Alles, was Sie über den Umgang mit Konflikten in INTJ-Beziehungen wissen müssen

Haben Sie jemals ein Familienmitglied gehabt, das extrem klug ist, aber nicht das Beste darin, sich emotional mit Ihnen zu verbinden??

Oder haben Sie einen Freund, der alles hinterfragt, was Sie tun, und der die Frage gerne stellt? “Warum?”

Oder vielleicht haben Sie einen sehr intelligenten Chef, der in der Lage ist, komplizierte Probleme zu lösen, aber niemals auf eine Ihrer guten Ideen hört?

Möglicherweise haben Sie eine Beziehung zu jemandem in der INTJ Meyers-Brigg-Persönlichkeit.

In einer INTJ-Beziehung zu sein, kann eine ziemliche Herausforderung sein. Hier finden Sie eine Aufschlüsselung aller Informationen, die Sie benötigen, und Informationen darüber, wie Sie sich am besten mit ihnen verbinden können.

Für die Zwecke dieses Artikels werde ich die INTJ-Persönlichkeit personifizieren und als Substantiv verwenden.

Inhaltsverzeichnis

1. Was ist ein INTJ??
2. Wie sind INTJs??
3. Die Vorteile einer Beziehung mit einem INTJ
4. Die Schwierigkeiten in einer Beziehung mit einem INTJ zu sein
5. So arbeiten Sie am besten mit INTJ-Beziehungen
6. Erstellen Sie Ihre eigenen Best-Case-Szenarien

Was ist ein INTJ??

INTJs sind einer der seltensten Persönlichkeitstypen und machen nur 2% der Bevölkerung aus. Hier ein kurzer Überblick über die Eigenschaften:

• (Introvertiertheit - Sie konzentrieren ihre Aufmerksamkeit nach innen und erhalten ihre Energie, indem sie Zeit alleine haben
• Intuition- Sie verlassen sich auf die Informationen, die sie von sich selbst erhalten. Infolgedessen konzentrieren sie sich eher auf Ideen und Konzepte als auf Fakten und Details.
• (Denken - Sie ziehen es vor, ihre Entscheidungen auf der Grundlage ihrer eigenen logischen Argumentation und Analyse zu treffen, anstatt auf der Grundlage ihrer eigenen Emotionen.
• (Beurteilung - Sie orientieren sich durch Planung und Organisation an der Außenwelt, anstatt im Fluss zu bleiben und Sponinaeität zu haben.

Wie sind INTJs??

INTJs sind geborene Führungspersönlichkeiten, aber sie beeilen sich nicht, die Situation selbst in die Hand zu nehmen, es sei denn, sie halten es für absolut notwendig. Sie können schnell denken und effektive Lösungen finden, wenn die Dinge nicht gut laufen.

Sie sind sehr neugierig und haben einen technischen Verstand, bei dem sie immer verstehen müssen, wie die Dinge funktionieren.

Noch wichtiger ist, dass der Zweck ihres Bedürfnisses, Dinge zu verstehen, nicht darin besteht, ihre Neugier zu befriedigen, sondern vielmehr darin, herauszufinden, wie dieses Wissen auf innovative Weise angewendet werden kann, um effektiv Verbesserungen herbeizuführen.

Ihre hohe Kompetenz ermöglicht es ihnen, dies sehr effektiv zu tun, und es dauert nicht lange, bis sie neue Ideen verstehen.

Ihr Gehirn funktioniert so, als würden sie ständig Schach spielen. Dabei analysieren sie ständig Situationen und planen Strategien und Taktiken, um sich in die besten Situationen zu versetzen. Deshalb haben sie die angeborene Fähigkeit, andere im Vergleich zu anderen Persönlichkeitstypen am meisten auszutricksen.

Die Vorteile einer Beziehung mit einem INTJ

Wie Sie sich vorstellen können, kann eine INTJ-Beziehung einige erstaunliche Vorteile haben: Werbung

Sie sind erstaunliche Problemlöser.

INTJs investieren viel in ihr rationales Denken, ihre Logik und in die Analyse von Ursache und Wirkung. Dies wiederum ermöglicht es ihnen, Herausforderungen objektiv zu bewerten, um die Grundursache eines Problems zu finden und die besten Lösungen zu finden.

