Umgang mit Downsizing So bereiten Sie sich vor

  • Dominick Harrison
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Es ist schrecklich, in einem Büro herumzuhängen, in dem jeder weiß, dass es zu einem Stellenabbau kommt. Man hat das Gefühl, dass alle nur darauf warten, dass der Schuh herunterfällt. Niemand im Büro möchte seinen Job verlieren und den Schrecken der Jobsuche überstehen. Gleichzeitig möchte aber niemand der Typ sein, der am Ende übrig geblieben ist - der Typ, der jetzt die Arbeit der zehn anderen Leute erledigt, aus denen sein Team bestand.

Es ist jedoch von Vorteil, die Schrift an der Wand zu sehen. Sie wissen, dass das Downsizing bevorsteht und können so Ihren nächsten Schritt planen. Wenn Sie sich gegen die Angst entscheiden können, die die Büros am Rande zu verschlingen scheint, warum möchten Sie das dann nicht? Werbung

Entscheide, was du willst

Ihr erster Schritt muss sein, zu entscheiden, was Sie wollen. Vielleicht gefällt Ihnen Ihr Job wirklich - vielleicht sind Sie bereit, die Arbeit so vieler Menschen wie nötig zu erledigen, um Ihren komfortablen Job zu behalten. In diesem Fall lohnt es sich, zu Ihrem Vorgesetzten zu gehen und ihn darüber zu informieren. Nach meiner Erfahrung reicht es aus, sie nur zu informieren. Fragen Sie nicht nach einem Weg, dies zu beweisen. Versuchen Sie nicht, es subtil vorzuschlagen. Wenn Sie jedoch auf der "Vielleicht" -Liste stehen, haben Sie sich wahrscheinlich gerade auf die "Behalten" -Liste gestürzt.

Das Gegenteil ist jedoch ebenso wahrscheinlich. Sie könnten nur diese Stechuhr schlagen. Bist du bereit weiter zu machen? Wenn ja, warten Sie nicht, bis die Axt fällt. Planen Sie Ihre Flucht: Suchen Sie nach einem neuen Job oder planen Sie einen weiteren ersten Schritt. Sprechen Sie Ihren Chef an, sobald Sie bereit sind, die letzten Tage zu verhandeln. Wenn ein Stellenabbau angekündigt wurde, können Sie wahrscheinlich das volle Abfindungspaket aushandeln, das sie anbieten würden. Wenn die Pläne zum Reduzieren immer noch sehr leise sind, ist es schwieriger, ein Abfindungspaket anzufordern, aber nicht unmöglich. Laufen Sie nicht die Uhr aus. Es könnte Sie überraschen, zu erfahren, dass Sie auf der Liste "Behalten" stehen, wenn Sie Ihre Koffer bereits gepackt haben. Schlimmer noch, Sie könnten einen Ihrer Kollegen, der wirklich bleiben wollte, daran hindern, dies zu tun.

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Bereiten Sie sich auf die Jobsuche vor

Auch wenn Sie hoffen, weiterzumachen, brauchen Sie einen Plan B. Im Zweifelsfall ist die Suche nach einem neuen Job eine gute Alternative. Ich würde es sogar Leuten empfehlen, die sich ihrer Arbeitsplatzsicherheit ziemlich sicher sind. Schließlich ist nichts sicher. Werbung

Natürlich kennt jeder die Standardroutine der Jobsuche:

  1. Polieren Sie Ihren Lebenslauf, bis er glänzt.
  2. Kopien verschicken.
  3. Netzwerk.
  4. Interview mit potenziellen Arbeitgebern.
  5. Lande den Job.

Es sind jedoch einige zusätzliche Schritte zu beachten. Warum nicht ein Portfolio zusammenstellen, anstatt all Ihre Zeit damit zu verbringen, Ihren Lebenslauf zu perfektionieren? Ein paar exzellente Beispiele Ihrer Arbeit können viel mehr dazu beitragen, einen potenziellen Arbeitgeber zu überzeugen, als jeder College-Abschluss. Und während Portfolios früher ausschließlich den Künstlern vorbehalten waren, können sie auch vielen anderen Karrieren Auftrieb verleihen. Sind Sie ein Softwareentwickler? Sie können Anwendungen verwenden, an denen Sie in Ihrem Portfolio gearbeitet haben. Bist du ein Anstreicher? Machen Sie ein paar Fotos von Häusern, an denen Sie gearbeitet haben, und reichen Sie sie mit Ihrer Bewerbung ein.

Sie können auch über das Netzwerk hinausgehen. Anstatt Freunde von Freunden zu fragen, ob ihre Unternehmen Einstellungen vornehmen, lohnt es sich möglicherweise, Leute zu treffen, die sich nicht in Ihrem aktuellen Netzwerk befinden. Versuchen Sie, Ihren Freundeskreis zu verlassen: Gehen Sie zu Meetups, treten Sie Clubs bei und verlassen Sie Ihren normalen Alltag. Dies erhöht Ihre Chancen, eine neue Position zu finden, erheblich. Stellen Sie sich das so vor: Andere Mitglieder Ihres Netzwerks werden mit Sicherheit für dasselbe Unternehmen arbeiten, das Sie entlassen möchte. Bei Ihren Verbindungen werden Sie möglicherweise von mehreren Personen nach Jobs gefragt. Am besten, Sie treten aus dieser Situation heraus, wenn Sie können. Werbung

Oder etwas anderes planen

Ein anderer Job auf demselben Karriereweg ist möglicherweise nicht der ideale nächste Schritt. Es gibt noch andere Jobs als sich selbst auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren: Sie können ein eigenes Unternehmen gründen, zur Schule zurückkehren oder Ihre Karriere wechseln. Der Übergang mag nicht so einfach sein wie eine Jobsuche, aber er kann sehr erfreulich sein. Wenn Sie jedoch wissen, dass Sie noch ein paar Tage mehr bezahlen müssen, und vielleicht sogar ein Abfindungspaket, das Ihnen bei der Durchführung der Änderung hilft, kann dies zu einer Verringerung der Angst führen. Sie haben einen Puffer zum Schreiben eines Geschäftsplans oder zum Einreichen von Anträgen für Hochschulabsolventen. Warum also nicht davon Gebrauch machen??

Vergessen Sie nicht, dass es keine Regel gibt, die besagt, dass Sie keinen Geschäftsplan schreiben können, während Sie Lebensläufe versenden. Sie haben jetzt die Möglichkeit, Ihre Karriere zu steuern, und es ist immer einfacher, dies jetzt und nicht später zu tun.

In jedem Fall…

Egal, was Sie für Ihren nächsten großen Schritt planen, es sind in der Zwischenzeit ein paar kleinere Schritte zu erledigen, die den gesamten Prozess vereinfachen können. Werbung

  • Vereinbaren Sie einen Versicherungsschutz. COBRA ist möglicherweise die beste Wahl, wenn Sie den Job wechseln.
  • Suchen Sie nach einer Arbeit, um die Lücken zu füllen, beispielsweise nach freiberuflichen oder befristeten Jobs. Die meisten von uns können einfach nicht plötzlich ohne Einkommen sein.
  • Warnen Sie die wichtigen Personen in Ihrem Leben davor, dass sich etwas ändert. Ihre Eltern, Ihr Lebensgefährte usw. sind wahrscheinlich besorgt, wenn Sie ankündigen, dass Sie keinen Job mehr haben. Sie müssen sie nicht unbedingt davon abhalten, sich Sorgen zu machen, aber wenn Sie ihnen sagen, dass Sie einen Plan haben, können Sie genau das tun.

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