können also zunächst lernen, wie man den Ball dribbelt, dann passt und dann schießt. Werbung

Der dritte und letzte Faktor für eine effektive Rückkopplungsschleife ist die Genauigkeit. Dies bedeutet, dass Sie ein Feedback erhalten, das Ihre Leistung genau widerspiegelt. Da Sie sich auf Feedback verlassen, um zu erfahren, was und wo Sie beim nächsten Mal Verbesserungen vornehmen können, ist dies sehr wichtig. Aus diesem Grund ist die Messung des Feedbacks eine wichtige Fähigkeit für eine effektive Feedback-Schleife.

Feedback messen

Das Erhalten von Genauigkeit beim Feedback wird für viele Lernende zu einer allgemeinen Schwachstelle, da es nicht immer einfach ist, zu definieren, was passiert “Richtigkeit” meint.

Um genaues Feedback zu erhalten, müssen wir es messen. Der Grund, warum wir manchmal schlechtes Feedback bekommen, ist, dass wir versuchen, unseren Fortschritt zu messen, ohne unsere Leistung zu quantifizieren. Oder wir verwenden die falschen Metriken, um das Feedback zu quantifizieren. Schlimmer noch, es könnte sein, dass Sie Ihre Leistung überhaupt nicht gemessen oder aufgezeichnet haben! Können Sie sich daran erinnern, dass Sie sich in einer ähnlichen Situation befinden??

Um Verbesserungsmöglichkeiten zu finden, müssen Sie Ihre aktuelle Leistung mit Ihrer vorherigen Leistung vergleichen können. Auf diese Weise haben Sie eine Ausgangsbasis oder etwas, an dem Sie sich messen können, um nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen.

Mit der Quantifizierung können Sie Ihre Leistung genau messen. Etwas zu quantifizieren bedeutet, ihm eine Zahl zuzuordnen. Dies hilft, beim Vergleich zweier Dinge Objektivität und Konsistenz zu verleihen. Durch die Quantifizierung des Feedbacks erhalten Sie konstruktive Informationen, mit deren Hilfe Sie sich in jedem Zyklus der Feedback-Schleife verbessern können.

Angenommen, Sie üben, wie man einen Basketball dribbelt. Wenn Sie zum ersten Mal dribbeln, sagt Ihnen Ihr Trainer, dass Sie einen guten Job machen. Beim zweiten Mal geht es dir besser und dein Trainer bestätigt dir, dass du einen tollen Job gemacht hast! Sicher, Ihr Dribbling-Können hat sich verbessert - Sie wissen es, Ihr Trainer weiß es, aber um wie viel? Und wie können Sie Ihr Dribbling-Können weiter verbessern? Ein guter Job im Vergleich zu einem guten Job zeigt nicht an, wie gut Sie gearbeitet haben und wie viel besser Sie arbeiten können.

Aber jetzt, im zweiten Szenario, sagt Ihnen Ihr Trainer, dass Sie gute Arbeit geleistet haben, wenn Sie es schaffen, den Basketball vier Mal hintereinander auf dem Platz auf und ab zu treiben, ohne dass der Ball abrutscht. In der zweiten Runde fordert Sie Ihr Trainer jetzt auf, den Basketball acht Mal hintereinander auf und ab zu treiben, ohne dass der Ball abrutscht. Das haben Sie geschafft und Ihr Trainer sagt Ihnen, dass Sie einen tollen Job haben! Sie können Ihre Verbesserung nun daran messen, wie oft Sie den Basketball über das Spielfeld dribbeln konnten. Werbung

Mit einer Menge, die an Ihre Leistung gebunden ist, können Sie sich jetzt weiterentwickeln, indem Sie lernen, 16 Mal oder öfter über den Basketballplatz zu dribbeln. Sie können sogar neue Hindernisse wie das Dribbeln über das Spielfeld mit einem Gegner hinzufügen, der versucht, Ihren Basketball zu schnappen. Wenn Sie erfolgreich sind, können Sie versuchen, mit 2 Gegnern, die Ihren Basketball schnappen, über das Spielfeld zu dribbeln. Jetzt können Sie Ihre Verbesserung leicht quantifizieren.

Verbessern Sie kontinuierlich Ihre Feedback-Schleife!

Sind Sie nun mit dem Feedback-Regelkreis vertraut und bereit, ihn in die Praxis umzusetzen? Was ist eine neue Fähigkeit, mit der Sie beginnen möchten??

Versuchen Sie, beim Erlernen dieser neuen Fertigkeit alle Phasen des Feedback-Regelkreises zu implementieren, und überzeugen Sie sich selbst, ob sich Ihr Lernprozess schneller verbessert.

Es ist wichtig, den Feedback-Kreislauf kontinuierlich zu verbessern, um den Schwung zu halten und das Gesetz der sinkenden Renditen zu vermeiden. Um Ihren Feedback-Kreis zu verbessern, müssen Sie wissen, was Sie als Nächstes messen und welche Fragen Sie stellen müssen, um dies herauszufinden.

Tatsächlich ist die Technik, die Sie in diesem Artikel gelernt haben, nur ein Teil unserer 7 Eckpfeilerfähigkeiten.

Wenn Sie mehr Juwelen entdecken möchten, die Ihnen dabei helfen, schneller zu lernen und sich den angestrebten Zielen zu nähern, lesen Sie weiter unsere ultimative Lösung hier das wird dir helfen, irgendwelche Ziele im Leben zu erreichen.

Ausgewählter Fotocredit: Adeolu Eletu über unsplash.com