Sie haben wahrscheinlich bemerkt, dass ein INTJ, wenn Sie ein komplexes Problem haben und schon seit einiger Zeit versuchen, es herauszufinden, dieses Problem manchmal in wenigen Minuten lösen kann.

Sie schaffen die besten Szenarien.

INTJs ausgezeichnete Fähigkeiten in Bezug auf kritisches Denken in Kombination mit ihrer Liebe zur Innovation ermöglichen es ihnen, bestehende Systeme und Prozesse zu verbessern.

Deshalb hassen sie es, Traditionen und Verfahren zu folgen, ohne deren Zweck und Wert zu verstehen.

Sie müssen verstehen, warum die Dinge so gemacht werden, wie sie sind, damit sie beurteilen können, ob dies der beste Weg ist.

Diese Eigenschaft kann sich als äußerst hilfreich erweisen, wenn Sie versuchen, gute Angebote zu finden, Reisen zu planen oder das beste Produkt zum Kaufen auszuwählen.

Sie sind äußerst zuverlässig.

Aufgrund ihrer erstaunlichen Fähigkeiten zur Problemlösung, die durch die Implementierung ergänzt werden, erweisen sie sich als äußerst zuverlässig.

Ihre Entschlossenheit, den Dingen immer auf den Grund zu gehen, stellt sicher, dass sie die bestmöglichen Lösungen implementieren.

Wenn Sie INTJs um Hilfe bitten, können Sie sich darauf verlassen, dass sie alles tun, um Ihnen die bestmöglichen Ergebnisse zu bringen.

Sie ergreifen immer die Initiative, um zu wachsen.

INTJs sind großartige Mitarbeiter, wenn Sie ihnen eigenständige Rollen zuweisen, da sie sehr unabhängig und proaktiv sind.

Sobald die INTJs ein klares Verständnis für eine Situation haben, die angegangen werden muss, können sie die besten Optionen analysieren und die Initiative ergreifen, um die Arbeit zu erledigen.

Sie sind auch eine großartige Ressource, um daraus zu lernen, weil sie immer aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen.

Sie sind der Alleskönner.

INTJs verfügen über ein sehr hohes Maß an Intelligenz, Kompetenz und Wissen. In Verbindung mit ihrem natürlichen Wunsch, sich persönlich weiterzuentwickeln, überrascht es nicht, dass sie äußerst vielseitig sind. Werbung

Möglicherweise haben sie Antworten auf fast alle Herausforderungen, die sich Ihnen stellen, bis zu dem Punkt, an dem Sie überrascht sind, inwieweit sie dazu in der Lage sind.

Die Schwierigkeiten in einer Beziehung mit einem INTJ zu sein

Wie bei allen guten Dingen gibt es auch bei INTJs einige schlechte Dinge, die sich als ziemliche Herausforderung herausstellen können:

Sie können in Arroganz geraten.

Es gibt eine feine Grenze zwischen Selbstvertrauen und Arroganz. und INTJs sind schuldig, in letzteres zu fallen.

Ihr hohes Maß an Selbstvertrauen und Fähigkeiten könnte zuweilen zu einer arroganten Denkweise werden.

Sie neigen dazu, wertend zu sein.

INTJs entlassen andere normalerweise schnell, insbesondere wenn sie das Gefühl haben, eine Kompetenzlücke zu spüren.

Sie können dazu neigen, auf weniger kompetente Menschen herabzuschauen und sie herablassend zu behandeln.

Sie verhalten sich unter hohem Stress destruktiv.

Wenn INTJs extremem Stress ausgesetzt sind, werden ihre größten Stärken zu einer schwächenden Schwäche.

Sie werden übermäßig analytisch und können sich auf übermäßige Verhaltensweisen wie Trinken oder Essen einlassen. Sie beginnen viel impulsiver zu handeln und schaffen mehr Projekte, als sie bewältigen können.

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Während sich ihre analytischen Fähigkeiten bei der Lösung komplexer Probleme als unerlässlich erweisen, gibt es Zeiten, in denen sie überanalysiert werden und die Dinge komplizierter machen, als es sein sollte.

Sie reagieren nicht gut auf Autorität.

