Was sind messbare Ziele und warum brauchen Sie sie für den Erfolg?

Tagträume können herrlich sein. Wir sind fasziniert von der Vorstellung von Dingen, die neu und aufregend sind und unser Leben und unsere Perspektiven verändern. Dies ist die Basis für staatliche Lotteriesysteme. Sie verkaufen Ein-Dollar-Tagtraummaschinen.

An einem guten Tagtraum ist nichts auszusetzen, es sei denn, sie hindern Sie daran, auf ein Ziel hinzuarbeiten, und Ziele sind nur vage mit Tagträumen verbunden. Ein Ziel ist spezifisch und durch Planung und Sorgfalt erreichbar. Tagträume können zu Zielen werden, aber das erfordert Arbeit. Da manche Menschen immun gegen Arbeit sind, träumen sie stattdessen weiter. Sie werden sich nicht bemühen, die harten Dinge zuerst zu tun, die die ersten Schritte zur Erreichung der Ziele sind.

Inhaltsverzeichnis

1. Warum Messen wichtig ist
2. Was sind messbare Ziele?
3. Die Quintessenz
4. Weitere Ressourcen zum Erreichen von Zielen

Warum Messen wichtig ist

Eine der Lieblingslinien meines Marketingdirektors ist “Wenn es nicht in Zahlen ausgedrückt werden kann, dann ist es keine Tatsache, nur eine Meinung.” Das ist wahr. Ebenso ist ein gewünschtes Ergebnis, das nicht gemessen werden kann, ein Tagtraum, kein Ziel.

Es geht darum, die Ergebnisse zu definieren und dann festzulegen, wie sie gemessen werden, um ein Ziel zu erreichen.

Auf meinem Weg zum am längsten amtierenden CEO von Silicon Valley habe ich mir viele Ziele gesetzt und einige davon für mich festgelegt. Jeder hatte einen spezifischen und numerischen Modus, um zu messen, ob die Ziele erreicht wurden. Ich habe mich selbständig gemacht, weil ich nie wieder für jemanden arbeiten wollte. Werbung

Ich habe dieses Ziel erreicht und es war eine einfache Messung - 37 Jahre ohne Chef. Zumindest nicht im Büro - Zuhause ist eine andere Sache.

Ich hatte auch das Ziel, niemandem die operative Kontrolle über mein Halbleiterunternehmen zu ermöglichen. Im Silicon Valley bedeutete dies, kein Risikokapital in Anspruch zu nehmen, da die VCs die CEOs der Start-ups handhaben und sie oft auf die Straße schieben, wenn kein schnelles Wachstum erreicht wird. Meine Alternative war es, viel Geld von Banken zu leihen, die normalerweise keine Kredite für Start-ups wie meine vergeben.

Während ich den Bankiers die Arme verdrehte, bis sie mir das Geld für die Gründung meines Unternehmens liehen, fügten sie viele sehr spezifische Erfolgsmessungen hinzu. Mein Ziel für das Verhältnis von Schulden zu Eigenkapital wurde eins zu eins. In jedem Jahr waren drei profitable Quartale erforderlich. Jeder war ein Ziel für sich und mit Mathematik messbar. Jedes dieser kleineren Ziele wurde zu meinen eigenen Geschäftszielen hinzugefügt und diente dann als Kontrollpunkt, um zu wissen, ob ich das große Ziel erreichen sollte, für den Rest meiner Tage cheffrei zu sein.

Stellen Sie sich vor, Sie verdienen ein Gehalt ohne Chef, überzeugen die Banker, Ihnen Geld zu leihen, führen ein erfolgreiches Unternehmen - ohne Ziele. Sie sind wahrscheinlich schnell zu der Erkenntnis gekommen, dass ein nicht messbares Ziel weder ein Ende noch einen wirklichen Anfang hat. Es ist ein Tagtraum und nichts weiter.

Was sind messbare Ziele?

Ziele müssen realistisch sein. Realismus ist Zielsetzung Gold. Werbung

Sie könnten den Tagtraum haben, mit den Armen zu flattern und mit den Adlern zu fliegen, aber das ist nicht realistisch. Das Ziel, Ihre Verkaufsabschlußquote um 5% zu erhöhen, ist jedoch realistisch und nicht zuletzt deshalb, weil Sie eine gültige Messung haben.

Ebenso können Sie davon träumen, etwas Gewicht zu verlieren (vage), oder Sie können ein Gewichtsverlustziel von 10 Pfund vor Ihrer Wiedervereinigung auf der High School festlegen (spezifisch, numerisch und zeitlich begrenzt).. Die Spezifität Ihres Ziels ist der erste Schritt zum Erfolg. Dies gibt Ihnen einen Endpunkt und macht ihn greifbar. Es bietet Ihnen auch die Bedingungen für die Messung Ihres Erfolgs.

