Joel Harper
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Caterina Fake, Mitbegründerin von Flickr, teilt ihre Notizen zu einer Präsentation im O'Reilly FOO Camp mit High Performance aus High Potentials herausholen. Nach dem, was ich aus den Notizen gelesen habe, hielt der Moderator Keoki Andrus von Intuit eine Präsentation mit einem ziemlichen Durchschlag und großartigem Inhalt. Menschen mit hohem Potenzial sind schwer zu finden - und es kann auch schwierig sein, von ihnen eine hohe Leistung zu erzielen. Einige Möglichkeiten, sie zu motivieren:
- Entwerfen und liefern Sie „Right For My Business“ -Lösungen
- Finden Sie heraus, welche Arbeitsaktivitäten sie aktivieren und deaktivieren.
- Hören Sie zu und kümmern Sie sich.
Keoki sprach auch über einige tödliche Mängel für potenzielle Menschen, die mit Vorsicht genommen oder behandelt werden sollten.
Und dann gibt es einen Abschnitt über Die zehn besten Möglichkeiten, eine Leidenschaft aufzubauen. Leider ging Keoki direkt an der Rutsche vorbei, so dass Caterina nicht viele Notizen fallen lassen konnte - schade. Ich würde mich am meisten für dieses Thema interessieren - Leidenschaft ist das oberste Attribut auf meiner Liste „die richtige Person einstellen“, wo sie den Antrieb und die Motivation für Leistung und Produktivität schafft.
Notizen aus dem FOO-Camp: High-Performance aus High-Potential-Leuten herausholen - [Caterina.net]