25 Bücher, die die kraftvollsten Lektionen für Führungskräfte vermitteln

Sie haben das alte Sprichwort richtig gehört?

“Alle großen Führer sind Leser.”

… Na ja, es ist wahr. Und ich werde mindestens einmal in der Woche daran erinnert, wenn ich einen inspirierenden Autor, Unternehmer oder Vordenker in meiner Show interviewe. Ich stelle meinen Gästen eine Reihe von Fragen, was zu ihrem Erfolg und ihrer Fähigkeit beigetragen hat, so großartige Führungskräfte zu werden. Sie möchten wissen, was mir fast jeder einzelne von ihnen erzählt? Sie lesen Bücher. Bücher sind wie Trainingsgewichte für das Gehirn. Und wenn Sie die richtigen lesen, können Sie in kürzester Zeit wichtige Lektionen für Führungskräfte erhalten. In dieser Liste gehen wir auf über 25 mächtige Bücher über Führung ein. Bereit? Tauchen wir ein.

1. Ursprüngliche Führung von Daniel Goleman

Ursprüngliche Führung

. Cooler Titel, was? Dies ist das Originalbuch über emotionale Intelligenz, genau hier. Nimm es auf und lerne klassische Lektionen im Umgang mit Menschen durch Einfühlungsvermögen und Verständnis (es ist mächtiger als du denkst.) Die Tiefe, in der die Autoren in die Neurowissenschaften von Einfluss und Auswirkung eindringen, ist unglaublich interessant. Und sie werden besonders mächtig, wenn Sie diese Einsichten mit der Art verbinden, wie Sie andere führen.

2. Die Jahreszeiten des Lebens von Jim Rohn

Jim Rohn war einer der größten Redner und Geschichtenerzähler, die je gelebt haben. Zeitraum. In seinen Büchern und Lehren über Führung und Geschäft ging es um die Grundlagen menschlichen Verhaltens und wie sie sich auf eine optimale persönliche und berufliche Leistung auswirken. Meine Lieblingsbeschäftigung bei Jim Rohns Arbeit ist seine Fähigkeit, komplexe Ideen aufzugreifen und sie so zu vereinfachen, dass jeder sie verstehen und anwenden kann, um sofortige Ergebnisse zu erzielen. Lesen Sie dieses Buch für kraftvolle Lektionen in Führung und eine Grundvoraussetzung für ein gutes Leben.

3. Der Anführer, der keinen Titel hatte von Robin Sharma

“Eine moderne Fabel über echten Erfolg in der Wirtschaft und im Leben.” Der Grund, warum dies ein so mächtiges Führungsbuch ist, ist, dass es auf einige dieser leicht zu übersehenden Eigenschaften der Führung ankommt: Bescheidenheit, Rücksichtnahme, Empathie. Wenn diejenigen, die Sie leiten, erkennen, dass Sie tatsächlich die Werte leben, die von der Organisation oder dem Team, das Sie leiten, gepredigt werden - dann können Sie auch ohne Titel leiten. Denn dann können Sie sicher sein, dass Sie mehr als nur Compliance erreicht haben. aber respekt. Holen Sie sich das Buch hier.

4. Lincoln über Führung von Donald T. Phillips

Lincoln auf Führung ist mehr als nur eine Liste von Tipps von Honest Abe zum Führen (obwohl Sie damit nichts falsch machen konnten!). Dies ist ein kraftvolles Buch darüber, wie Sie einige der mächtigsten Führungsqualitäten Lincolns auf die moderne Zeit übertragen können wir leben heute in. Lesen Sie in diesem Buch die klassischen Lektionen zum Thema Führung und wie Sie sich in der heutigen technologisch orientierten Welt bewerben können. Werbung

5. Die 21 unwiderlegbaren Führungsgesetze von John C. Maxwell

Erblicken, Die 21 unwiderlegbaren Gesetze der Führung - Folge ihnen und die Leute werden dir folgen. Dies ist eine mächtige Reihe von Prinzipien, die von einem der führenden Köpfe des modernen Führungsdenkens, John C. Maxwell, geschrieben wurden. Alle 21 “Gesetze” sind sehr einfach zu verstehen und die Geschichten, die sie unterstützen, machen es für uns umsetzbar, sie in unserem eigenen Leben und in den individuellen Führungsrollen anzuwenden.

