So halten Sie das Gespräch mit jemandem aufrecht, den Sie gerade kennengelernt haben

Es kommt oft vor: Man trifft jemanden neu, tauscht ein Lächeln aus, sagen wir, “Hallo” oder “Hallo,” und das ist es. Selbst wenn Sie bereit sind, das Gespräch fortzusetzen, gehen Ihnen die Themen aus und Sie bereuen es später. Wenn Ihnen das passiert ist, machen Sie sich keine Sorgen - es ist völlig normal. In diesem Beitrag möchte ich Ihnen einige Methoden und Themen vorstellen, mit denen Ihre Gespräche reibungslos fortgesetzt werden können.

Methoden und Diskussionsthemen

• Sie können mit einer einfachen, regelmäßigen beginnen, “Hallo! Wie geht es Ihnen?” Dies kann durch die Wertschätzung einiger ihrer Habseligkeiten oder Merkmale, wie ihrer Haarfarbe, ihres Anzugs, des Firmennamens (wenn sie einen Personalausweis tragen) oder ihres Lächelns oder ihrer Augen, gefolgt werden. Denken Sie daran, dass Wertschätzung immer die Stimmung desjenigen hebt, der geschätzt wird.
• Dann können Sie einen Kommentar zu allem abgeben, was in der Nähe passiert. Wenn Sie sich zum Beispiel auf einer Party treffen, können Sie damit beginnen, den Schmuck oder das Ambiente zu schätzen. Dann können Sie dies fortsetzen, indem Sie fragen, “Was denkst du darüber?”
• Ein weiteres gutes, zeitloses Thema ist die Ausbildung der Person, sei es ein College, eine High School oder ein Abschluss. Jeder mag es, seine Tage als Student zu diskutieren. Neunundneunzig Mal aus 100 heraus, verbessert es die Stimmung der Person. Lass sie sprechen. Sei ein geduldiger Zuhörer.
• Sie können immer den Beruf besprechen, mit dem die Person verbunden ist (Kunst, Medizin, Sport, Automobil). Es wird Ihnen dabei helfen, das Gespräch fortzusetzen, da Sie möglicherweise etwas über ein ganz neues Gebiet erfahren. Sie können gerne anfangen, “Was ist dein Beruf? Übrigens bin ich ein Software Engineer.”
• Als nächstes können Sie nach ihrem Arbeitsplatz, der Umgebung, den Personalrichtlinien des Unternehmens oder einer Anleihevereinbarung fragen. Wenn sie ein Unternehmen besitzen, können Sie über ihre Vision, Perspektive und Zukunftspläne sprechen. Zum Beispiel können Sie gerne anfangen, “Wie ist das Arbeitsumfeld in Ihrem Unternehmen??” oder “Wie wäre es mit der Personalpolitik? Sind sie flexibel oder zäh??”
• Sie können jetzt zu ihrem Arbeitsprofil kommen. Wenn Sie einem ähnlichen Bereich angehören, können Sie die Vor- und Nachteile besprechen. Wenn Sie aus einem anderen Bereich stammen, können Sie deren Arbeit kennenlernen und herausfinden, ob sie Spaß daran haben.
• Nachdem Sie über die Arbeit gesprochen haben, können Sie nach ihrer Heimatstadt fragen, ob sie in derselben Stadt oder woanders aufgewachsen sind. Wenn er oder sie aus derselben Stadt stammt, können Sie einige bekannte Orte besprechen. Sie können Fragen stellen wie, “Kennen Sie ein gutes Restaurant, das für sein kontinentales Essen bekannt ist??” Wenn er oder sie aus einer anderen Stadt kommt, können Sie nach ihrem Platz fragen, beispielsweise nach einigen berühmten Touristenattraktionen ihrer Stadt, berühmten Lebensmitteln, Tempeln oder Ausflugszielen.
• Nach all dem können Sie sich nach ihren Vorlieben und Hobbys erkundigen: “Wie Sie es vorziehen, Ihre Freizeit zu verbringen?” oder “Wie du normalerweise gerne deine Wochenenden verbringst?”

Punkte, die man sich merken sollte

1. Sie sollten nicht nur Fragen stellen, sondern auch die Fragen zu jedem Thema für sich selbst beantworten. Ansonsten klingt es eher nach Stalking als nach einem Gespräch. Zum Beispiel, “Ich bin ein Künstler,” oder “Ich bin neu in dieser Stadt. Mein Geburtsort ist San Diego,” oder “Ich liebe meinen Job, aber die Personalpolitik meines Unternehmens ist nicht flexibel,” oder “Ich habe meinen Abschluss an der Cambridge University in Arts gemacht.” Werbung

Lesen Sie weiter

10 kleine Änderungen, damit sich Ihr Haus wie ein Zuhause anfühlt

Wie Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten für einen schnellen Karrierewechsel schärfen

So machen Sie es möglich, mit 30 Jahren wieder zur Schule zu gehen (und es ist sinnvoll)

2. Humor ist gut, aber übertreibe es nicht beim ersten Treffen. Es könnte keinen guten Eindruck hinterlassen. Werbung

3. Wenn Sie während des Informationsaustauschs etwas finden, das Sie beide gemeinsam haben, können Sie auf dieses spezielle Thema näher eingehen. Auf diese Weise können Sie mehr voneinander lernen. Gemeinsame Themen schaffen immer eine Verbindung, die das Gespräch in eine interessante Richtung treibt, in die beide Teilnehmer gleichermaßen involviert sind. Werbung