Die Kunst, Beziehungen aufzubauen, die Sie brauchen, um in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein

Die Macht, Beziehungen aufzubauen, kann nicht überbewertet werden. Während das Konzept “Beziehungen aufbauen” klingt wie ein schickes Business-Schlagwort, dahinter steckt wirklich viel Substanz.

Viele Leute machen es gut, wenn sie ihren Geschäften nachgehen und den Kopf gesenkt halten. Manchmal strecken sie den Kopf aus der Kabine wie ein Präriehund, wenn es freien Kuchen gibt, aber sonst machen sie ihr eigenes Ding. Sie sorgen sich nur um die Interaktion mit den Menschen, die sie täglich brauchen.

Leider verändern diese Leute ihre eigene Karriere. In diesem Artikel befassen wir uns mit der Kunst, Beziehungen aufzubauen, die Sie für Ihren beruflichen Erfolg benötigen.

Denken Sie daran, Sie sind der CEO Ihrer eigenen Karriere. Wie weit Sie gehen, um die Ziele zu erreichen, die Sie sich in Ihrer Karriere wünschen, liegt ganz auf Ihren Schultern. Setzen Sie die Kunst des Beziehungsaufbaus ein, um den Erfolg Ihrer Karriere zu fördern.

Werfen wir einen Blick darauf, warum der Aufbau von Beziehungen für Ihre Karriere so wichtig ist und wie Sie dies tun können.

Inhaltsverzeichnis

1. Wie der Aufbau von Beziehungen Ihrer Karriere hilft
2. Mit wem man Beziehungen aufbaut
   • Intern bei der Arbeit
   • Außerhalb der Arbeit
3. Die Kunst, Beziehungen aufzubauen
4. Fazit
5. Weitere Ressourcen zur Arbeitskommunikation

Wie der Aufbau von Beziehungen Ihrer Karriere hilft

Der Aufbau von Beziehungen wird häufig als einer der wichtigsten Faktoren für den Aufbau einer erfolgreichen Karriere angeführt. Es ist absolut geschäftskritisch. Der Aufbau von Beziehungen hilft Ihrer Karriere in vielerlei Hinsicht. Wenn Sie sich bemühen, Beziehungen zu Ihren Kunden aufzubauen, zeigt sich, dass Sie sich tatsächlich um sie als Kunden kümmern.

Wenn Sie positive und unterstützende Beziehungen zu Ihren Kollegen aufbauen, können Sie Ihren Job besser erledigen. Wenn sie sehen, dass Sie ein wichtiges Mitglied des Teams sind, möchten sie mit Ihnen zusammenarbeiten und freuen sich auf die Interaktion mit Ihnen.

Wenn Sie einen bedeutungsvollen Dialog mit Ihrem Chef aufbauen und die Beziehung vertiefen, wird dieser feststellen, dass er Ihnen vertrauen kann. Sie sehen Sie als jemanden, der tut, was sie sagen, und das schafft Vertrauen. Der Aufbau des Vertrauens und der Beziehung zu Ihrem Chef kann Ihnen in Ihrer Karriere ungemein helfen.

Wie wir in diesem Artikel in Kürze sehen werden, gibt es einige Schlüsselpersonen, die Sie außerhalb der Arbeit kennenlernen sollten, die auch für Sie von großem Nutzen sein können. Überall, wo Sie hinschauen, werden Sie den Wert starker Beziehungen erkennen, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Mit wem man Beziehungen aufbaut

Idealerweise möchten Sie Beziehungen innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens aufbauen. Mir ist klar, dass dies ein bisschen seltsam klingt, also lassen Sie mich erklären:

Die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen können Ihnen bei alltäglichen Aspekten Ihrer Arbeit und Karriere wirklich helfen. Dazu gehören Ihr Chef oder Ihre Chefs, Ihre Kollegen, und ich werde Anbieter mit einbeziehen, mit denen Sie möglicherweise zusammenarbeiten. Werbung

Außerhalb Ihres Unternehmens gibt es andere Personengruppen, mit denen Sie gute Beziehungen aufbauen sollten. Dazu gehören Ihre Kunden, Mentoren und Schlüsselpersonen in Ihrer Branche.