6. Stärkenbasierte Führung von Tom Rath

Geschrieben von den Leuten, die dich gebracht haben StrengthsFinder 2.0, Die guten Leute bei Gallup haben sich auch auf das Thema Führung konzentriert. Und nachdem sie über 1 Million Teams studiert und mehr als 20.000 eingehende Interviews mit Führungskräften geführt haben, sind sie am anderen Ende mit mehr als nur ein paar großen Ideen zum Thema Führung herausgekommen. Lesen Sie dieses Buch, um mehr über großartige Teams und Führungskräfte zu erfahren und zu erfahren, warum Menschen ihnen folgen.

7. Emotionale Intelligenz 2.0 von Travis Bradberry

Schließen Sie mit einem Testimonial durch den Dalai Lama selbst ab, Emotionale Intelligenz 2.0 bietet Ihnen ein modernes Handbuch mit forschungsorientierten Regeln für die Kontaktaufnahme mit anderen und den Aufbau von Beziehungen, um Sie beim Führen zu unterstützen. Das Buch enthält auch einen Test der emotionalen Intelligenz, anhand dessen Sie feststellen können, auf welche Bereiche Sie sich konzentrieren sollten, um ein effektiverer und angesehener Anführer zu werden.

8. Drehen Sie das Schiff um! von L. David Marquet

Geschrieben von einem Marineoffizier David Marquet, Drehen Sie das Schiff herum! ist eine überzeugende und kraftvolle Lektüre über Führungsqualitäten, die Sie auf ganz neue Weise zum Nachdenken über Führungsqualitäten anregen wird. ?? Um Ihnen eine Vorstellung davon zu geben, was Sie in diesem Buch finden, das zum Nachdenken anregt, hier ein Zitat des Autors selbst: “Führung sollte bedeuten, Kontrolle zu geben, anstatt Kontrolle zu übernehmen und Führer zu schaffen, anstatt Anhänger zu schmieden.” In diesem Buch erfahren Sie aus erster Hand, wie man aus Anhängern Führungspersönlichkeiten macht. Das Buch enthält eine Arbeitsmappe mit Tipps, Tools und Taktiken, mit denen Sie Ihre Führungsziele erreichen können.

9. Leader Eat Last von Simon Sinek

Warum ziehen einige Teams zusammen und andere nicht? Sie werden den Unterschied in diesem großartig geschriebenen Buch mit vielen Geschichten erfahren. In Leaders Eat Last bittet uns der Autor Simon Sinek, uns eine Welt vorzustellen, in der fast jeder zum Arbeiten angeregt aufwacht, sich tagsüber vertraut und geschätzt fühlt und dann erfüllt nach Hause zurückkehrt. Dies ist kein idealistischer Traum, sagt Sinek, aber etwas, das tatsächlich in verschiedenen Organisationen in den Vereinigten Staaten passiert. Kaufen Sie das Buch hier, erhalten Sie die Audio- oder Textzusammenfassung, sodass Sie die wichtigsten Mitnahmemöglichkeiten in weniger als 20 Minuten erhalten.

10. Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen von Stephen Covey

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Die 7 Angewohnheiten sehr effektiver Menschen ist eines der beliebtesten Bücher zur Persönlichkeitsentwicklung, die jemals veröffentlicht wurden. Grundlegende Lektüre für jeden Führer. Der Untertitel sagt alles: Kraftvolle Lektionen in persönlichem Wandel. Das ist wahr. Sowohl im Leben als auch im Geschäft. Der Autor, Dr. Stephen Covey, bietet forschungsorientierte Ratschläge, die auf jahrzehntelangen Daten beruhen, um in jeder Lebensdimension so effektiv wie möglich zu werden. Wenn ich Sie wäre, würde ich mir eine Kopie des Originalbuchs und des Hörbuchs schnappen, oder wenn Sie wenig Zeit haben - die 20-minütige Buchzusammenfassung von FlashNotes.

