7 Gründe, warum Sportler zuverlässige Mitarbeiter sind

“Im Baseball und im Business gibt es drei Arten von Menschen. Diejenigen, die es möglich machen, die es beobachten und die sich fragen, was passiert ist.” - Tommy Lasorda, Baseballspieler und Manager der Hall of Fame (1954-1956, Spieler; 1976-1996, Manager)

Es gibt viel zu sagen, wenn man Zeit und Energie aufbringt, um ein Athlet zu sein. Viele Menschen wachsen auf verschiedenen Ebenen in der Leichtathletik auf. Es ist unerheblich, ob sie die höchsten sportlichen Wettkampfniveaus erreichen oder nicht, da die Teilnahme an der Leichtathletik wichtige Lehren fürs Leben mit sich bringt.

Während es eine Vielzahl von Arenen gibt, in denen man wichtige Lektionen für das Leben erwerben kann, dient die Leichtathletik dazu, die physische und mentale Psyche der Teilnehmer herauszufordern. Dies bedeutet nicht, dass nur Athleten physische und mentale Hindernisse verstehen, sondern dass Athleten den einzigartigen Test haben, sowohl, oft gleichzeitig, als auch inmitten anderer Teamkollegen und Konkurrenten zu beaufsichtigen.

Sportler stellen hohe Anforderungen an Körper und Geist. Dieses Maß an Stress, vorausgesetzt, es ist gesund, hilft dem Athleten, in anderen Bereichen außerhalb des Wettbewerbsbereichs zu profitieren. Was ein Athlet in Bezug auf Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten erlangt, gepaart mit dem, was immateriell angehäuft wird, rüstet den Einzelnen damit aus “Leben” Qualitäten, die das Potenzial haben, in jedem Bereich zum dauerhaften Erfolg beizutragen. Werbung

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass diese Liste nicht den Versuch darstellt, alle Athleten zu verallgemeinern. Es ist nur eine persönliche Überzeugung, dass sich die Leichtathletik sehr positiv auf die Teilnehmer auswirkt, die sie voll ausnutzen.

1. Die Athleten sind diszipliniert und haben eine starke Arbeitsmoral.

Sofern ein bestimmter Athlet nicht mit Rohheit, Athletik und Talent gesegnet ist, was einer vollständigen Beherrschung des Wettbewerbs gleichkommt, müssen sich die Athleten der Verbesserung ihres Fachwissens widmen. Es ist auch bemerkenswert, dass viele der größten Athleten über immense natürliche Fähigkeiten verfügen, die durch eine intensive Arbeitsmoral ergänzt werden. Und wie das Motivationszitat sagt, “Harte Arbeit schlägt Talent, wenn Talent nicht hart arbeitet.”

Arbeitgeber wünschen sich disziplinierte Mitarbeiter, die wissen, was es braucht, um hart zu arbeiten. Die Athleten besitzen beide notwendigen Eigenschaften, oder sie wären wahrscheinlich gar keine Athleten geworden.

2. Athleten wissen, was es bedeutet, zu scheitern, durchzuhalten und Widrigkeiten zu überwinden.

Jeder, der an Leichtathletik teilnimmt, wird irgendwann auf Hindernisse stoßen. Leichtathletik ist eine großartige Metapher für das Leben. Die Leistungen und Erfahrungen eines Athleten auf dem Spielfeld oder auf dem Platz nehmen zu und ab. Das ist ähnlich wie im Leben. Werbung

Ein Athlet fällt im Rahmen des Wettkampfs ein oder andere Mal aus. Zu diesem Zeitpunkt hat der Athlet nur zwei Möglichkeiten: aufgeben oder durchhalten. Die meisten Athleten werden sich dafür entscheiden, die Hindernisse zu überwinden, damit sie die Ziele erreichen können, die sie sich selbst gesetzt haben. Leichtathletik bietet Athleten die einmalige Gelegenheit zu lernen, wie man elegant versagt und geduldig bleibt.

