Brett Ramsey
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Die meisten von uns fühlten sich wie ein kleines Kind, das in der großen Welt verloren war, als wir mit unserer Karriere begannen. Die Art und Weise, wie wir Erfolg definieren, basiert auf den Menschen, zu denen wir aufschauen. Um ehrlich zu sein, gibt es so viele andere Dinge dazwischen, dass die meisten von uns nicht wissen, dass sie am Arbeitsplatz existieren, bis wir sie aus erster Hand erfahren. Die folgende Liste gibt Ihnen einen Einblick, was Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg erwarten können, wenn Sie mit der Arbeit beginnen. Hier ist die Liste:
- Leute, die sich bei der Arbeit am meisten beschweren, bekommen normalerweise am meisten. Dies ist möglicherweise die größte Ironie unter Listen wie diesen, aber dies trifft die meiste Zeit zu. Leute, die sich viel beschweren, neigen, die Erhöhung zu haben oder sogar die Förderung zu erhalten. Klingt das so, als wäre das Leben fair??
- Chefs spielen Favoriten. Egal, ob es sich um einen sykophanten Kollegen handelt oder ob Ihr Chef einfach zu leichtgläubig ist, um sich darum zu kümmern, ein Kollege wird der Favorit Ihres Chefs sein. Sie müssen lernen, damit umzugehen und entsprechend zu planen, indem Sie sofort die Aufmerksamkeit Ihres Chefs auf sich ziehen.
- Sie werden während der Arbeit mindestens eine, aber höchstwahrscheinlich zwei große Tragödien in Ihrem Leben erleben. Unabhängig davon, ob es sich um einen Familienverlust handelt oder ob bei Ihnen eine chronische Krankheit diagnostiziert wurde, kann dies höchstwahrscheinlich vorkommen, wenn Sie in mehr als 20 Jahren für dasselbe Unternehmen arbeiten.
- Einige der erfolgreichsten Menschen haben das schlimmste Privatleben. Dies kann zu einem gewissen Grad zutreffen, da zu viel Zeit für die Arbeit aufgewendet wird. Die meisten Menschen werden die Familie und alles andere vernachlässigen und ihre Zeit und Energie für ihre Karriere zur Verfügung haben.
- Es wird Tage geben, an denen Sie zuerst an Arbeit denken, bevor Ihre Kinder. Das Leben kann überwältigend sein, vor allem wenn Sie ein Problem bei der Arbeit haben, das noch nicht gelöst wurde und daher das Beste von Ihnen ist. In den meisten Fällen ist Ihre Sorge um die Arbeit mit der Sorge um jemanden gleichzusetzen, den Sie sehr lieben - Ihre Kinder.
- Jeder nutzt seine Kinder als Entschuldigung, um mindestens dreimal im Jahr von der Arbeit zu gehen. “Ich bringe mein Kind zum Arzt” oder “Ich muss in der Schule meines Kindes sein” sind wahrscheinlich zwei der am häufigsten verwendeten Ausreden, um eine Pause von der Arbeit zu bekommen. Daran ist nichts auszusetzen, solange Sie nicht zu weit gehen - wie wenn Sie sagen, dass Ihr Kind krank ist, wenn es nicht krank ist.
- Je älter Sie werden, desto besser verstehen Sie, was Diskriminierung bedeutet. Wenn es neue Mitarbeiter im Unternehmen gibt, erwarten Sie, dass Sie ein Ausgestoßener sind. Sprechen Sie über die Kluft zwischen den Generationen?
- Ungefähr 5 Prozent der Leute in Ihrem Büro sind schwer zu verstehen. Diese Leute sind überall. Sie sind diejenigen, die allein in der Ecke sein wollen. Sie können sie niemals bitten, Sie zu begleiten, um in der Pause eine Tasse Kaffee zu trinken oder nach der Arbeit im Freien zu essen. Sie kennen ihre Antwort; es wird immer eine sein “Nein danke. es geht mir gut.”
- Menschen tun selten etwas für Sie, egal ob sie in Ihr Unternehmen investieren oder für Sie werben, aus dem Grund, den Sie denken. Mit dem Alter kommt die Weisheit. Je länger Sie mit Menschen zusammen sind, desto leichter können Sie sie lesen. Manchmal bekommst du diese Werbung aus einem anderen Grund als dem, was du für fair hältst - aber du hast es trotzdem richtig gemacht?
- Die Leute lehnen oft die gewünschten Dinge aus genau dem Grund ab, den Sie denken. Sie werden es dir einfach nie sagen. Wenn Sie lange Zeit in derselben Firma und mit denselben Leuten gearbeitet haben, kennen Sie die Vor- und Nachteile aller. Ihre Vermutung funktioniert hier nicht unbewusst, aber Sie können bereits die Gedanken Ihrer Kollegen lesen.
- Der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens ist der Zugang zu Kapital. Ein Unternehmen, das einen sicheren Zugang zu Kapital hat, kann ein kalkuliertes Risiko eingehen und so zum Erfolg Ihres Unternehmens führen. Andererseits wird es ohne die Mittel zu einem Kapital niemals ein Risiko eingehen, es auf der Plattform zu belassen, auf der es sich befand, als Sie anfingen.
- Sie müssen eine Linie mit Mitarbeitern ziehen, wenn es um Geselligkeit geht. Wenn Sie mit Kollegen Kontakte knüpfen, müssen Sie eine Grenze ziehen, da Sie nie wissen, ob Ihr derzeitiger "Freund" zu Ihrem neuen Chef wird. Jedes Unternehmen ist anders, aber Sie wissen nie, wann jemand, mit dem Sie Kontakte knüpfen, Ihr Chef wird.
Hervorgehobene Bildnachweis: Erfolg beginnt hier Freeway Style Desert Landscape.jpg Von FlashBuddy via morguefile.com
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