10 Zeichen eines produktiven Büros

Einen neuen Job zu finden ist zweifellos stressig. Den Lebenslauf überarbeiten, sich bewerben, Bewerbungsgespräche führen, erneut Bewerbungsgespräche führen - Sie investieren wirklich viel in die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Aus diesem Grund habe ich eine Liste mit 10 Zeichen zusammengestellt, nach denen Sie in einem produktiven Büro suchen sollten. Diese Anzeichen geben Ihnen einen Hinweis darauf, ob Sie in Ihrer Büroumgebung professionell werden oder nicht. Sie mögen klein sein, aber sie stehen symbolisch für die größere Kultur.

1. Layout des Arbeitsbereichs

Die tatsächliche räumliche Anordnung von Kabinen und anderen Arten von Arbeitsplätzen ist ein wichtiger Indikator dafür, wie viel das Unternehmen bereit ist, in seine Mitarbeiter zu investieren. Wenn Sie für Ihr Vorstellungsgespräch durch das Büro gehen, sollten Sie in der Lage sein, einen Blick auf den physischen Arbeitsbereich zu werfen, der den Mitarbeitern Ihres Niveaus zugewiesen ist.

Beachten Sie, dass dies ein wichtiges Zeichen für ein produktives Büro ist. Wenn Leute an scheinbar zufälligen Arbeitsplätzen mit überall aufgestellten Schreibtischen arbeiten, ist das Unternehmen wahrscheinlich nicht allzu produktiv. Wenn sie in hochwertige Kabinen oder Büroflächen investieren, bedeutet dies, dass die Stelle, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen, definitiv geplant war und wahrscheinlich befähigt wird. Werbung

2. Gute Beleuchtung

Dies ist ein überraschender Tipp, um ein produktives Büro zu erkennen. Achten Sie bei Ihrem Vorstellungsgespräch auf die Details der Beleuchtung und die Anordnung der Leuchten. Wenn es schwach beleuchtete Bereiche gibt oder die Decke eine Ansammlung von zufälligen Beleuchtungskörpern ist, hat das Management es nicht zu einer Priorität gemacht, sicherzustellen, dass jeder seine Arbeit sehen kann. Ich habe das aus erster Hand erlebt. Einige der produktivsten Büros, in denen ich gearbeitet habe, waren die hellsten, während die schlechtesten nur schlecht beleuchtet waren.

3. Das Büro ist bunt

Durchschnittliche oder völlig unproduktive Büros werden in Taupes und Eiweiß getaucht, während produktive Büroumgebungen, die nicht unbedingt mit Regenbogen-Wandgemälden bemalt sind, in gewisser Weise durch leuchtendes Blau, Gelb, Rot und andere Farben akzentuiert werden. Noch besser: Wenn Sie feststellen, dass Bereiche farblich auf die Arbeitsstile abgestimmt zu sein scheinen - zum Beispiel arbeitet die IT in Bereichen mit Rottönen, Kreativteams arbeiten in Gelb -, sind Sie in einem hochproduktiven, vorausschauenden Büro.

4. Das Büro ermöglicht ergonomischen Komfort

Schreiben Sie dies auf: Wenn Sie jemanden mit einem Stehpult bemerken, befinden Sie sich in einer hochproduktiven Büroumgebung. Wenn den Mitarbeitern während der Arbeit ein eigenes Maß an ergonomischem Komfort gewährt wird, hat das obere Management seine Mitarbeiter ernsthaft berücksichtigt - ein Unternehmen investiert nicht so in die Gesundheit seiner Mitarbeiter, es sei denn, es kümmert sich ernsthaft um sie und ihre Mitarbeiter Arbeitsleistung. Werbung

5. Das Büro ist voller Pflanzen und Kunstwerke.

Das beste Büro, in dem ich je gearbeitet habe, war eine gemeinnützige Organisation, die sich mit hochwertigen, professionellen Fotos von unseren Freiwilligen, die die Mission der Organisation ausführten, schmückte. Diese Fotos motivieren mich sehr, meine Arbeit auszuführen. An jeder Ecke befand sich eine schöne Orchidee oder eine andere Art von Pflanzen. Wenn Sie herumlaufen, sollten Sie sich durch die Dinge, die Sie sehen, inspirieren lassen, und produktive Büros geben Geld dafür aus.

