13 Dinge, die wirklich großartige Führungskräfte in schwierigen Zeiten tun

Von Alexander dem Großen bis zu Dschingis Khan haben große Führer diesen Planeten im Laufe der Menschheitsgeschichte regiert. In diesen Tagen haben Sitzungssäle die meisten Schlachtfelder abgelöst, und große Anführer sind eher dazu geneigt, die Muskeln eines Unternehmens zu spielen, als ein richtiges Schwert zu führen. Das Internet gibt uns allen die Chance, großartige Führungskräfte zu sein. Das sind die Fähigkeiten, die sie verkörpern.

1. Große Führer verwalten Angst

Wie Franklin D. Roosevelt es in seiner Antrittsrede formulierte, haben wir nichts zu fürchten, als uns selbst zu fürchten. Superman hat Superkräfte, aber er ist kein Held. Superman ist unbesiegbar und hat daher nichts zu befürchten. Ein echter Held handelt in Gegenwart von Angst.

2. Große Führer stellen die Mission an die erste Stelle

Sie haben einen Job zu erledigen und, ob Sie ihn mögen oder nicht, müssen Sie diesen Job an die erste Stelle setzen. Große Führer erkennen, dass das Erreichen des Ziels der wichtigste Teil der Mission ist und lassen sich durch nichts davon abhalten, es zu erreichen. Alles andere ist nur zusätzliche Vergünstigungen. Werbung

3. Große Führungskräfte sind gut vorbereitet

Unabhängig davon, in welcher Situation sie sich befinden, sind große Führungskräfte immer vorbereitet. Sie haben möglicherweise nicht sofort die richtigen Tools oder Antworten zur Verfügung, aber sie wissen, wo sie diese finden können. Auf den Beinen zu denken ist wichtig, aber ein guter Plan ist nicht zu übertreffen.

4. Große Führer sind hart, aber fair

Große Führer begeistern auch ihre Anhänger. Sie tun dies, indem sie dieselben hohen Standards einhalten, an die sie sich selbst halten. Sie verstehen jedoch, dass jeder Mensch ist und erwarten nicht das Unmögliche.

5. Große Führer ermutigen andere

Niemand möchte für diesen Chef arbeiten, der alle herumkommandiert und keine Ahnung hat, wovon er oder sie spricht. Anstatt ständig Menschen zu kritisieren, glauben große Führer an positive Verstärkung und werden von ihren Anhängern geliebt. Werbung

6. Große Führungskräfte kommunizieren effektiv

Der Grund, warum Sie ein Apple-Produkt haben, ist, dass Steve Jobs genau wusste, warum Sie eines benötigen. Die Fähigkeit zur Kommunikation ist entscheidend, um Menschen davon zu überzeugen, das zu tun, was Sie wollen, und so gewinnt ein Führer Anhänger.

7. Große Führungskräfte setzen Ressourcen mit Bedacht ein

Bist du pleite? Wenn Sie es sind, dann deshalb, weil Sie einen Lebensstil führen, der dazu führt, dass Sie pleite sind. Sie verschwenden Ihre gegenwärtigen Ressourcen und sind zu beschäftigt, um sie wieder aufzufüllen, um jemals voranzukommen. Großartige Führungskräfte nutzen genau die Ressourcen, die sie benötigen.

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8. Große Führer ahmen andere Führer nach

Thomas Edison vergötterte Leonardo da Vinci, und fast jeder Militärführer der Welt folgt bis heute den Strategien Alexanders des Großen. Um der Beste zu sein, muss man den Besten schlagen. Wenn sie bereits tot sind, emulieren Sie sie. Werbung

9. Große Führer sind große Anhänger

Hinter jedem großen Führer steht ein noch größerer Führer. Wie Derek Sivers, CEO von CD Baby, erklärt, ist der erste Anhänger der wichtigste Teil einer Bewegung. Ein Führer ohne Anhänger ist nur eine einsame Nuss.

10. Große Führer bleiben offen für Veränderungen

Selbst die besten Pläne haben Probleme, sobald sie auf die reale Welt angewendet werden. Ein wirklich großartiger Anführer akzeptiert dies und kann sich jederzeit ändern. Während sich alle Verlierer über eine neue Änderung beschweren und auf Anweisungen warten, übernimmt ein großartiger Anführer die Führung.

11. Große Führer geben niemals auf

Jeder Gewinner verliert, aber nicht jeder Verlierer gewinnt. Große Führungskräfte akzeptieren Verluste und lernen von ihnen. Dann stehen sie wieder auf, entstauben sich und versuchen es erneut. Werbung

12. Große Führungskräfte übernehmen Verantwortung

Wenn etwas schief geht, gibt ein Feigling anderen die Schuld. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Dinge in einer Organisation bergab rollen, da jeder Level das Geld an den nächsten Level darunter weitergibt. Um ein großartiger Anführer zu sein, ist es wichtig, Verantwortung für Fehler zu übernehmen und diese zu korrigieren.

13. Großartige Führungskräfte sind skurril

Alle großen Führer ragen in irgendeiner Weise heraus. Wenn sie sich wie alle anderen verhalten würden, würden sie sich wie alle anderen verhalten. Stattdessen hören sie sich selbst zu, vertrauen ihren Fähigkeiten und erheben sich nach oben.

Jeder kann ein Anführer sein, aber was einen Anführer wirklich großartig macht, sind seine Anhänger. Wenn Sie so leben, als wären Sie bereits ein Führer, sind Sie auf dem besten Weg, einer zu werden. Sie werden für eine Weile ein Ausgestoßener sein, und die Leute werden Sie verspotten, weil Sie anders sind, aber sich an Ihre Waffen halten. Bald genug haben Sie die Macht, Ihre Kritiker einzustellen oder zu entlassen, und es wird nichts geben, was sie dagegen tun können, denn Sie sind ein großartiger Anführer ... und sie sind nur ein Trottel.