INTJs hassen es, Sätze wie “Weil ich es dir gesagt habe” weil ihr tiefster Kernwert darin liegt, die rationalsten Antworten zu finden.

Sie neigen dazu, die Behörden in die falsche Richtung zu lenken, da die INTJs häufig alle ihre Motive in Frage stellen und dies als anstößig empfunden werden kann, obwohl die Absicht darin besteht, die beste Vorgehensweise zu finden.

Ein großer Ärger für INTJs ist, wenn Sie eine Anfrage mit Antworten wie ablehnen “Denn so wurde es immer gemacht.”

Ihnen fehlt emotionale Verfügbarkeit.

Weil sie so stark mit der logischen linken Gehirnhälfte arbeiten, haben INTJ Probleme, die emotionale rechte Gehirnhälfte zu nutzen. Werbung

Dies kann wiederum zu Schwierigkeiten bei der Herstellung von Intimität und emotionaler Verbindung mit anderen führen.

So arbeiten Sie am besten mit INTJ-Beziehungen

Die Arbeit mit INTJs kann sich sowohl als produktiv als auch als schwierig erweisen. Im Folgenden finden Sie einige Möglichkeiten, um Ihre Beziehungen zu INTJ zu verbessern, insbesondere in Konfliktzeiten:

1. Geben Sie ihnen Zeit zum Nachdenken und Aufladen beim Brainstorming von Lösungen.

Während Gruppenfeedback wichtig ist, funktionieren INTJs am besten, wenn sie zumindest eine separate Zeit haben, um in der Lage zu sein, die Dinge auch ohne Unterbrechung durchzudenken.

Wenn sie Ihre Ideen nicht akzeptieren, nehmen Sie sie nicht persönlich. Sie sind nicht starr. Sie versuchen wirklich auf objektive Weise, die beste Lösung zu finden.

Tatsächlich sind sie sehr offen für Ideen, solange dies zu einer Lösung führt. Geben Sie also nicht beim ersten Versuch auf, wenn sie eine Idee ablehnen, die Sie haben.

Was ist zu tun?

• Wenn Sie Vorschläge machen oder Ideen zur Lösung eines Problems einbringen, sollten Sie sich zunächst mit den Hintergrundinformationen vertraut machen. Wenn Sie Fragen stellen, die Sie gerade gegoogelt haben könnten, werden Sie schnell entlassen. Stellen Sie also Fragen, die zeigen, dass Sie zumindest ein gutes Grundwissen über die Situation haben.
• Nicht Mikromanagement. Andernfalls sind sie sehr widerstandsfähig und werden nicht mehr aktiv. Kommunizieren Sie stattdessen Ihre Bedürfnisse und stellen Sie, sobald Sie bestätigt haben, dass sie die Situation klar verstehen, alle erforderlichen Tools zur Verfügung, um die Arbeit zu erledigen, und überlassen Sie sie der Arbeit.

2. Verbinden Sie sich, indem Sie den Wunsch zeigen, etwas zu lernen.

INTJs hassen Smalltalk, werden aber durch tiefe intellektuelle Gespräche stark stimuliert. Der Zweck des gesamten Intellekts, den sie aufbauen, besteht nicht darin, besser zu sein als die Menschen, sondern darin, dass sie aufrichtig nach Wachstum und Verbesserung streben.

Obwohl die Menge an Wissen und Kompetenz, die sie haben, einige einschüchtern kann, teilen sie gerne ihr Wissen, wenn sie von Ihnen den Wunsch spüren, es zu lernen und anzuwenden.

INTJs werden oft missverstanden, weil sie oft 10 Schritte vorausdenken, so dass es für andere schwierig ist, Schritt zu halten. Dies ist der Grund, warum sie normalerweise sehr einsam sind, aber sie haben ein tiefes Verlangen, sich verstanden zu fühlen.

Was ist zu tun?

• Nicht um den heißen Brei herumreden. INTJs ärgern sich oft über unproduktive, oberflächliche Gespräche.
• Hab keine Angst, tiefe Fragen zu stellen um Sie an den Punkt zu bringen, an dem Sie synchronisiert und auf derselben Seite sind. Sie wissen es zu schätzen, wenn andere sich bemühen, ihnen auf ihrem Kompetenzniveau zu begegnen.

