11 Qualitäten eines wirklich großartigen Führers

Ob es der Präsident einer Nation oder der Kapitän Ihres Kickball-Teams ist, ist leicht zu erkennen, wenn Sie sich in Gegenwart einer großartigen Führung befinden. Studien haben gezeigt, dass ein Drittel der Eigenschaften, die einen erfolgreichen Führer ausmachen, angeboren sind, während der Rest dessen, was wahre Größe ausmacht, gelernt wird.

1. Große Führungskräfte treffen schwierige Entscheidungen und übernehmen Verantwortung für die Konsequenzen.

Jede Entscheidung, ob Sie in den Krieg ziehen, eine klinische Studie mit einer neuen Krebsbehandlung durchführen, an die Sie glauben, oder sich weigern, rassistische Witze auf dem Spielplatz anzuhören, hat Konsequenzen. Führungskräfte können Entscheidungen treffen und ihre Aktionen verteidigen. Die größten Führungskräfte geben ihre Fehler zu, lernen aus ihren Fehlern und machen sich wieder an die Arbeit, um zukünftige Mängel zu verhindern.

2. Führungskräfte konzentrieren sich auf das endgültige Ziel und verpflichten sich, es zu erreichen.

Nelson Mandela, der erste südafrikanische Präsident, blieb der Anti-Apartheid-Bewegung verpflichtet, auch nachdem er eine fast 30-jährige Haftstrafe verbüßt ​​hatte. Gute Führung erfordert trotz Ihrer Verluste Opferbereitschaft und Entschlossenheit. Werbung

3. Führungskräfte orientieren sich an der Zukunft, sind sich der Gegenwart bewusst und haben aus der Vergangenheit gelernt.

Große Führungskräfte lernen aus den Fehlern ihrer Vorgänger. Sie haben die Einsicht, vorherzusagen, wohin die Zukunft führen wird, und obwohl der Fortschritt langsam sein mag, können sie ihren Fokus behalten, während sie die täglichen Herausforderungen der Gegenwart bewältigen.

4. Sie können herausfiltern, was wichtig ist und was nicht.

NFL-Quarterback Drew Brees gab an, dass der beste Rat, den er erhielt, war “Lassen Sie sich niemals von jemandem sagen, dass Sie etwas, für das Sie arbeiten möchten, nicht erreichen können.” Es wird immer Leute geben, die Ihnen sagen, dass Sie nicht gut genug sind und die bevorstehende Aufgabe nicht erfüllt werden kann. Die Fähigkeit, auf die motivierenden Stimmen zu hören und die abschreckenden auszublenden, treibt die Führungskräfte zum Erfolg.

5. Führungskräfte sind Visionäre: Sie sind bereit, Dinge außerhalb des aktuellen Status Quo zu sehen, die bereits gezogenen Linien zu ignorieren und neue zu zeichnen.

Mahatma Ghandi fand einen Weg, um gegen die Gräueltaten zu protestieren, die er in Indien ohne Gewalt erlebt hatte, und inspirierte später Nelson Mandela und Martin Luther King, Jr. Madeleine Albright, dazu, den Frauen in der Politik neue Wege zu ebnen. Mark Zuckerburg glaubte, er könne die Art und Weise ändern, wie wir miteinander kommunizieren. Die Gesellschaft wird immer Schachteln mit Etiketten herstellen, und die Leute werden es immer bequemer haben, die Dinge an den ihnen zugewiesenen Platz zu stellen. Es braucht Mut, Entschlossenheit und Kreativität, um diese Kategorien zu ändern. Während dies zunächst oft eine einsame Straße ist, ist es erstaunlich, wie eine Person unzähligen anderen die Tür öffnen kann. Werbung

6. Sie widmen sich der Ethik.

Martin Luther King Jr. erklärte, “Unser Leben beginnt mit dem Tag zu enden, an dem wir über wichtige Dinge schweigen.” Große Führer sehen etwas falsch und können nicht wegschauen. Egal, ob es darum geht, die Geschäftstätigkeit eines großen Unternehmens zu verändern, für Bürgerrechte zu kämpfen oder sich auf dem Spielplatz gegen einen Mobber zur Wehr zu setzen, diese Menschen bleiben den Ungerechtigkeiten um sie herum nicht leise.

