Die fünf Gründe, warum Sie Ihr Potenzial nicht ausschöpfen.

  • Dominick Harrison
  • 0
  • 3233
  • 832

Nur sehr wenige Menschen können behaupten, alles erreicht zu haben, was sie können. In der westlichen Welt geht es den meisten von uns mäßig gut. Wir bekommen eine Ausbildung und eine Abfolge von Jobs; Wir haben einige Beziehungen, die funktionieren. wir sind satt Wir vermeiden Elend und Elend. Wir können uns in bescheidenen Leistungen trösten. Aber für viele Menschen ist es ein quälendes Gefühl, dass sie mit ihrem Leben und ihrer Karriere viel, viel mehr hätten tun können. Sie wissen, dass ihre Talente größtenteils unterentwickelt sind. Was hindert Sie derzeit daran, einen wesentlich größeren Beitrag zur Gesellschaft zu leisten? Was hindert Sie daran, Ihr Potenzial auszuschöpfen? Werbung

1. Sie haben nicht genug Vertrauen in sich. Alle erfolgreichen Menschen haben ein enormes Selbstvertrauen. Sie wissen, dass sie etwas Besonderes beitragen können und sind entschlossen, sich zu profilieren. Dies bedeutet nicht, dass sie arrogant, narzisstisch oder selbstgefällig sind. Im Gegenteil, sie sind selbstkritisch und geben sich große Mühe, weil sie wissen, dass sie mehr erreichen können. Was ist das Besondere an dir? Welches Talent haben Sie noch nicht entwickelt? Was wissen Sie, wozu Sie fähig sind? Werbung

Lesen Sie weiter

10 kleine Änderungen, damit sich Ihr Haus wie ein Zuhause anfühlt
Was macht glücklich? 20 Geheimnisse von „immer glücklichen“ Menschen
Wie Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten für einen schnellen Karrierewechsel schärfen
Scrollen Sie nach unten, um mit dem Lesen des Artikels fortzufahren

2. Sie messen sich nicht an schriftlichen Zielen. Es ist schwierig, Fortschritte zu erzielen, wenn Sie keine klaren Ziele für Ihr Leben haben. Die meisten von uns tummeln sich von einer Sache zur nächsten. Erfolgreiche Menschen definieren ihre Ziele und messen den Fortschritt daran. Sie sollten sich Ziele in den für Sie wichtigen Bereichen setzen, z. Karriere, Wohlstand, Gesundheit, Beziehungen und soziales Leben. Es gibt viele Bücher, die ausführliche Ratschläge zur Zielsetzung geben und den Punkt bekräftigen, dass es am wichtigsten ist, Ihre Ziele aufzuschreiben und den Fortschritt zu verfolgen. Wenn Sie einige der Ziele nicht erreichen, setzen Sie sie zurück. Sie können flexibel sein und anpassen, wie Sie sich vorwärts bewegen, aber Sie müssen in Bewegung bleiben. Haben Sie Ziele geschrieben, die Sie regelmäßig verfolgen? Werbung

3. Sie fühlen sich zu wohl, wo Sie sind. Es ist einfach und natürlich, sich in einer Brunft niederzulassen. Warum etwas Neues ausprobieren, wenn Sie es bereits können? Leistungsträger gehen weiter. Sie gehen Risiken ein. Sie verlassen ihre Komfortzonen. Sie nehmen schwierige Herausforderungen an. Sie bemühen sich, neue Fähigkeiten zu erwerben und sich neuen Prüfungen ihrer Fähigkeiten zu stellen. Dies bedeutet, dass sie das Risiko eines Ausfalls eingehen. Wo bist du gerade - in deiner Komfortzone oder Risiken eingehen?

4. Du bist faul.
Entweder das, oder Sie verschwenden jeden Tag viel Zeit mit Aktivitäten von geringem Wert. Denken und Planen sind großartig, aber es ist das Handeln, das zum Erfolg führt. Nur wenn Sie Dinge tun und die richtigen Dinge tun, verändern Sie die Welt. Wenn Sie klare Ziele haben, diese aber nicht erreichen, sollten Sie sich Ihre Aktivitätsstufe ansehen. Wenn Sie ein Schriftsteller sind, schreiben Sie genug? Wenn Sie ein Verkäufer sind, verkaufen Sie genug? Wenn Sie ein Führer sind, führen Sie genug? Tolle Sportler und Musiker trainieren jeden Tag stundenlang. Picasso malte über 20.000 Bilder. Beharrlichkeit zahlt sich aus. Wie hoch ist Ihre Arbeitsquote? Und wie viel Zeit verschwenden Sie mit Aktivitäten, die Sie nicht in Richtung Ihrer Ziele bringen?

5. Sie mischen nicht mit Leistungsträgern. Seien wir ehrlich - Ihre Freunde und Familie sind wirklich nette Leute, aber sie fordern Sie nicht heraus, mehr zu erreichen. Verbringen Sie mehr Zeit mit Überfliegern und positiven Denkern, die Ehrgeiz und Leistung verstehen. Teilen Sie ihnen einige Ihrer Gedanken, Träume und Herausforderungen mit. Sie werden Sie ermutigen und Ihnen den direkten Rat geben, den Sie brauchen. Wie viel Zeit verbringst du mit wirklich erfolgreichen Menschen??

Die Person, die Sie motivieren, verändern und das Beste aus Ihnen machen kann, ist im Spiegel. Bauen Sie Ihr Selbstvertrauen auf. Setzen Sie sich klare Ziele und messen Sie den Fortschritt daran. Schieben Sie sich außerhalb Ihrer Komfortzone. Nehmen Sie einige schwierige Herausforderungen an, auch wenn Sie ein Versagen riskieren. Steigern Sie Ihre Arbeitsgeschwindigkeit erheblich. Mit Leistungsträgern mischen. Fragen Sie sich: Wollen Sie ein sicheres und angenehmes Leben oder wollen Sie ein Leben, in dem Sie etwas erreichen, das sich wirklich lohnt??

Werbung




Bisher hat noch niemand einen Kommentar zu diesem Artikel abgegeben.

Hilfe, Ratschläge und Empfehlungen, die alle Aspekte Ihres Lebens verbessern können.
Eine riesige Quelle praktischen Wissens über die Verbesserung der Gesundheit, das Finden von Glück, das Verbessern der Leistung einer Person, das Lösen von Problemen in ihrem persönlichen Leben und vieles mehr.