3. Seien Sie nicht beleidigt, wenn sie Sie befragen.

Wenn sie sich mit einem INTJ beschäftigen, versuchen sie oft, eine Menge Fragen zu stellen, die mit beginnen “Warum.”

Dies wird Sie natürlich dazu veranlassen, defensiv zu werden. Es ist daher wichtig, sich daran zu erinnern, dass Sie nicht angreifen, sondern die besten Ansätze und Lösungen finden sollen.

Aus diesem Grund ist es wichtig, immer den Zweck zu kommunizieren, zu dem Sie INTJs auffordern.

Was ist zu tun?

Wenn Sie eine Aufgabe geben oder um einen Gefallen bitten, geben Sie immer die Gründe an, warum Sie dies tun.

Wenn sie nicht genau wissen, warum die jeweilige Aufgabe wichtig ist, sind sie oftmals sehr zurückgezogen. Werbung

Wenn Sie den Zweck hinter dem, wonach Sie fragen, klar kommunizieren und sich darüber einig sind, warum es wichtig ist, werden INTJs fast immer Ergebnisse erzielen, die die Erwartungen übertreffen.

4. Rufen Sie sie auf ihren Bullsh * t

INTJs neigen dazu, sich in eine Denkweise zu versetzen, in der sie über sich selbst denken.

Manchmal müssen sie nur ehrlich daran erinnert werden, dass die Art und Weise, wie sie Ihnen Dinge sagen, manchmal sehr herablassend ist.

Was ist zu tun?

Wenn INTJs arrogant und wertend werden, haben Sie keine Angst, sie darauf hinzuweisen. Sie legen Wert auf offene und ehrliche Gespräche.

Sie können sich darauf verlassen, dass sie eine Menge Zeit damit verbringen werden, zu verstehen, was falsch läuft, und eine Lösung für Verbesserungen zu finden.

5. Aktivieren Sie die emotionale Hälfte ihres Gehirns.

Während INTJs sehr logisch sind, fühlen sie Emotionen. Und wenn sie es tun, fühlen sie sie sehr tief.

Oft scheinen sie emotionslos zu sein, aber das bedeutet nicht, dass sie es sind. Dies liegt daran, dass sie zu beschäftigt damit sind, Dinge zu rationalisieren, und dass sie zu sehr in ihren Gedanken gefangen sind, als dass sie das Bedürfnis verspüren, ihre Emotionen immer zum Ausdruck zu bringen.

Was ist zu tun?

• Den Mangel an Intimität als Problem für die INTJ einordnen und Sie können sich darauf verlassen, dass er oder sie hart arbeiten wird, um eine für beide Seiten vorteilhafte Lösung zu finden.
• Tun Sie Dinge, die dazu beitragen, die emotionale rechte Gehirnhälfte zu aktivieren um Ihre Verbindung untereinander zu verbessern, da INTJs die ganze Zeit über die linke Gehirnhälfte dominieren und logische Aktivitäten ausführen.
• Implementieren Sie Berührungsmöglichkeiten ob es sich um einen Händedruck, eine Umarmung oder ein intimes körperliches Verhalten handelt, wenn es sich um einen Partner handelt.
• Versuchen Sie, einzuchecken gelegentlich darüber, wie sie sich fühlen.

Erstellen Sie Ihre eigenen Best-Case-Szenarien

In einer Beziehung mit einem INTJ zu sein, kann sehr lohnend sein, kann sich aber auch als emotional anstrengend erweisen.

Wenn Sie erst einmal verstanden haben, wie INTJs verkabelt sind, können Sie lernen, wie Sie am besten miteinander kommunizieren und eine Beziehung aufbauen können.

Ob es sich um ein Familienmitglied, einen Freund oder einen Partner handelt: Wenn Sie herausfinden, wie Sie auf produktivere Weise miteinander arbeiten können, können Sie beide Personen in die Beziehung einbeziehen.

Wenn Sie die hier gegebenen Tipps verwenden, werden Sie so viel mehr gemeinsam erreichen, als wenn Sie sich den Dingen auf Ihre eigene Weise nähern würden.

Und gemeinsam erstellen Sie letztendlich Ihre eigenen Best-Case-Szenarien.

Empfohlene Fotonummer: Unsplash via unsplash.com