Werfen wir einen genaueren Blick auf diese Gruppen:

Intern bei der Arbeit

Dein Boss

Dies sollte Ihnen sofort in den Sinn kommen. Es ist sehr wichtig, eine gute Beziehung zu Ihrem Chef oder Ihren Chefs aufzubauen.

Viele Leute haben einen Chef. Ich habe in mehreren Organisationen gearbeitet, in denen ich wirklich zahlreiche Chefs hatte, mit denen ich Beziehungen aufbauen musste. In jedem Fall ist dies eine wichtige Beziehung, die aufgebaut werden muss.

Stellen Sie sicher, dass Sie eine kontinuierliche, offene Kommunikation mit Ihrem Chef haben. Behalten Sie Ihre Ziele und Prioritäten im Auge. Wissen, welche Bereiche den größten Einfluss auf Ihren Vorgesetzten (und somit auf Sie) haben.

Seien Sie auf strategische Initiativen ausgerichtet und wie Sie dazu beitragen können, dies zu gestalten und zu beeinflussen, wann immer dies möglich ist. Dies alles wird möglich, wenn Sie und Ihre Chefs durch eine gute Zusammenarbeit auf einer Seite sind.

Ihre Mitarbeiter

Dies ist so ziemlich ein Kinderspiel. Sie können höchstwahrscheinlich den Vorteil einer soliden Zusammenarbeit mit den Personen erkennen, mit denen Sie bei der Arbeit regelmäßig interagieren.

Es ist eine wundervolle Sache zu wissen, dass jemand, mit dem Sie zusammenarbeiten, Ihren Rücken hat und dass er den Rücken hat, während Sie Ihre Karriere und Ihr Arbeitsprodukt steuern. Dies ist ein direktes Ergebnis der Schaffung und des Aufbaus großartiger Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern.

Bleiben Sie offen im Dialog und schaffen Sie ein Gefühl von Teamwork und Spaß, wann immer dies möglich ist.

Ihre Kunden

Dies kann in der Arbeit oder außerhalb der Arbeit berücksichtigt werden. Einige von uns arbeiten mit internen Kunden, andere mit externen Kunden.

Wenn Sie Kunden gegenüberstehen, müssen Sie in der Lage sein, vertrauensvolle, beraterähnliche Beziehungen zu ihnen aufzubauen. Sie möchten, dass sie Sie als eine großartige Ressource betrachten, unabhängig davon, in welcher Funktion sie Sie oder Ihr Unternehmen bezahlen. Das ist Ihr Wert für sie. Dies kommt von der Schaffung dieser vertrauensvollen und bedeutungsvollen Beziehungen. Werbung

Wenn Ihre Kunden in Ihrem Unternehmen sind, ist es sehr wichtig, auch mit ihnen gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen. Im Recruiting habe ich interne Kunden (Personalchefs) und externe Kunden (Kandidaten).

Außerhalb der Arbeit

Mentoren

Sie können Mentoren sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit haben. Das beste Szenario ist, Mentoren an beiden zu haben.

Ich mag es, mit meinen Lieblings-Chefs aller Zeiten in Kontakt zu bleiben. Ich bekomme von Zeit zu Zeit Ratschläge und Anweisungen von ihnen. Sie stammen aus früheren Berufen, liegen also wirklich außerhalb meiner täglichen Arbeit.

Ich habe auch mehrere Mentoren, die ähnliche Arbeit leisten wie ich, aber älter und daher erfahrener sind und einiges an Weisheit besitzen. Es braucht Arbeit, um diese Beziehungen aufrechtzuerhalten, aber es lohnt sich.

