Theodore Horn
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Reg Adkins von Elemental Truths und unser regelmäßiger Gastbeitrag haben in seinem Blog über Konfliktmanagement eine großartige Serie erstellt. Jeder hat seine eigene Art mit Konflikten umzugehen, es gibt fünf davon:
- Zusammenarbeiten
- Konkurrieren
- Ausweichen
- Harmonisierend
- Kompromissbereit
Es gibt keinen überlegenen Typ, aber es kommt auf die Menschen, die Umwelt und den Kontext an. Es gibt jedoch wahrscheinlich einen Stil, der normalerweise in vielen Situationen verwendet wird. Finden Sie Ihren Typ heraus, indem Sie dieses Konfliktmanagement-Quiz beantworten.
Lesen Sie dann die folgenden Beiträge zu den Beschreibungen der einzelnen Stile:
- Vermeidung von Konfliktmanagement
- Wettbewerbsfähiges Konfliktmanagement
- Kollaboratives Konfliktmanagement
- Harmonisierung des Konfliktmanagements
- Kompromissloses Konfliktmanagement