3. Die Athleten sind zielorientiert.

Während viele Athleten in ihren Sportarten nur für die beteiligt sind “Liebe zum Sport,” es gibt oft etwas anderes, das sie motiviert und inspiriert. Sportler setzen sich Ziele, verfolgen diese Ziele mit Trainings- und Ernährungsmedien und erreichen schließlich ihre Ziele. Diese Fähigkeit ist sehr nützlich in der Belegschaft, in der das Setzen von Zielen für ein erfolgreiches Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist.

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4. Athleten wissen normalerweise, wie man als Mitglied eines Teams arbeitet.

Ich schreibe normalerweise hier, weil nicht alle Athleten in Mannschaftssportarten involviert sind. Während die Mehrheit der Athleten als Mitglieder eines Teams teilnimmt, gibt es einige, die Sportarten ausüben, die individuell sind.

Angesichts des großen Anteils von Athleten, die sich im Mannschaftssport engagieren, würde es jedem Arbeitgeber gefallen, der willens und effektiv ist “Teamplayer” Athleten einzustellen. Teamwork und das Erlernen, ein kompetenter Teamkollege zu sein, sind von Beginn an in die Psyche der Athleten verankert. Werbung

5. Athleten können führen.

Irgendwann während eines sportlichen Wettkampfs muss ein Athlet ein Anführer sein. Ob im Gesang oder durch Aktion, die Athleten erwerben die notwendigen Fähigkeiten, um zu führen.

Leading findet nicht nur in der Hitze von Wettbewerben statt. Sportler führen durch die Art und Weise, wie sie trainieren und sich um ihren Körper kümmern; Sie führen durch die Art und Weise, wie sie ihre Teamkollegen und Trainer behandeln. und vielleicht am wichtigsten ist, dass sie sich selbst, ihre Mannschaft und ihre Sportarten auf und neben der Arena vertreten.

Nicht alle Athleten sind charismatische oder sogar begehrenswerte Führungskräfte, aber irgendwo in ihrem Inneren haben sie die Fähigkeit erworben, zu führen. Wenn Sie täglich mit anderen Menschen zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu verfolgen, müssen Sie lernen, wie man führt. Letztendlich geht es darum, ob sie bereit sind, diese Fähigkeiten in vollem Umfang zu nutzen.

6. Sportler verstehen es, Kritik anzunehmen.

Zu dem einen oder anderen Zeitpunkt wird jeder Athlet von einem Trainer konstruktive oder sonstige Kritik erhalten. Wenn ein Athlet diese Kritik nicht akzeptieren will, wird er oder sie in der Leichtathletik wahrscheinlich nicht lange durchhalten. Werbung

So wie Sportler lernen, Fehler zu akzeptieren und durchzuarbeiten, müssen sie auch lernen, Kritik zu akzeptieren. Die Erkenntnis, dass ihre Trainer nach dem besten Interesse Ausschau halten, macht es leichter, Kritik zu akzeptieren.

Arbeitgeber wollen Mitarbeiter, die nicht jedes Mal, wenn sie kritisiert werden, den Betrieb einstellen. Sportler sind oft “dickhäutig” und in der Lage, flüssiger mit Kritik umzugehen.

7. Die Athleten wissen, wie sie eine neue Fähigkeit erlernen und anwenden können.

Eine der wichtigsten Komponenten eines kompetenten Mitarbeiters ist die Fähigkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und anzuwenden. Alle Athleten müssen sich in irgendeiner Form weiterentwickeln, um ihre sportlichen Leistungen aufrechtzuerhalten.

Athleten bemühen sich sehr, ihre Fähigkeiten zu verbessern, um sich selbst zum umfassendsten Aktivposten für ihre jeweilige Sportart zu machen. Ausgestattet mit unersättlicher Arbeitsmoral und dem Wunsch, ihre Fähigkeiten zu beherrschen, züchten sich viele Athleten letztendlich für den Erfolg auf und neben dem Spielfeld. Und viele der Fähigkeiten der Athleten werden im Vergleich zu den Fähigkeiten, die sie in der Belegschaft erlernen, verblassen.

Hervorgehobene Bildnachweis: Kemba Walker über cdn-jpg.si.com