Ein langweiliger Lebenslauf kann Ihre Jobchancen zerstören. So können Sie einen ansprechenden Lebenslauf verfassen

Lustige Tatsache: Personalvermittler benötigen nur 6 Sekunden, um einen Lebenslauf anzuzeigen, nach den Leitern^[1]. Mit anderen Worten, um zu zeigen, dass Sie ein starker Kandidat Ihres Traumberufs sind, müssen Sie zunächst die Personalvermittler in 6 Sekunden mit Ihrem Lebenslauf beeindrucken. Überlegen Sie also zweimal, bevor Sie einen dichten Wortblock einfügen. Lassen Sie alle irrelevanten visuellen Elemente unberücksichtigt. Immer noch verwirrt? Hier zeigen wir Ihnen, wie Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben können.

Wir denken, es ist gut, unsere Lebensläufe auf diese Weise zu schreiben (aber eigentlich ist es nicht ...)

Je mehr desto besser

Wir sind der Meinung, dass der beste Weg, die Personalvermittler zu beeindrucken, darin besteht, alle unsere Leistungen im Leben aufzulisten. Also wählen wir den engsten Rand und die kleinste Schriftgröße. Wir versuchen einfach alles Mögliche, um alles über uns in unseren Lebenslauf aufzunehmen. Nun, es klingt vielleicht ein bisschen dramatisch, aber die Tatsache ist mehr heißt nicht besser.

Wie von J.T. O'Donnell, Autor des Buches Careerealism: Der kluge Ansatz für eine befriedigende Karriere EPIC FAIL, damit alles auf eine Seite passt.

Mythos von “Referenz auf Anfrage”

Wir sollten im Lebenslauf höflich und demütig klingen und uns dessen bewusst sein. Deshalb setzen die meisten von uns “Referenz auf Anfrage” in unseren Lebensläufen. Aber wenn die Arbeitgeber neugierig auf Ihre Referenzen sind, werden sie diese selbst suchen. Um ehrlich zu sein, Es ist eine Verschwendung von Platz, diese Worte ganz zum Schluss zu setzen.

Irrelevante Berufserfahrung

Stellen Sie sich vor, Sie bewerben sich jetzt auf die Stelle des Wirtschaftsprüfers und darunter “Arbeitserfahrung” du schreibst “Mitarbeiter des Monats im Cafe ABC”. Wird dies Ihnen Bonuspunkte einbringen? Nicht wirklich.

Wir sind zwar der Meinung, dass die Personalvermittler die Kandidaten mit mehr Berufserfahrung bevorzugen würden, aus ihrer Sicht fragen sie sich jedoch möglicherweise, ob Sie eine allgemeine Vorlage für die Bewerbung verschiedener Arten von Jobs erstellen und sogar Ihre Aufrichtigkeit und Fähigkeit in Frage stellen.

Unterschätzen Sie niemals die Leistung Ihres einseitigen Lebenslaufs

Lebensläufe bestimmen Ihre Chance, für Interviews ausgewählt zu werden. Es gibt eine Reihe von Eigenschaften, die Arbeitgeber in Ihrem Lebenslauf betrachten. Bildungshintergrund. Arbeitserfahrung. Erfolge. Aber was bedeuten all diese für sie? Werbung

Stell dir einen Schlüsselbegriff vor: Beschäftigungsfähigkeit. Beschäftigungsfähigkeit ist mehr als Fähigkeit, Kompetenz und Fertigkeiten. Und Ihr Lebenslauf spiegelt Ihre Beschäftigungsfähigkeit wider.

Es kommt nicht selten vor, dass zwei Personen mit sehr ähnlichen Qualifikationen für eine Stelle ausgewählt werden, um an dem Vorstellungsgespräch teilzunehmen. Es ist die Art und Weise, wie sie ihre Qualifikation in ihren Lebensläufen präsentieren, die den Unterschied ausmacht!

Ein gut geschriebener Lebenslauf kann den Arbeitgebern mitteilen, dass Sie derjenige sind, den sie suchen, und nicht nur einer von Hunderten, die für den Job qualifiziert sind.

Der Lebenslauf demonstriert Ihre schriftlichen und Präsentationsfähigkeiten. Ob Sie sich in einer übersichtlichen, aber dennoch eindrucksvollen Weise beschreiben können, kann viel mehr als Ihre Qualifikationen aussagen. Dies ist ein Teil dessen, was ein Arbeitgeber betrachten wird, und Sie werden es vielleicht nicht einmal bemerken.