11. Auf dem Weg zum Leader von Warren Bennis

Wesentliche Lektionen in Führung durch einen führenden Experten auf diesem Gebiet, Warren Bennis (auch bekannt als “Der Dekan der Führung Gurus” gemäß Forbes) gibt dieses Buch Aufschluss darüber, warum Führungskräfte nicht geboren, sondern geschaffen werden. Auf dem Weg zum Leader liefert uns Recherchen zu den verschiedenen Elementen und Qualitäten, die Führung ausmachen, sowie Beispiele aus der Praxis, um sie zu unterstützen. Umsetzbare Erkenntnisse darüber, wie man ein besserer Brief wird, werden ebenfalls vorgestellt.

12. Good to Great von Jim Collins

Warum können einige Führungskräfte Unternehmen in die Millionen- (oder Milliarden-) Dollar-Sphäre und darüber hinaus führen - und andere kämpfen darum, die Kundendienstabteilung zu leiten? Finde es heraus in Gut bis großartig Als Autor führt Sie Jim Collins durch die besten Führungspraktiken, die von den besten Unternehmen, Unternehmen und Organisationen auf der ganzen Welt eingesetzt werden.

13. Prinzipzentrierte Führung von Stephen R. Covey

Ein weiterer Klassiker von Dr. Covey über die Werte und Tugenden echter Führung. Im Prinzipzentrierte Führung, Stephen Covey gibt Beispiele einiger der größten Führer aus der ganzen Welt und was sie getan haben, um so einflussreich zu werden. In dem Buch geht er darauf ein, wie diese Führer Lücken zwischen Menschen schließen würden, die sich sonst hassen könnten. Und er zeigt uns, wie man es durch sinnvolle Kommunikationsstrategien und sanfte Überzeugungsarbeit macht. Dieses Buch wird am besten über ein Hörbuch konsumiert (ich habe es wahrscheinlich über 100 Mal gehört, und weil es nur ungefähr eine Stunde lang ist, kann es sein, dass Sie dasselbe tun was auch.) Aber wenn Sie Bücher bevorzugen, können Sie immer auch diesen Weg gehen.

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14. Fahren Sie mit Daniel H. Pink

Dieses Buch enthält einige der mächtigsten Lektionen für Führungskräfte, die Sie jemals gelernt haben. Der Autor Daniel Pink entlarvt einige der größten Mythen darüber, was uns bei der Arbeit wirklich motiviert. sofort setzen Fahrt auf der Leseliste jedes ernsthaften Führers. Fahrt beschreibt die Merkmale der extrinsischen und intrinsischen Motivation - und wie viel zu viele Organisationen sich auf extrinsische Motivatoren verlassen, obwohl diese oft kontraproduktiv sind. Stattdessen erklärt Pink, wie wir uns und andere am besten motivieren können, indem wir verstehen, wie man intrinsische Motivatoren einsetzt. Endeffekt? Sie können niemanden führen, wenn Sie nicht wissen, was sie bewegt und inspiriert, und Fahrt ist ein Eckpfeiler, wie man das herausfindet.

15. Führung ohne einfache Antworten von Ronald Heifetz

Entscheidungen zu treffen ist keine leichte Aufgabe, wenn das Geld an Ihrem Schreibtisch stehen bleibt. Wenn Sie die Führungspersönlichkeit sind, die schwierige Entscheidungen treffen muss, dann hat der Autor Ronald Heifetz die Strategien, um Sie dabei zu unterstützen, diese Entscheidungen so effektiv wie möglich zu treffen. In diesem Buch greift er auf ein Dutzend Jahre Forschung aus Führungsberufen unterschiedlichen Grades zurück, darunter Manager, leitende Angestellte, Politiker, gemeinnützige Führungskräfte, Unternehmensleiter und sogar Lehrer. Er alle diese Daten und übersetzt sie in klare, konkrete Schritte für alle, die die Führung übernehmen müssen - unabhängig von Branche oder Titel. Werbung

16. Führung von innen nach außen von Kevin Cashman

In diesem Buch werden langfristige Führungsprinzipien vermittelt, die Sie ein Leben lang bei sich tragen werden. Führung von innen heraus ist wirklich ein persönliches Wachstum, das als Geschäfts- und Führungsbuch getarnt ist. Voller Recherchen, Fallstudien, Tools und Strategien - dieses Buch ist ein hervorragender Leitfaden für aktuelle und aufstrebende Führungskräfte auf allen Ebenen.