Ein realistisches Ziel, das genau definiert ist, wird sehr wahrscheinlich in Erfüllung gehen. Ein unrealistisches Ziel wird wahrscheinlich scheitern. Ein realistisches Ziel mit einer miesen Definition ist unmöglich zu erreichen, da es kein tatsächliches Ziel gibt. Und 100 Tore scheitern alle, weil kein Mensch so viele Ziele verfolgen kann.

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Dies sind die Gründe, warum die meisten Neujahrsvorsätze schnell sterben.

Wenn man Neujahrsziele festlegt, neigen die Leute dazu, vage zu sein. Beim Scannen von sozialen Medien nach gängigen Neujahrsvorsätzen, die von Menschen gepostet wurden, sehe ich viel zu viele Einträge wie “beginne ein neues Hobby”, “Reise” und “Lies mehr Bücher”. Wenn ich wetten würde, würde ich viel Geld darauf setzen, dass keines dieser Ziele in Erfüllung geht, weil keines spezifisch ist. Werbung

Wenn sie jedoch angepasst wurden als “Bauen Sie ein HO-Modell in Tischgröße”, “Verbringe eine Woche damit, Thailand zu erkunden” und “Lesen Sie drei Führungsbücher, beginnend mit Tough Things First”, dann wären die meisten dieser Ziele erreicht. Jeder ist realistisch. Jeder ist messbar. Jeder kann leicht einen darauf aufbauenden Aktionsplan haben.

Wenn Sie ein Beispiel aus der Praxis wollen, sprechen wir über einen Freund von mir. Nebenbei ist er Semi-Pro-Musiker und Songwriter. Aber abgesehen von einem gelegentlichen Auftritt in einem örtlichen Salon machte er nicht viel mit den Songs, die er geschrieben hatte. Vor einem Jahr hatte er sich zum Ziel gesetzt, sein erstes Soloalbum zu produzieren, auf dem mindestens 10 Songs enthalten sein mussten. Klare Ziele. Er hatte keine Band, keine tiefe Aufnahmeerfahrung und wirklich kein Geld für Studiozeit. Aber neun Monate später veröffentlichte er sein erstes Album.

Ein Grund, warum er dies erreichen konnte, war, dass er vorübergehend seine anderen Leidenschaften beiseite schob. Dies war in der Tat, Reduzierung der Anzahl der Ziele er arbeitete darauf zu. Denken Sie daran, ich sagte, dass eine kleine Anzahl realistischer und klar definierter Ziele machbar ist. Genau das hat er getan.

Dies wirft nämlich eine interessante Frage auf “Wie viele Ziele kann oder soll ich auf einmal verfolgen??” Obwohl die Anzahl von der Person und ihren täglichen Umständen abhängt, liegt der richtige Bereich unter fünf und für die meisten Leute vielleicht bei drei.

Verschiedene Studien haben gezeigt, dass die Leute alles daran setzen, sich drei Dinge zu merken oder Prioritäten zu setzen. Es liegt auf der Hand, dass sie wahrscheinlich nicht mehr als drei wichtige Ziele gleichzeitig erreichen können. In mehr als drei Fällen müssen Sie nur wenig Zeit, Ressourcen und Aufmerksamkeit aufwenden, um bei einem von ihnen Ihr Bestes zu geben. Werbung

Da es wenig oder gar keinen Wert hat, ein Ziel nur teilweise zu erreichen, ist es befriedigender, wenn man das Risiko eingeht, mit fünf Zielen schlecht abzuschneiden, wenn man mit drei, zwei oder einem wirklich wichtigen Ziel wirklich gut abschneidet?

Die Quintessenz

Trotzdem hilft eines wirklich dabei, ein Ziel zu erreichen. Wenn es für Sie persönlich ist - zutiefst, bewegend persönlich -, haben Sie den Antrieb und die Ausdauer, um an den winzigen Frustrationen vorbeizukommen, die häufig mit der Verfolgung eines Ziels einhergehen. Selbstverbesserungsziele sind in der Regel die persönlichsten, da sie die Verbesserung Ihres Selbst beinhalten.

Willst du ein tolles neues Jahr. Einfach. Legen Sie zwei klar definierte persönliche Verbesserungsziele fest, die gemessen werden können. Wahrscheinlich werden Sie Erfolg haben, und der Glanz des Erfolgs macht es viel einfacher, den Vorgang immer wieder zu wiederholen.

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Ausgewählter Fotocredit: Grünes Chamäleon über unsplash.com