Harte Arbeit schlägt Talent, wenn Talent nicht hart arbeitet

Harte Arbeit schlägt Talent, wenn Talent nicht hart arbeitet.

Manager sind nicht nur da, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter ihre Arbeit erledigen. Sie sollen auch sicherstellen, dass Top-Mitarbeiter glücklich sind und das erhalten, was sie brauchen, um ihre Arbeit zu erledigen und produktiv zu sein. Wenn Manager dies nicht tun, riskieren sie, ihre Top-Talente an andere Unternehmen und Personalvermittler zu verlieren.

5 Gründe, warum Top-Talente ihre Jobs verlassen