17. The Effective Executive von Peter F. Drucker

Geschrieben von Peter R. Drucker, dem produktivsten Management- und Führungsautor seiner Zeit (und vielleicht auch aller Zeiten), ist dies der endgültige Leitfaden, um die richtigen Dinge zu erledigen, die jeder Leiter lesen muss. Holen Sie sich das Buch hier. Oder holen Sie sich die Buchzusammenfassung hier.

18. Geben und Nehmen von Adam Grant

Die meisten Menschen agieren entweder als Abnehmer, Matcher oder Geber. Während Abnehmer bestrebt sind, so viel wie möglich von anderen zu bekommen, und Matcher darauf abzielen, gleichmäßig zu handeln, sind Geber die seltene Rasse von Menschen, die zu anderen beitragen, ohne eine Gegenleistung zu erwarten. Adam Grant befasst sich eingehend mit der Frage, warum die Unterstützung anderer zu unserem Erfolg in Leben und Geschäft beiträgt. Voller tiefgreifender und schlagkräftiger Lektionen, wie wir durch strategisches Geben und Spenden persönlich und beruflich weiterkommen. Nehmen Sie die Zusammenfassung zur Hand, um umsetzbare Erkenntnisse zu erhalten, oder kaufen Sie das vollständige Buch.

19. Ein Weg erscheint von Nicholas D. Kristof

Dies ist eine unglaublich inspirierende Lektüre, die Sie überlegen lässt, was Sie in der Welt bewirken wollen - unabhängig davon, wo Sie heute stehen. Ein Pfad erscheint ist eine Roadmap für alle, die ein Leben suchen und führen möchten, das wichtig ist. Es wird Ihnen helfen, auf Ihre ganz besondere Weise ein effektiverer globaler Bürger zu werden. Dies ist ein Buch über Spenden und Spenden - eine allzu vergessene Führungsstunde, die die mächtigste von allen sein könnte.

10. Die EINE Sache von Gary Keller

Die überraschend einfache Wahrheit hinter außergewöhnlichen Ergebnissen? Konzentriere dich auf deine EINE Sache. Wenn Sie die Gewohnheit haben, dies zu tun, haben Sie bereits eine der mächtigsten Lektionen für Führungskräfte auf den Markt gebracht. Wenn nicht, holen Sie sich dieses Buch. Oder lesen Sie die Buchnotizen für die wichtigsten Take-Aways.

21. Die Kraft des vollen Engagements von Jim Loehr

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Die Autoren von Die Kraft des vollen Engagements Sagen wir, der eigentliche Schlüssel zu hoher Leistung liegt nicht in der Verwaltung Ihrer Zeit, sondern in der Verwaltung Ihrer Energie. Denn seien wir ehrlich - egal wie mächtig Ihre Führungsqualitäten sind, ohne Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind Sie machtlos. Wenn Sie sich auf die Grundlagen beschränken, werden Sie feststellen, dass dieses Buch uns einen dringend benötigten Crash-Kurs zu einem dringend benötigten Thema bietet: Wohlbefinden.

22. Das Versprechen eines Bleistifts von Adam Braun

Der Autor von Das Versprechen eines Bleistifts, Adam Braun befasste sich ab seinem 16. Lebensjahr mit dem direkten Weg zu finanziellem Wohlstand, als er begann, im Sommer bei Hedgefonds zu arbeiten. Er hatte vorgehabt, eine erfolgreiche Wall Street-Karriere zu beginnen ... bis er nach Indien reiste und ein Kind auf der Straße traf, das um die Dinge bettelte, die die meisten von uns für selbstverständlich halten. Als Adam den Jungen fragte, was er am meisten auf der Welt wolle, antwortete er, “Ein Bleistift.” Und hier begann Braun seine Reise vom Unternehmensberater zum globalen Philanthrop. Dieses Buch enthält einige unkonventionelle, aber wirkungsvolle Lektionen für Führungskräfte, die Ihnen helfen, ein erfolgreiches und bedeutendes Leben zu führen.

