Der ultimative Leitfaden für die Arbeit von zu Hause aus und trotzdem GTD

Sie hassen den Pendelverkehr, lassen sich von Kollegen ablenken und glauben, dass die Lösung von zu Hause aus funktioniert.

Schließlich haben Sie mehr Kontrolle über Ihren Raum und Sie haben gehört, dass die Leute produktiver sind. Das sollte es ziemlich einfach machen, dass Ihr Chef von zu Hause aus arbeiten kann?

Nicht unbedingt. Einige Chefs fühlen sich mit der Idee nicht wohl, weil sie wissen, dass Remote-Arbeit nützlich sein kann, aber auch schnell aus der Bahn geht. Sie müssen darauf vertrauen, dass Sie gut organisiert und motiviert sind, damit es funktioniert.

Lassen Sie sich von Ihrem Chef von zu Hause aus arbeiten

Bevor Sie sich Gedanken darüber machen müssen, wie Sie Dinge erledigen können, während Sie aus der Ferne arbeiten, müssen Sie zuerst die Erlaubnis einholen. Es gibt vier bewährte Techniken, mit denen Sie die Genehmigung Ihres Chefs für Ihre Remote-Arbeitsanfrage erhalten können:

1. Holen Sie sich den richtigen Job

Erstens kann nicht jeder Job remote ausgeführt werden. Einige Orte stellen hohe Sicherheitsanforderungen, die nicht remote erfüllt werden können, oder erfordern spezielle Geräte, die für Remote-Mitarbeiter nur unwirtschaftlich sind.

Wenn Sie mit solchen Anforderungen nicht konfrontiert sind, besteht eine der besten Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie einen Job haben, der remote-freundlich ist, darin, einen Job zu finden, der sich an den Ergebnissen und nicht an den Stunden messen lässt. Die Ergebnisse können Manager leichter verfolgen, wenn sie vorliegen haben es mit entlegenen Arbeitern zu tun. Werbung

2. Beweisen Sie, dass Sie Kommunikationsfähigkeiten haben

Als Remote-Mitarbeiter müssen Sie zusätzliche Anstrengungen unternehmen, um mit Ihren Teamkollegen und Managern in Kontakt zu bleiben. Es wird viel Kommunikation passieren und Linien können leicht gekreuzt werden. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie ein effektiver Kommunikator sind, fällt es Ihnen leichter, sich in Ordnung zu bringen.

3. Überzeugen Sie Ihren Chef von einem Probelauf

Nicht allzu viele Leute werden bereit sein, Sie davon abzuhalten, 100 Prozent Ihrer Zeit im Büro zu verbringen, um alles aus der Ferne zu verbringen - es wird ein paar kleine Schritte dazwischen geben. Der beste Weg, um zu beweisen, dass Sie mit Remote-Arbeiten umgehen können, besteht darin, die Erlaubnis zu erhalten, diese bei besonderen Anlässen - wie bei Krankheit oder schlechtem Wetter - auszuführen und dann richtig in den Hintern zu treten, wenn Sie die Chance dazu haben.

Warten Sie nicht nur auf diese besonderen Umstände, um zu beweisen, dass Sie von zu Hause aus arbeiten können. Wenn Sie wie die meisten Menschen sind, arbeiten Sie wahrscheinlich bereits zu Hause - vielleicht früh morgens, wenn Sie einige E-Mails beantworten, oder abends, wenn Sie das Spiel beenden. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um großartige Arbeit zu leisten und die Leute auf subtile Weise wissen zu lassen, dass Sie es zu Hause getan haben.

4. Verkaufen Sie Ihren Chef über die Idee

Wenn Sie Ihren Chef um Erlaubnis bitten, Remote-Mitarbeiter zu werden, ist dies nicht anders als bei jeder anderen Präsentation, die Sie jemals gehalten haben. Wissen Sie, wie es Ihrem Chef und dem Unternehmen zugute kommen wird, und lassen Sie diese Vorteile besser zur Geltung kommen, als es Ihnen gefällt. Sie sollten auch darüber nachdenken, aus welchen Gründen Ihr Chef Nein sagen könnte oder welche Bedenken er wahrscheinlich äußern wird. Halten Sie auch für diese Fragen Antworten bereit.

Wenn Sie Ihre Neigung nageln, arbeiten Sie entfernt.

Geistig vorbereitet sein

Ihr Pitch ist also gut gelaufen und jetzt ist es Zeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Sie wollten das und haben hart gearbeitet, um es zu bekommen, weil Sie dachten, Sie wären glücklicher, produktiver und hätten mehr Kontrolle. Werbung

Dies ist nicht immer der Fall, und die Arbeit von zu Hause aus kann aus den folgenden vier Gründen eine harte Angelegenheit für Sie sein:

1. Zuhause gibt es mehr Unterbrechungen

Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, werden Sie von Ihren Mitarbeitern entlassen, aber Sie befinden sich mitten in der Familie und in einer möglicherweise ziemlich chaotischen Umgebung. ein umfeld mit neuen menschen und neuen anforderungen.

2. Es gibt enormen Leistungsdruck

Fernangestellte fühlen sich bei der Arbeit von zu Hause aus oft noch stärker unter Druck gesetzt als ihre Kollegen im Büro. Sie fühlen mehr Druck, weil sie Angst haben, dass ihre Kollegen sie als beurteilen “faul” oder “nichts tun” weil sie von zu Hause aus arbeiten.