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6. Sie vermeiden Mikromanagement

Sobald Sie angeheuert wurden, können Sie schnell viel über die Büroproduktivität erzählen. Berücksichtigen Sie bei der Ausführung einer Aufgabe, wie genau Ihr Vorgesetzter oder ein Vorgesetzter sozusagen über die Schulter schaut. Manager in produktiven Büros gehen eine sehr feine Linie zwischen zu wenig und zu dominant.

Aber wenn ein Manager ein Projekt konsequent aus den Händen nimmt, es erneut analysiert und in eine andere Richtung führt, als Sie es beabsichtigt haben, und viel Zeit für jedes Detail aufbringt, haben Sie einen Mikromanager. Dies ist der unproduktivste Managementstil, und produktive Arbeitsplätze tolerieren dies nicht. Werbung

7. Teamwork bringt ernsthafte Ergebnisse

In vielen Bürosituationen, in denen Gruppen zusammenkommen, um an Projekten zu arbeiten, wird weniger erreicht, als wenn jede Person einzeln an dem Projekt gearbeitet hat. Das Markenzeichen eines produktiven Büros ist wertvolle, ergebnisorientierte Teamarbeit. Wenn Sie immer wieder feststellen, dass teambasierte Lösungen viel effektiver sind als alles, was jeder Einzelne für sich ausführen könnte, sind Sie in einer großartigen Büroumgebung gelandet.

8. Menschen Telearbeit

Gute Büros haben flexible Arbeitssituationen angenommen und sind mit Telearbeitern an Bord gekommen. Wenn Sie von Menschen hören, die in der Lage sind, zu Hause oder von einem entfernten Standort aus flexibel zu arbeiten, dann befinden Sie sich in einer großartigen Büroumgebung. Ich habe einmal in einem Büro in Washington, DC, gearbeitet, und mein Vorgesetzter war von Seattle, Washington, aus telearbeitslos - es war die produktivste Arbeitsumgebung, die ich je hatte, und das lag an der Flexibilität, die meinem Vorgesetzten gewährt wurde.

9. Musik ist erlaubt oder empfohlen

Büros sollten es Menschen ermöglichen, Musik zu hören, um sich zu konzentrieren. Wenn das Hören von Musik während der Arbeit entmutigt oder verpönt ist, hat das Büro höchstwahrscheinlich nicht Ihre eigene Kreativität als zentrale Aufgabe. Natürlich sollten die Mitarbeiter Kopfhörer tragen oder andere Maßnahmen ergreifen, um die Mitarbeiter nicht zu belästigen. Wenn Sie jedoch feststellen, dass Ihre musikbedingte Konzentration von Mitarbeitern abgelehnt wird, ist Ihr Büro wahrscheinlich auf andere Weise unproduktiv. Werbung

10. Sie erhalten eine Agenda vor einem Meeting

Einige Büros haben dreistündige Marathon-Meetings, die nichts bringen, und das liegt wahrscheinlich daran, dass ihnen eine Agenda fehlt. Sobald Sie höher sind, verfolgen Sie, wie oft Sie eine Tagesordnung für eine Besprechung erhalten. Wenn Sie nicht regelmäßig eine Besprechung erhalten, wurde die Besprechung wahrscheinlich geplant, da ein Manager nur den Anschein erwecken muss, als ob er die Leitung innehat. Wenn Sie durchweg Tagesordnungen erhalten, sind Sie in einer produktiven Büroumgebung knietief.

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