Key Industry Folks

Ich bin im Recruiting tätig. Es gibt Leute in anderen Unternehmen, die riesige Rekrutierungsmaschinen beaufsichtigen. Ich mag starke Beziehungen mit einigen dieser Leute, mit denen ich gut auskomme. Auf diese Weise können wir uns von Zeit zu Zeit gegenseitig beraten. Wenn ich vor einer neuen Herausforderung stehe, kann ich zum Telefon greifen und Eingaben einholen.

Es gibt auch einige Leute, mit denen ich über die Jahre Beziehungen aufgebaut habe und die über Fachkenntnisse in einem bestimmten Bereich verfügen. Sie sind großartig, wenn ich auf ihrem Fachgebiet Rat brauche. Umgekehrt kann ich ihnen von Zeit zu Zeit mit meinem Fachwissen helfen.

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Lieferantenpartner

Nicht alle von uns arbeiten bei ihren täglichen Aufgaben mit Lieferanten zusammen. In diesem Fall lohnt es sich, enge Beziehungen zu Ihren wichtigsten Lieferantenpartnern aufzubauen.

Nicht alle Anbieter sind großartig. Diejenigen, die wirklich in den Erfolg Ihres Unternehmens investiert sind, sind es wert, Zeit zu haben, um sinnvolle Beziehungen zu knüpfen.

Auf die eine oder andere Weise sind wir alle ein Verkäufer für jemanden. Wir haben alle Kunden. Erkennen Sie, wer Ihnen zum Erfolg bei Ihren Kunden verhilft, und behandeln Sie sie entsprechend.

Die Kunst, Beziehungen aufzubauen

Beziehungen aufzubauen ist Teil der Wissenschaft und Teil der Kunst. Um eine effektive Beziehung aufzubauen, muss man sich wirklich für andere interessieren. Hier sind einige Strategien, die Ihnen helfen können, Beziehungen aufzubauen, um Sie in Ihrer Karriere zu unterstützen.

Wir haben uns die wichtigsten Personengruppen angesehen, mit denen Sie Beziehungen aufbauen sollten. Schauen wir uns nun einige spezifische Strategien und Ideen zum Aufbau von Beziehungen an. Werbung

1. Seien Sie dankbar

Eine der Grundlagen für den Aufbau von Beziehungen ist die Wertschätzung aller, mit denen Sie bei der Arbeit zusammenarbeiten. Dazu gehören Ihre Kunden, Ihr Chef oder Ihre Chefs und Ihre Kollegen.

Nehmen Sie sich die Zeit, sich zu bedanken, und schätzen Sie aufrichtig, was sie für Sie getan haben. Dies kann in Form von eingehenden Einnahmen von einem Kunden oder als Rat und Tat von Ihrem Chef erfolgen. Es könnte sich um den Bericht oder die Präsentation handeln, mit der Ihnen Ihr Kollege geholfen hat, den neuen Kunden zu gewinnen.

Seien Sie immer dankbar dafür, wie andere mit Ihnen interagieren und Ihnen im Geschäftsverlauf helfen.

2. Verbringen Sie Ihre Zeit mit Bedacht

Es ist nicht ungewöhnlich, dass ich versuche, in zu viele verschiedene Richtungen zu laufen. Wenn ich das tue, bin ich bei keinem von ihnen sehr effektiv. Wenn ich mich auf die wichtigsten Dinge konzentriere, bin ich viel effektiver.

Dies wird auch bei Beziehungen empfohlen. Identifizieren Sie die aussagekräftigsten Beziehungen, die Sie für Ihre Karriere und für andere aufbauen und pflegen sollten.

Denken Sie daran, dies ist kein einseitiger Deal. Sie müssen eine Person sein, in die jemand Zeit investieren möchte, um eine solide Beziehung aufzubauen. Apropos, wovon ...

3. Geben Sie so viel, wie Sie bekommen

Dies gilt wirklich in allen Beziehungen und es gilt sicherlich hier. Sie müssen in der Lage sein, in der Beziehung den gleichen Wert zu liefern.

