Timothy Sherman
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Wenn Sie jeden Montag unsere Kolumne von Adrian Savage gelesen haben - vielleicht wissen Sie bereits, dass Adrian einen alternativen Ansatz für Führung und Management gefunden hat - die langsame Führung.
Führung. Okay. Aber warum langsam? Was heißt das eigentlich??
Adrian hat ein ChangeThis-Manifest veröffentlicht, in dem er die gängige Brute-Force-Strategie und den kurzfristigen Ansatz in Unternehmen untersucht und seine Idee, langsame Führung und die Auswirkungen auf die Umwelt und den Erfolg eines Unternehmens vorstellt:
Adrian Savage schlägt eine Rückkehr zu Zivilisation und Menschlichkeit in Organisationen vor. Hört sich das nach Ihrem Tag im Büro an? Sie fahren auf einer regennassen Autobahn. Die anderen Autos rasen an dir vorbei. Sie beschleunigen, um im Fluss zu bleiben, aber Ihre Knöchel sind weiß, wenn Sie das Rad greifen. Familiär? So finden Sie die nächste Ausfahrt.
Langsame Führung: Zivilisierte Organisationen schaffen - [ChangeThis]