Der Anführer als Kipuka (Erstelle dein Kipuka, Teil II)

  • John Boone
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Letzten Donnerstag sprachen wir darüber, eine Oase der Kreativität und Verjüngung für uns selbst zu schaffen, genannt Kipuka auf Hawaii. Ich hatte meinen Artikel beendet und Sie gefragt, wie Menschen kann sein wie die Kipuka, diese grünen Oasen des Lebens in versengten Lavafelder, die das Versprechen halten, was gedeihen und wieder wachsen wird.

Der gebräuchliche Name, unter dem sie in unserem normalen Bewusstsein vorkommen können? Führer. In ihnen liegt das Versprechen einer Zukunft, die der Rest von uns vielleicht noch nicht ahnt. Sie führen dazu, dass sie sich vor dem Rest von uns darauf zubewegen, und sie sind so sicher und selbstbewusst, so positiv und voller Energie, dass sie uns mitziehen. Wir folgen sehr gerne und fühlen uns in ihrem Vertrauen wohl.

Was wir verstehen, ist, dass in ihrem Kipuka ein Ort geschaffen wird, an dem wir Wurzeln schlagen, Nahrung auf fruchtbarem Boden finden und auch wachsen können. Wir sind sicher, dass sie unser Leben bereichern werden. Werbung

Diese Führer sind nicht immer größer als das Leben. Sie sind nicht immer älter, besser gereist oder erfahrener als wir. In der Tat könnten sie sogar unsere Kinder sein. Sie sind Führer, die vielleicht keinen Führungstitel haben, aber sie Handlung Wie Führer, und so sind sie in unserem Bilderrahmen unserer heutigen Welt genau das, was sie sind. So wollen wir sie haben.

“Bei Führung geht es darum, Dinge mit anderen und durch andere zu erledigen, und als solches ist das Streben nach Führung kein Ziel oder keine Eigenschaft, die denjenigen vorbehalten ist, die über Titel, Position oder Macht verfügen. Umgekehrt, wenn Sie Ihre Führungsqualitäten unter Beweis gestellt haben, werden die Leute bemerken, dass Sie es haben, und diese Beförderungen von Titel, Position und Macht werden Sie finden.”
-Mit Aloha zurechtkommen, auf Alaka'i, der hawaiianische Wert der Führung

Also, wenn der Titel Sie nicht dazu bringen kann, Führung zu erkennen, wenn Sie es sehen, was tut es dann? Die Vegetation auf dem Kipuka ist so bemerkenswert, wenn sie von nichts als gehärteter schwarzer Lava umgeben ist. Die beste Führung ist in unserem Alltagsbewusstsein nicht so offensichtlich. Wie können Sie sich besser in die Gesellschaft der Führer versetzen, denen es sich zu folgen lohnt, die etwas Großes in Ihrem Leben bedeuten werden? Was macht “großartige Führung” sehe aus wie für dich?

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Warum? So können wir von den großen Führern unserer Welt lernen und versuchen, so zu sein wie sie. Werbung

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Sie sehen, ich glaube, dass a) Führung wichtig ist und b) dass Führen etwas ist, was wir alle tun können. Wie ich geschrieben habe Mit Aloha zurechtkommen, Titel und Machtpositionen spielen keine Rolle. Als Coach möchte ich Menschen helfen, zu führen, wenn sie das Gefühl haben, dass sie dazu berufen sind. Als Mitglied der Menschheit möchte ich, dass mehr von uns effektiv führen, wenn wir glauben, dass wir können und wenn wir sollten. Ich sehne mich danach, dass wir ungeduldiger werden, häufiger und auf engere Weise führen, damit wir Apathie und Selbstzufriedenheit verbannen können.

Mir scheint, wir neigen dazu, Führung als viel größer zu betrachten, als es in der normalen Praxis tatsächlich der Fall ist. Ich mag den Gedanken, dass wir in irgendeiner Weise und mit irgendeiner Sache die Besten sein können, wenn wir uns dafür entscheiden, uns in diesen Dingen zu übertreffen können Mach es und mach es außergewöhnlich gut, versus dem Streben, der Beste zu sein mit dem, was außerhalb unserer Liga sein könnte.

Ich glaube nicht, dass das ein herablassender Gedanke ist. es befreit. Was es für mich bedeutet, ist, dass wir alle aufhören können, auf eine drohende Präsenz der Führung zu warten, um uns zu retten, uns zu erregen oder auf andere Weise unsere Welt zu rocken. Wir können es auf jede kleine Art und Weise selbst tun, genau wie die Kipuka, die scheinbar allein und klein in der riesigen Zerstörung von Lavaströmen ist. Wegen der Kipuka hört das Leben nicht auf. Wegen uns endet die Möglichkeit nie. Werbung

Alles ist unmöglich, wenn nicht die erste Person es tut. Wirst du diese Person sein??

Artikelreferenzen:
Erstelle dein Kipuka
“Großartige Führung” bedeutet was genau?

Rosa Say ist der Autor von Gemeinsam mit Aloha die universellen Werte Hawaiis in die Kunst des Geschäfts einfließen lassen und der Talking Story Blog. Sie ist auch die Gründerin und Cheftrainerin von Say Leadership Coaching, einem Unternehmen, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Arbeitskünste von Management und Führung adelig zu machen. Werbung




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