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7. In ihrem Kern verfolgen große Führer einen Zweck, die Menschheit zu verbessern und für das Wohl anderer zu arbeiten.

Ursula Burns, die CEO von Xerox, wurde von ihrer Mutter dazu aufgefordert “Lass mehr zurück, als du nimmst.” Große Führungskräfte konzentrieren sich darauf, das Ganze zu fördern. Sie konzentrieren sich darauf, Strategien zu entwickeln, die die Bedingungen nicht nur für sich selbst, sondern für alle um sie herum verbessern. Sie arbeiten daran, die Menschen zu stärkeren Individuen zu befähigen und so ein stärkeres Ganzes zu schaffen.

8. Großartige Führungskräfte wissen, wie sie mit ihrem Publikum kommunizieren können.

Sie sind in der Lage, ihre Ideen und ihre Mission zu äußern. Sie erklären ihre Handlungen und die Hintergründe. Sie verstehen, dass jeder etwas zu lehren hat und oft sind die besten Kommunikatoren diejenigen, die am besten zuhören können. Werbung

9. Sie sind sich der Stärken und Schwächen ihrer Umgebung bewusst.

Während Führung immense Initiative erfordert, wissen große Führungskräfte, dass kein Ziel allein erreicht werden kann. Sie können die Fähigkeiten anderer genau identifizieren und Aufgaben angemessen delegieren, um die Effizienz aufrechtzuerhalten und das Potenzial zu maximieren.

10. Sie verlassen sich auf ihre Intuition.

Im Buch Blinken, Der Autor Malcom Gladwell argumentiert, dass unsere “Intuition” basiert auf einer unbewussten Sammlung unserer vergangenen Erfahrungen. Diese “Bauchgefühl” funktioniert wie ein Computer, indem er alle unsere bisherigen Interaktionen mit der gegenwärtigen Situation zusammenfasst. Das “Gefühl” ist dann der erste Impuls Ihres Gehirns, der auf den gesammelten Daten basiert. Gute Führungskräfte wissen, wann sie sich auf diese Fähigkeit verlassen müssen und wann sie auf weitere Informationen warten müssen, um eine Entscheidung zu treffen.

11. Sie gehen mit gutem Beispiel voran.

Wer ist in Ihrem Leben inspirierender: die Person, die ständig über Diät und Gewichtsverlust spricht, oder die Person, die jeden Tag im Fitnessstudio ihr eigenes Mittagessen mitbringt, um zu arbeiten? Während eine effektive Kommunikation für den Erfolg einer Führungskraft von größter Bedeutung ist, sprechen Handlungen oft viel lauter. Dies erklärt, warum so viele Politiker nicht durch schlechte politische Entscheidungen, sondern durch Fehler in ihrem persönlichen Leben wie Angelegenheiten und Drogenkonsum (z. B. Anthony Weiner und Rob Ford) demontiert werden. Werbung

Die großen Führer unserer Welt streben oft nicht nach Ruhm, Ruhm oder Reichtum, sondern glauben daran, das Richtige zu tun und sich diesem Ziel zu verpflichten. Sie gehen mit gutem Beispiel voran, bringen Opfer und lassen sich nicht von Herausforderungen abhalten, die den Durchschnittsmenschen besiegen würden. Wenn Sie sich die großen Führer in Ihrem Leben ansehen - Ihren Chef, Ihre Mutter, Ihren religiösen Führer -, werden Sie feststellen, dass das oben Genannte wahrscheinlich auf sie zutrifft. Ein Führer zu sein, erfordert nur, dass eine Person Ihnen folgt, und irgendwann wird jeder in dieser Position sein. Behalten Sie diese Eigenschaften im Hinterkopf: Sie wissen nie, wie viele Menschen bereits nach einer Richtung suchen.