Bist du ein Überlebender?

Als David Zinger von Slacker Manager seine Leser aufforderte, eine einfache Frage zu beantworten: „Wie funktioniert es?“, Antworteten fast 500 Leser. Die Ergebnisse waren positiv, d. H. Die meisten von ihnen waren mit ihrer Arbeit zufrieden. Sie waren diejenigen, die die schweren Zeiten überstanden hatten. Dann gab es einige, die alles an ihrem Job hassten und sich nach einer Veränderung sehnten.

Haben Sie sich jemals gefragt, warum manche Menschen ihre Arbeit überleben, während andere Schwierigkeiten haben, Fuß zu fassen? Im Folgenden sind einige meiner Gedanken (in keiner bestimmten Reihenfolge) darüber aufgeführt, was „die Überlebenden“ auszeichnet:

• Hohes Selbstbewusstsein - Sie glauben an sich selbst, an ihre Fähigkeit, Schläge zu ertragen und trotzdem wieder auf die Beine zu kommen.
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten - Sie bauen Beziehungen zu Menschen auf, die sie mögen, und zu denen, die sie nicht mögen. Mit ihren Untergebenen, Gleichaltrigen und Vorgesetzten: Vom CEO zum Mailroom-Typen. Die Überlebenden gelten als vertraute sympathische Persönlichkeiten.
• Kein Platz für Gefühle - Sie lassen nicht zu, dass die Beziehungen, die sie aufbauen, persönlich werden, weil sie Profis sind. Sie wissen, dass es ihr Urteilsvermögen beeinflusst, wenn es persönlich wird.
• Starke Ethik - Sie haben Ethik und bleiben dabei. Ihre Ethik mag für andere als unethisch erscheinen, aber sie tun, was sie für richtig halten.
• Das Bauchgefühl - Sie gehen mit ihrem Bauchgefühl, auch wenn es die unbeliebteste Wahl sein mag. Sie haben keine Angst vor Fehlern, weil sie wissen, dass sie die falsche Entscheidung treffen und trotzdem alles richtig machen können.
• Ausdauer - Sie geben niemals auf. Sie sind hart im Nehmen und können unter Druck bestehen. Ihr Moto: Was mich nicht umbringt, macht mich stärker.

Was ist mit dir? Bist du ein Überlebender??