23. Null zu Eins von Peter Thiel, Blake Masters

In den wichtigsten Lektionen in diesem Buch geht es darum, die Zukunft zu gestalten, ohne sich Gedanken darüber zu machen, was die Leute denken oder wie man inspirierende Ideen in ein anderes langweiliges Geschäft einarbeiten muss. Null zu Eins ist ein kraftvolles Buch über die Führung der Zukunft - sowohl in technologischer als auch in sonstiger Hinsicht. Und weil es darum geht, durch Innovation eine bessere Zukunft für die Menschheit zu schaffen - Null zu Eins Dies ist auch eine hervorragende Lektüre für Führungskräfte, die nach besseren Antworten in der Welt der Technologie und der Wirtschaft suchen. Hebe es hier auf. Oder schauen Sie sich hier die Buchzusammenfassung an.

24. Beginnen Sie mit Why von Simon Sinek

Simon Sineks erstes Buch über Führung war sofort ein Erfolg, da es leicht verständliche Beispiele dafür gab, wie großartige Führungskräfte wie MLK und die Wright Brothers den Widrigkeiten trotzen und die Menschen dazu inspirieren, Maßnahmen zu ergreifen… und die Menschen zum Handeln zu bewegen, geschweige denn sie zu inspirieren Dabei handelt es sich um eine der schwierigsten, aber leistungsfähigsten Lektionen für Führungskräfte, die jeder lernen kann. In diesem Buch erfahren Sie, wie ... und warum.

25. Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst von Dale Carnegie

Wer könnte diesen Klassiker vergessen? Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst lehrt Sie einige der mächtigen Lektionen im Umgang mit Menschen auf elegante Weise - auch im Umgang mit den schlimmsten Persönlichkeiten. Es gibt drei Möglichkeiten, Carnegies zeitlosen Klassiker zu genießen: Holen Sie sich das Originalbuch, das Hörbuch oder die Buchzusammenfassung.

Welches Buch liest du zuerst??

Jetzt, wo Sie diese Liste von Büchern haben - und die darin enthaltenen kraftvollen Lektionen für Führungskräfte -, ist nur noch eine Frage übrig ... Welche lesen Sie zuerst? Solltest du sofort rausgehen und alle holen? Solltest du sie alle auf einmal lesen? So viele Möglichkeiten. So wenig Zeit. Letztendlich ist es ganz Ihre Entscheidung, was Sie mit dieser Liste machen und wie Sie sie auf Ihr Leben und Ihre Karriere anwenden. Aber wenn ich darf, ist hier, was ich vorschlagen würde, dass Sie betrachten, wenn Sie anfangen:

• Abonnieren Sie eine Website mit einer Buchzusammenfassung, z. B. FlashNotes-Buchzusammenfassungen, um die wichtigsten Informationen zu den Büchern in dieser Liste zu erhalten.
• Wenn Sie es vorziehen, ein ganzes Buch zu lesen, empfehle ich Ihnen, immer nur ein Buch gleichzeitig zu lesen. Manchmal, wenn wir etwas Neues und Aufregendes sehen, neigen wir dazu, alles auf einmal zu tun / zu lernen / zu lesen ... und wie wir alle wissen, ist dies fast unmöglich, ohne uns selbst zu belasten. Also, wähle ein Buch. Und dann verpflichten Sie sich, es von Anfang bis Ende zu lesen.
• Wenn Sie es eilig haben, versuchen Sie es mit Hörbüchern oder Hörbuchzusammenfassungen.
• Wenn Sie in großer Eile sind, sehen Sie sich einige YouTube-Videobuchzusammenfassungen wie diese an.

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