Kompetenz Ist es Ihre Eintrittskarte für größere und bessere Dinge?

Ein Experte zu sein, ist nicht immer so vorteilhaft für Ihre Karriere, wie Sie vielleicht hoffen: Einige Unternehmen zielen bei Entlassungen auf ihre erfahrenen Mitarbeiter ab, damit die Mitarbeiter die Seile noch erlernen. Es ist nicht so, dass diese Mitarbeiter notwendigerweise Vermögenswerte sind - es ist nur so, dass sie billiger sind. In beiden Fällen stellt sich jedoch die Frage, wie wertvoll Ihr Fachwissen wirklich ist. Werbung

Werfen Sie einen Blick auf Unternehmen, die ihre Experten loswerden, ist nie besser dran. Sicher, ein Unternehmen kann seine Lohnsumme schnell senken, indem es einige seiner bestbezahlten Angestellten loswird - aber es gibt normalerweise einen Grund, warum ein Angestellter ein solches Gehalt verdient hat. Es kann Monate dauern, bis ein neuerer Mitarbeiter das Leistungsniveau eines vermissten Experten erreicht, sofern dies überhaupt möglich ist. Wenigstens ein paar Bälle werden fallen gelassen und es ist wahrscheinlich, dass ein paar Kunden enttäuscht werden. In der Zwischenzeit können Sie Ihr Fachwissen nutzen, um zu größeren und besseren Dingen überzugehen.

Kompetenz öffnet Türen

Selbst während eines Einstellungsstopps werden viele Unternehmen einen Weg finden, den richtigen Experten in ihr Team zu holen. Und wenn das Geschäft gut läuft, können Sie abhängig von Ihrem Fachgebiet möglicherweise Ihre eigenen Begriffe benennen. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, Sie werden ein besseres Angebot erhalten, wenn Sie ein Experte sind. Sie müssen natürlich Ihre Fähigkeiten für sich arbeiten lassen: Die meisten Lebensläufe vermitteln nicht mehr wahre Brillanz, als sie beweisen, dass eine Person wirklich ein Experte auf einem Gebiet ist. Werbung

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Stattdessen müssen potenzielle Arbeitgeber - oder Kunden, wenn Sie bereit sind, Ihr Fachwissen allein einzusetzen - in der Lage sein, sich leicht über Ihre beeindruckenden Fähigkeiten zu informieren. Sie können Ihr eigenes Horn ein wenig betätigen, aber es ist besser, wenn sie herausfinden, wie großartig Sie von Partys sind, die am Endergebnis weniger interessiert sind. In einer idealen Welt würde eine Online-Suche nach Ihrem Fachwissen Ihren Namen zurückgeben. Ein Arbeitgeber, der erwähnt, dass er einen Experten auf Ihrem Gebiet benötigt, würde Ihren Namen von all seinen Freunden und Kollegen hören. Jeder würde Ihren Namen sofort kennen.

Leider sind die Dinge nicht ganz so einfach. In den meisten Branchen gibt es Tausende von Experten und nur einer oder zwei sind absolut allen Beteiligten bekannt. Es ist nur komplizierter, wenn ein potenzieller Arbeitgeber nicht in Ihrem speziellen Bereich tätig ist - wenn zum Beispiel ein Unternehmen IT-Personal benötigt, aber tatsächlich Kleidung verkauft. Die Namenserkennung wird den Job einfach nicht erledigen. Werbung

Was Sie brauchen, ist Anerkennung für Ihr Fachwissen. Wenn jemand Ihren Namen sagt, sollte er sofort hinzufügen “der Verkaufsexperte” oder “der Vertragsexperte” oder was auch immer Ihr Fachgebiet sein mag. Wenn Sie nicht in den Top Ten der Suchergebnisse für Ihr Feld sein können, sollte Ihr Feld in den Top Ten der Ergebnisse für Ihren Namen sein. Sie erhalten möglicherweise keine sofortige Beratung oder überzeugen sofort einen Einstellungsmanager, aber nach einer Websuche oder einer Referenz, die Ihr Fachwissen untermauert, sind Sie auf dem Weg zu dieser größeren und besseren Sache.

Anerkennung für Ihr Fachwissen

Relativ gesehen ist es einfach, Experte zu werden: Man liest, geht in den Unterricht, probiert Neues aus und so weiter. Es ist jedoch etwas schwieriger, sich als der Typ zu bezeichnen, der sich um die Sache kümmert. In gewissem Sinne müssen Sie Ihr Fachwissen bekannt machen. Bekannt werden kann etwas komplizierter sein als Experte werden - es gibt so viele Möglichkeiten, dies zu tun - es lohnt sich, es richtig zu machen. Werbung

In letzter Zeit wurde das Bloggen als eine großartige Möglichkeit beschrieben, Ihre Fachkenntnisse zu würdigen. Wenn Sie regelmäßig über ein Thema schreiben, erhalten Sie schließlich Anerkennung dafür, dass Sie sich mit Ihren Dingen auskennen, oder? Es ist ein strittiger Punkt. Wenn Sie viel Zeit und Mühe in einen Blog investieren, können Sie Ihr Fachwissen unter Beweis stellen. Aber Sie müssen unglaublich viel Zeit darauf verwenden: Der ROI für diese Art von Arbeit ist einfach nicht gut genug, um sich auf das Bloggen zu verlassen, um Ihr Fachwissen zu etablieren. Wenn Sie einen Artikel für eine Fachzeitschrift schreiben, gelingt dies besser - die Tatsache, dass ein Redakteur zustimmen muss, dass Sie Ihre Artikel kennen, kann ihn zu einem viel besseren Indikator für Ihr Fachwissen machen. Das Gleiche gilt für das Zitieren als Expertenquelle in einem Zeitschriftenartikel, in den nächtlichen Nachrichten oder an jedem Ort, den Sie erreichen können. Ein zusätzlicher Bonus ist, dass Sie nicht annähernd so hart arbeiten müssen, um sicherzustellen, dass ein Zeitschriftenartikel in den Suchergebnissen für Ihren Namen angezeigt wird, als würden Sie für Ihr eigenes Blog werben.

Hier nur eine Handvoll Ideen, mit denen Sie als Experte ein wenig Anerkennung finden können:

• Antworten Sie auf Informationsanfragen von Journalisten zu HARO
• Bieten Sie Ihre Expertendienste für eine gemeinnützige Organisation an
• Reden Sie auf einer Konferenz - und wenn Sie Ihr Fachgebiet auf die Konferenz einer anderen Branche übertragen können, dann machen Sie mit!
• Biete einen Gastbeitrag in einem Blog an
• Senden Sie einen Artikel an ein Fachmagazin
• Präsent für lokale Organisationen wie die Handelskammer

Alle diese Optionen funktionieren gleichermaßen, unabhängig davon, ob Sie als Experte Ihres Arbeitgebers auftreten, Ihr eigenes Unternehmen führen oder nach einer neuen Möglichkeit suchen, Ihr Fachwissen zu nutzen. Aber es gibt noch eine Million mehr - wenn Sie eine hinzufügen müssen, lassen Sie es mich in den Kommentaren wissen!