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3. Die Versuchungen sind zahlreich und Genuss ist einfacher

Im Büro ist es viel schwerer, Hooky zu spielen als als Remote Worker. Wenn Sie einen schlechten Tag haben, kann es sehr einfach sein, auf die Arbeit zu verzichten, sich auf Ihren Schritt zu setzen und ein Bier zu trinken. Sie müssen wissen, dass schwierige Tage als Remote-Mitarbeiter schwieriger sein können als als Büroangestellte, da es viel schwieriger ist, zu Hause voranzukommen.

4. Es gibt ein größeres Bedürfnis, organisiert zu werden

Wenn Sie in einem Büro arbeiten, sind andere Leute in Ihrer Nähe, und an öffentlichen Orten können sogar Fristen angebracht sein. Dies geschieht nicht in einem entfernten Büro. Sie müssen sich zusammenfinden und organisieren, weil die Leute es nicht so oft für Sie tun, wenn Sie ein Remote-Mitarbeiter sind.

Manchmal ist es nicht alles, was man braucht, um ein Remote-Mitarbeiter zu sein, und dafür muss man bereit sein. Wenn Sie nicht sind, können Sie Ihre Geister zermalmen lassen. Wenn Sie einen schlechten Tag haben, wenden Sie sich an Ihre Teamkollegen und unterhalten Sie sich, aber denken Sie vor allem daran, dass es nur ein Tag ist und morgen besser wird. Werbung

Alleine zu Hause zu arbeiten bringt Sie nur dann um den Verstand, wenn Sie es zulassen.

Einrichten Ihres Arbeitsbereichs

Als entlegener Arbeiter ist die mentale Vorbereitung nur ein Teil des Kampfes.

Viele Leute denken, dass Küchen- und Kaffeetische als Arbeitsplätze dienen können, aber sie sind weit von der Norm entfernt. In der Tat sind sie fast garantiert zu scheitern. Anstatt in Ihrer Küche oder Ihrem Wohnzimmer zu sitzen, können Sie hier einige Dinge tun, um einen Arbeitsbereich einzurichten und körperlich auf die Arbeit an entfernten Orten vorbereitet zu sein.

Erstens, und ich kann nicht betonen, wie wichtig dies ist, benötigen Sie einen dedizierten Arbeitsbereich. Es muss ruhig sein und aus dem Chaos der Kinderspielzeuge und der Essenszubereitung entfernt werden. Wenn es ein zusätzliches Schlafzimmer gibt, benutze es. Wenn Sie keinen zusätzlichen Raum haben, suchen Sie nach einer ruhigen Ecke eines Raums, der den ganzen Tag über nicht genutzt wird, und übernehmen Sie ihn.

Sobald Sie Ihren Platz gefunden haben, müssen Sie ihn ausfüllen und wie Ihr Büro behandeln: Besorgen Sie sich einen speziellen Stuhl und Schreibtisch und stellen Sie sicher, dass Sie über die beste Internetverbindung verfügen, die Sie in die Hände bekommen können.

Obwohl es verlockend sein kann, sich in Ihrem Heimbüro einzuschließen, ist das eine schlechte Idee. Sie haben diesen Schritt unternommen, um mehr Kontrolle zu haben und Ihre Lieben ein bisschen mehr zu sehen. Zieh dich nicht zurück. Lernen Sie stattdessen, Grenzen mit anderen Menschen in Ihrem Zuhause zu setzen, und nutzen Sie gleichzeitig die Gelegenheit, sich an ihrer Gesellschaft zu erfreuen - dies erfrischt Ihren Geist und hält Sie produktiver. Werbung

So bleiben Sie in Kontakt

Eines der überraschendsten Dinge ist, dass Studien belegen, dass entlegene Mitarbeiter produktiver sind als die im Büro. Wissen warum? Das liegt daran, dass die Mitarbeiter im Büro davon ausgehen, dass Sie weniger arbeiten als sie und ihre Produktivität beeinträchtigen.

Tun Sie dem Team einen Gefallen und stellen Sie sicher, dass Sie es über Ihre Fortschritte auf dem Laufenden halten:

• Sei nicht unsichtbar. Reden Sie in Chat-Apps weiter und bleiben Sie in regelmäßigem Kontakt.

• Informieren Sie Leute, wenn Sie weg treten. Sprengen Sie ein “Mittagessen einnehmen,” oder “Eine Pause machen,” Nachricht im Chatroom Ihres Teams.

• Halte Fortschritts-Chats. Mit diesen Updates können Sie darüber sprechen, woran Sie heute arbeiten und woran Sie gestern gearbeitet haben. Sie helfen Ihnen auch dabei, zu teilen, welche Ziele Sie erreicht haben, und beweisen, dass Sie Dinge erledigen.

Von zu Hause aus zu arbeiten ist großartig, wenn Sie darauf vorbereitet sind. Wenn Sie nicht darauf vorbereitet sind, kann dies wirklich ein Schlag und ein Rückschlag für Ihre Karriere sein. Diese Tipps helfen Ihnen, von zu Hause aus zu arbeiten, während Sie noch Aufgaben erledigen.

Welche Tipps haben Sie, um Remote-Mitarbeitern zu helfen, so produktiv wie möglich zu bleiben? Hinterlasse einen Kommentar und lass es uns wissen.