5 Tipps für einen intelligenteren Umgang mit der Sprache der Kreativität

Die Sprache und die Wörter, die Sie verwenden, sind mächtig und helfen Ihnen dabei, Anweisungen und Ziele für sich selbst und die Menschen um Sie herum festzulegen. Ich möchte einige meiner Gedanken darüber teilen, wie Sie die Kreativität in Ihrem Team und Ihrer Organisation fördern können. Heutzutage müssen alle Organisationen innovativ sein, und die Investition in Kreativität ist im Vergleich zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter, IT, Gebäude und anderer Vermögenswerte relativ günstig.

Bei der Arbeit habe ich festgestellt, dass viele Teams in unproduktiven Mustern stecken, was dazu führt, dass Ziele aufgrund mangelnder Kommunikation und mangelnden Wissens über das Teilen und Unterstützen neuer Ideen nicht erreicht werden. Die Mitarbeiter zögern, kreativ zu sein, und es ist nicht die Schuld des Einzelnen. Es ist ein Fehler in der Kultur und ein Mangel an Bewusstsein dafür, wie Kreativität, Ideen und Innovation funktionieren. Werbung

Um die Sprache der Kreativität gut zu nutzen, muss man wissen, wie man sich ausdrückt. Hier sind einige Top-Tipps, damit die kreativen Säfte besser fließen:

1. Seien Sie positiv über neue Ideen.

Sagen Sie Dinge wie: “bitte erzähl mir mehr”, oder “Ich mag deine neue Einstellung dazu, es klingt brillant”. Die Leute, mit denen Sie sprechen, werden Ihnen automatisch mehr erzählen und das Gespräch wird weiter fließen.

2. Stellen Sie weitere Fragen.

Wenn wir eine Reihe von Fragen stellen, denken die Leute im Allgemeinen darüber nach, was Ihnen dabei helfen kann, Ihre Idee oder Ihr Projekt auf die nächste Stufe zu heben. Werbung

3. Vermeiden Sie zu viel Jargon.

Wörter, die schwer zu definieren sind und ständig verwendet werden, geben den Menschen das Gefühl, unsicher zu sein. Viele sind sich dessen selbst nicht bewusst, und sie sitzen und stimmen mit jedem überein, als ob sie das Problem verstanden hätten und die Idee sich nicht so gut entwickeln würde, wie es könnte.

4. Verwenden Sie Storytelling, wenn Sie eine neue Idee, ein neues Projekt oder eine Änderung kommunizieren.

Wir hören nicht gern Fakten darüber, warum wir etwas tun müssen, aber wir hören gerne Geschichten. Geben Sie Ihre Botschaft stattdessen als Geschichte weiter. Werbung

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5. Gehen Sie spazieren und besprechen Sie Ihre Ideen, Probleme und Möglichkeiten.

Wenn wir unseren Körper bewegen, setzen wir ein Protein frei, den so genannten neurotrophen Faktor (BDNF), der als Dünger für unser Gehirn fungiert und uns hilft, neue Verbindungen zwischen unseren Neuronen und Synapsen aufzubauen. Wenn Sie spazieren gehen und sprechen, können Sie neue Lösungen schneller erkennen, und Sie kehren erholt ins Büro zurück.

Wenn Ihre Organisation untersucht, wie sie wachsen und einen neuen Markt erreichen kann, liegt es wahrscheinlich daran, dass die Ideen, die auftauchen, außerhalb Ihrer Komfortzone liegen. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie mit neuen Ideen umgehen sollen, können Sie sie versehentlich töten. Wenn Sie Jahr für Jahr dasselbe tun, wird dies Ihre Kunden möglicherweise nicht zufriedenstellen. Wenn Sie wachsen, müssen Sie kreativ sein, um neue Lösungen zu entwickeln, mit denen Ihre Kunden immer mehr erreichen: Kreativität ist ein echter Geschäftsvorteil, und Ihre Kunden werden dies bei der Zusammenarbeit mit Ihnen bemerken. Werbung

Kreativität bedeutet in den meisten Alltagssituationen, dass Sie bei der Arbeit an einem Produkt oder Projekt als Team etwas gemeinsam schaffen. Es geht nicht um die künstlerische Arbeit einer einzelnen Person - die meisten von uns sind keine Designer, Künstler oder Schriftsteller -, obwohl ich glaube, dass Künstler und Schriftsteller besser zuhören können, was ihr Zielmarkt will, und je besser sie bei der Zusammenarbeit sind, desto mehr erfolgreich werden sie.

Ihre Sprache und Ihr Verhalten werden für alle in Ihrem Team von Bedeutung sein. Machen Sie sich also stärker bewusst, denn es sind die kollektiven Muskeln Ihres Teams, die die Veränderung bewirken. Wenn ein Teil des Teams nur einen Teil seiner Muskeln beansprucht, werden wahrscheinlich keine neuen Ideen entstehen.