6 Elemente, die die Killerformel Ihres Lebenslaufs bilden

1. Quantifizieren Sie Ihre Erfolge

Wie? Beschreiben Sie Ihre Erfolge in Zahlen, anstelle von Worten. Dabei geht es nicht darum, wie viele Punkte Sie einbeziehen, sondern darum, wie die Zahlen Ihren Beitrag in Ihren vorherigen Jobs widerspiegeln.

Warum? Nur Sie wissen, wie viel Sie in Ihren vorherigen Jobs erreicht haben. Es ist schwierig für Personalvermittler, es selbst zu finden. Tun Sie ihnen also einen Gefallen, indem Sie die Zahlen und Fakten angeben, die Ihre bisherigen Erfolge quantifizieren. Dies ist definitiv besser, als die Jobverantwortung Ihrer vorherigen Jobs nachzuerzählen.

Beispiel Nennen Sie die genaue Anzahl der Teilnehmer an der Veranstaltung, die Sie abgehalten haben. Oder der Geldbetrag, der in der Kampagne enthalten ist. Wenn Sie sich für eine Marketingposition bewerben, sprechen Sie über die Anzahl der Aufrufe des Projekts, anstatt über vage und allgemeine Ausdrücke wie “ausgezeichneter Empfang”.

2. Verwenden Sie die magischen Schlagworte richtig

Wie? Sie können tatsächlich einen kleinen Trick tun, um Ihren Arbeitgeber durch die Verwendung von Modewörtern zu beeindrucken. Machen Sie im Voraus eine kurze Recherche, bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen. Werbung

Schauen Sie sich die Wörter an, die in der Beschreibung, Vision oder Mission des Unternehmens am häufigsten vorkommen. Verwenden Sie diese Wörter dann, um die Aktienphrasen in Ihrem Lebenslauf zu ersetzen.

Warum? Schon mal von einer Theorie gehört, die Gleiches anzieht^[2]? Die Verwendung von Wörtern, die sie gerne verwenden, kann ihr Interesse für Sie stark wecken, da sie glauben, dass Sie ähnliche Überzeugungen mit ihnen teilen. Obwohl Sie in Ihrem Lebenslauf nur ein paar Worte ändern, können sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich erhöhen.

Beispiel Verstehen Sie die Werte des Unternehmens und beziehen Sie ähnliche Ideen in Ihre Selbstbeschreibung ein, um zu zeigen, dass Sie für das Unternehmen am besten geeignet sind.

Außerdem können Modeworttechniken in verschiedenen Bereichen verwendet werden. Verwenden Sie bei der Bewerbung für eine Marketingposition feldspezifische Wörter wie “vermarktet” und “befördert” um Ihren Marketing-Sinn zu demonstrieren.

Es gibt immer Wörter, die in bestimmten Bereichen speziell verwendet werden. Wenn Sie ein kleines Wortspiel spielen, erhalten Sie möglicherweise eine Eintrittskarte für das Interview!

3. Assoziieren Sie sich mit großen Namen

Wie? Wenn Sie zufällig mit großen Marken zusammengearbeitet haben (auch mit der geringsten Verbindung), tragen Sie diese Namen in Ihren Lebenslauf ein!

Warum? Es ist die Macht der Autorität. Ihre Glaubwürdigkeit und Kompetenz wird sofort gestärkt, wenn Sie mit einem großen Namen verbunden sind.

Nach Cialdinis Überzeugungsprinzipien^[3], Die Menschen respektieren die Autorität und würden ihrer Führung folgen. Sich mit großen Namen zu verbinden, kann ein Beweis für Ihre Fähigkeiten sein.

Beispiel Ist ein Kunde Ihrer Kampagne eine weltbekannte Marke? Ist der Sponsor Ihres Stipendiums ein großer Name? Wird Ihre Publikation in populären Medien veröffentlicht? Wenn Sie eine dieser Fragen mit Ja beantworten, zögern Sie nicht, die Namen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Sie werden nicht glauben, wie viel es hilft, Ihre Glaubwürdigkeit zu steigern. Werbung

4. Beschreiben Sie, wo Sie zuvor gearbeitet haben

Wie? Manchmal sind die Personalvermittler mit Ihren alten Unternehmen nicht vertraut. Warum helfen Sie ihnen nicht, anstatt sie selbst nach Informationen suchen zu lassen? Schreiben Sie eine übersichtliche und präzise Beschreibung Ihrer vorherigen Unternehmen und entlasten Sie die Personalvermittler.

