David Thornton
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Alan Bellows hat ein interessantes Phänomen festgestellt - durchschnittliche Personen neigen dazu zu glauben, dass sie überdurchschnittlich gut sind. Alan hebt die Vorhersagen von zwei Männern in Bezug auf ihre Untersuchung hervor und diese Vorhersagen sind durch ihre Studie gut belegt:
Justin Kruger und David Dunning machten die folgenden Vorhersagen, bevor sie mit ihren Ermittlungen begannen:
1. Inkompetente Personen werden im Vergleich zu ihren kompetenteren Kollegen ihre Fähigkeiten und Leistungen im Verhältnis zu objektiven Kriterien dramatisch überschätzen.
2. Inkompetente Personen werden unter mangelnden metakognitiven Fähigkeiten leiden, da sie weniger in der Lage sind als ihre kompetenteren Kollegen, Kompetenz zu erkennen, wenn sie es sehen - sei es ihre eigene oder die von jemand anderem.
3. Inkompetente Personen sind weniger in der Lage als ihre kompetenteren Kollegen, anhand sozialer Vergleichsinformationen einen Einblick in ihr wahres Leistungsniveau zu gewinnen. Insbesondere aufgrund ihrer Schwierigkeit, Kompetenz in anderen zu erkennen, sind inkompetente Personen nicht in der Lage, Informationen über die Entscheidungen und Leistungen anderer zu verwenden, um genauere Eindrücke ihrer eigenen Fähigkeiten zu erhalten.
4. Die Inkompetenten können Einsicht in ihre Mängel gewinnen, aber dies geschieht (paradoxerweise), indem sie kompetenter werden und ihnen so die notwendigen metakognitiven Fähigkeiten vermitteln, um feststellen zu können, dass sie schlecht abgeschnitten haben.
Interessanterweise neigen kompetente Einzelpersonen dazu, ihre Leistung zu unterschätzen:
… Unterschätzten die Leistungsträger tendenziell ihre eigene Leistung im Vergleich zu ihren Mitbewerbern. Die Forscher stellten fest, dass diese Teilnehmer dem falschen Konsens-Effekt zum Opfer fielen, einem Phänomen, bei dem man annimmt, dass Gleichaltrige mindestens so gut abschneiden wie man selbst, wenn keine gegenteiligen Beweise vorliegen.
Ungelernte und sich dessen nicht bewusst - [Verdammt interessant]