Die Kraft des Lobes, ein großartiger Anführer zu werden # 5

Effektive Führungskräfte behandeln andere positiv. Insbesondere effektive Führungskräfte verstehen die Kraft der Wertschätzung. Dies geht über die Carnegie-Vorschriften von “Sei hart in deiner Zustimmung und verschwenderisch in deinem Lob.” Werbung

Effektives Lob ist eine Fähigkeit, die wie jede andere gelernt werden muss. Als Führungskräfte verbringen wir oft viel Zeit damit, zu identifizieren, was falsch ist, Fehler zu identifizieren und uns auf Fehler zu konzentrieren. Effektive Führungskräfte suchen nach Möglichkeiten, um Menschen zu finden, die die Dinge richtig machen, und bieten ihnen die Ermutigung, die sie brauchen, um weiterhin die Dinge richtig zu machen. Werbung

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Laut Dr. Ben Bissell gibt es fünf Dinge, die ein Führer tun kann, um sicherzustellen, dass seine Lobaussagen wirksam sind. Werbung

1. Stellen Sie sicher, dass das Lob authentisch ist. Authentisch bedeutet nicht, dass es eine enorme Leistung sein muss. Es bedeutet, dass es ehrlich sein muss. Sie müssen nicht warten, bis Ihr Freund einen Marathon beendet hat, um zu loben. In der Tat kann es effektiver sein, zu erkennen, wann er ein Zwei-Meilen-Ziel erreicht hat.
2. Stellen Sie sicher, dass das Lob spezifisch ist. Ein hervorragendes Beispiel ist die Anerkennung der hervorragenden Art und Weise, wie mit einem zornigen Kunden umgegangen wurde. Stärkebereiche identifizieren und anerkennen.
3. Stellen Sie sicher, dass das Lob sofort ist. Sobald etwas passiert, positive Rückmeldungen zu geben, ist ein wirkungsvolles Instrument, um sie zu ermutigen, es erneut zu tun.
4. Stellen Sie sicher, dass das Lob nicht befleckt ist. Verdorbenes Lob hat ein hintergründiges Motiv. Verdorbenes Lob hat oft den Nachtrag “aber” angebracht.
5. Stellen Sie sicher, dass das Lob privat ist. Jemanden in der Öffentlichkeit zu erkennen, ist oft eher eine Leistung des Sprechers als eine Unterstützung für das Thema des Lobes.

Wie immer Sie sich entscheiden, andere zu stärken, ist es wichtig, dass Sie dies regelmäßig tun. Werbung

Vorherige Beiträge in der Serie:

• Verantwortung fördern: Ein großartiger Leader werden # 4
• Die Regeln brechen: Ein großartiger Anführer werden # 3
• Andere motivieren: Ein großartiger Anführer werden # 2
• Ein großartiger Führer werden

Reg Adkins schreibt über das Verhalten und die menschliche Erfahrung unter (elementaltruths.blogspot.com).