Wie 401Ks funktionieren

Es gibt viele Dinge, die wir im Leben tun, weil uns gesagt wurde, dass sie eine gute Sache sind. Einer von denen in meinem Leben steckt Geld in einen 401K-Pensionsplan. Aber was heißt das? Wie funktioniert es?

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Vier Dinge unterscheiden einen 401 (k) -Plan von anderen Pensionsplänen.

1. Wenn Sie an einem 401 (k) -Plan teilnehmen, teilen Sie Ihrem Arbeitgeber mit, wie viel Geld Sie auf das Konto einzahlen möchten. Normalerweise können Sie jeden Monat bis zu 15 Prozent Ihres Gehalts auf das Konto einzahlen, aber der Arbeitgeber hat das Recht, diesen Betrag zu begrenzen. Es könnte sich lohnen, ein höheres Limit zu erreichen, wenn es nicht so hoch ist, wie Sie es gerne hätten. Das IRS begrenzt Ihren jährlichen Gesamtbeitrag auf 11.000 USD (für 2002)..

2. Das Geld, das Sie einzahlen, wird von Ihrem Scheck abgebucht, bevor die Steuern berechnet wurden, und noch wichtiger, bevor Sie jemals die Möglichkeit haben, den Scheck in die Hände zu bekommen. Das macht den 401 (k) zu einer der schmerzlosesten Möglichkeiten, um für den Ruhestand zu sparen.

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3. Wenn Sie Glück haben, passt Ihr Arbeitgeber einen Teil Ihres Beitrags an. Ihr Arbeitgeber möchte, dass Sie aufgrund von Compliance-Problemen, über die wir später sprechen, am Plan teilnehmen. Der angepasste Betrag, den sie anbieten (der kostenlose Geldanteil), ist Ihr Anreiz zur Teilnahme.

4. Das Geld wird an einen Drittverwalter weitergegeben, der es in Investmentfonds, Anleihen, Geldmarktkonten usw. anlegt. Sie bestimmen nicht die Mischung der Anlagen - das tun Sie. In der Regel verfügen sie über eine Liste von Anlageinstrumenten, aus denen Sie auswählen können, sowie einige Richtlinien für das Risiko, das Sie eingehen möchten. Darüber werden wir später noch sprechen.

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Wie ein 401K-Plan funktioniert - [HowStuffWorks.com]