Warum? Der Titel “Manager” kann in einem großen und einem kleinen Unternehmen viel anders bedeuten. Arbeitgeber sind neugierig auf die Art Ihrer vorherigen Unternehmen, um mehr über Ihren beruflichen Hintergrund und die Arbeit zu erfahren, an der Sie beteiligt waren. Außerdem zeigt es, dass Sie auf Details bedacht sind und die Bedürfnisse der Leser Ihres Lebenslaufs berücksichtigen.

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Beispiel Gehen Sie einfach zum “Über uns” von der Homepage Ihres vorherigen Arbeitsplatzes und formulieren Sie ein oder zwei Zeilen davon neu. Dies wird die Arbeit erledigen.

5. Verwenden Sie Aufzählungszeichen anstelle von Textblöcken

Wie? Listen Sie Ihre Aufgaben in Punkten statt in Absätzen. Darüber hinaus ist es auch schön, die Anzahl der Punkte auf 2-5 zu begrenzen. Behalten Sie nur die wichtigen und relevanten Informationen in Ihrem Lebenslauf.

Warum? Erinnern Sie sich noch an die 6-Sekunden-Regel? Innerhalb dieser begrenzten Zeit ist es für die Personalvermittler unmöglich, den Kern Ihres Lebenslaufs aus Ihrem Meer von Wörtern herauszuholen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf zu wortreich gestalten, wirkt sich dies auf die Lesbarkeit aus.

Beispiel

FALSCH - “Ich habe in der Zeit vom X. August 20XX bis zum X. März 20XX als PR-Manager bei der Firma ABC gearbeitet. Ich war für die Abwicklung der öffentlichen Korrespondenz verantwortlich. Ich war an einer Kampagne in Zusammenarbeit mit dem… ”

GUT - “PR-Manager, Unternehmen ABC X Aug 20XX - X Mar 20XX Werbung

- Öffentliche Korrespondenz bearbeiten

- Beteiligt an einer Kampagne in Zusammenarbeit mit der… ”

6. Nutzen Sie den Speicherplatz und die Formatierung, um Aufmerksamkeit zu erregen

Wie? Es gibt immer etwas, auf das sich die Personalvermittler mehr konzentrieren sollen. Ein sorgfältig geplantes Layout kann die Aufmerksamkeit auf die Punkte lenken, die Sie hervorheben möchten. Lassen Sie etwas Platz um die wichtigen Punkte.

Warum? Wir alle wissen, dass Personalvermittler nicht viel Zeit damit verbringen, einen Lebenslauf zu lesen. Und sie fühlen sich möglicherweise taub, nachdem sie Hunderte ähnlicher Lebensläufe gelesen haben. Halten Sie es also angenehm, die Personalvermittler zu lesen und mit den wertvollsten Informationen zu versorgen. Verschwenden Sie keine Zeit und sie werden Sie mit dem belohnen, was Sie verdienen.

Beispiel Priorisieren Sie Informationen anhand ihrer Relevanz und Wichtigkeit. Hinterlassen Sie die weniger wichtigen und auffälligen Informationen im späteren Teil Ihres Lebenslaufs. Durch eine ordnungsgemäße Formatierung können auch wichtige Punkte hervorgehoben werden. Es kann durch getan werden kursiv oder fett bestimmte Worte. Haben Sie den Wörtern mit der Formatierung in diesem Artikel mehr Aufmerksamkeit geschenkt? Wenden Sie die Techniken in Ihrem Lebenslauf an und sehen Sie, wie sie dann funktionieren.

Schöne Beispiele für Lebensläufe

Zuletzt haben wir einige gute Lebenslaufvorlagen vorbereitet, denen Sie folgen können. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, zu beginnen, ist dies möglicherweise der ideale Ort für Sie.

Kredite an: AGCareers

• Beachten Sie die Verwendung von Quantifizierung von Leistungen und Bullet Punkte.

Credits: BusinessInsider

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