Vielleicht bist du ein Mentor für jemanden. Für Ihren Chef bieten Sie ein großartiges Arbeitsprodukt und das ist ein sehr guter Wert für Ihren Chef. Sie bieten Ihren Kunden und Kunden Einblicke und Wertschöpfung - ob intern oder extern.

Nehmen Sie sich Zeit und verwenden Sie die Energie, um so viel wie möglich zu geben, wenn nicht sogar mehr.

4. Sei sozial

Arbeitsbeziehungen entstehen und entwickeln sich nicht nur bei der Arbeit. Dies geschieht häufig außerhalb des Gebäudes, in dem Sie arbeiten. Dies kann beim Mittagessen, Kaffee und Erotikgetränk, im Fitnessstudio und an vielen anderen Orten geschehen.

Nehmen Sie sich die Zeit, um wichtige Personen einzuladen, die Beziehungen zum Mittagessen, Kaffee oder was auch immer aufbauen möchten. Sie müssen nicht immer über Arbeitsthemen sprechen. Einige der besten Arbeitsbeziehungen schaffen das Fundament außerhalb des Büros, ohne überhaupt über Arbeitssachen zu sprechen. Werbung

5. Verlassen Sie Ihre Komfortzone

Es ist eine Sache, einen Kollegen zum Mittagessen einzuladen, um eine Beziehung aufzubauen. Es ist eine ganz andere Sache, zum Telefon zu greifen und jemanden anzurufen, den Sie noch nie getroffen haben, weil Sie denken, dass dies eine Schlüsselbeziehung sein könnte.

Zwinge dich, aus deiner Komfortzone herauszukommen und Beziehungen zu Menschen aufzubauen, die du nicht kennst.

Ich habe schon etliche Leute erreicht, die für die gleichen Leute in der gleichen Branche wie ich rekrutieren, aber bei Wettbewerbern arbeiten. Es überrascht nicht, dass die meisten mich ignoriert haben. Mit einigen, die mich nicht ignoriert haben, haben wir bedeutungsvolle, verweisende Beziehungen aufgebaut.

6. Helfen Sie anderen, erfolgreich zu sein

Es gibt wahrscheinlich keinen besseren Weg, um Beziehungen aufzubauen, als anderen zum Erfolg zu verhelfen. Diese eine Sache ist so mächtig, dass Sie sofortige Beziehungen gewinnen. Denken Sie an das letzte Mal, als jemand, mit dem Sie zusammengearbeitet haben, sich Mühe gab, Ihnen in einem kritischen Arbeitsmoment zu helfen.

Ich bin kürzlich einer neuen Firma beigetreten. Ich arbeite daran, jemanden zu rekrutieren, von dem ich glaube, dass er in dem Unternehmen, in dem ich jetzt bin, ein großer Erfolg sein wird. Die Person, die die westliche Hälfte der USA leitet, hat angeboten, mir zu helfen. Seine genauen E-Mail-Wörter waren “Lassen Sie mich wissen, ob ich etwas tun kann. Ich bin mehr als glücklich zu tun, was ich kann, um dieses Individuum zu landen”. Sie können wetten, dass er in mir sofort einen Fan gemacht hat.

Fazit

Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, hat die Kraft, Ihnen in Ihrer Karriere unglaublich zu helfen. Es gibt keine magische Technik, die diese Partnerschaften schafft, sondern eine Vielzahl von Methoden und Ansätzen.

Im Verlauf dieses Artikels haben wir uns mit der Kunst befasst, Beziehungen aufzubauen, die Sie für Ihren beruflichen Erfolg benötigen. Nehmen Sie, was für Sie funktioniert, und wenden Sie es großzügig an, um Ihrer Karriere einen erheblichen Auftrieb zu verleihen.

Denken Sie daran, der Erfolg, den Sie in Ihrer Karriere erzielen, liegt ganz bei Ihnen. Wenn Sie Zeit und Energie in den Aufbau starker Arbeitsbeziehungen investieren, geben Sie sich selbst einen enormen Karriereschub.

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