Enthüllt das Geheimnis der Verbindung mit den besten Mentoren in der Wirtschaft

Träumen Sie davon, Unternehmensberatung von einigen der besten Mentoren der Welt zu erhalten??

Wenn Sie ein eigenes Unternehmen haben oder planen, eines zu gründen, ist Mentoring eine fantastische Möglichkeit, um Ihnen bei der Entwicklung von Ideen, Strategien und Zielen zu helfen.

Die meisten Mentoren haben die Diskussion mitverfolgt und waren im großen Stil erfolgreich. Sie werden ohne Zweifel einige ihrer Namen wiedererkennen: Richard Branson, Warren Buffett, Tim Ferriss, Bill Gates und Sheryl Sandberg.

Warum ist es so schwer, mit Top-Business-Mentoren in Kontakt zu treten??

Stellen Sie sich vor, Sie hätten jemanden, der so weise und erfahren ist wie ein CEO eines Fortune 100-Unternehmens, der Sie in Ihrem Geschäft berät.

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Aber Sie haben es wahrscheinlich nie ernsthaft in Betracht gezogen, da sie mit Sicherheit niemals Ihr Mentor sein möchten?

Wenn Sie mit der obigen Einstellung beginnen, ist es höchst unwahrscheinlich, dass Sie jemals einen großartigen Mentor finden. Sie werden sich nicht nur nicht bemühen, mögliche Mentoren zu kontaktieren, auch wenn Sie dies getan haben, können Sie davon ausgehen, dass sie sofort auf Ihren Mangel an Vertrauen und Überzeugung aufmerksam werden.

Die weltweit führenden Mentoren für Unternehmen möchten der nächsten Generation von Unternehmern zum Erfolg verhelfen. Diese Mentoren sind bereits sehr reich, so dass das Geld nicht mehr der Haupttreiber ist. In vielen Fällen möchten sie nur ihre Weisheit weitergeben, um jungen Unternehmen und Unternehmern dabei zu helfen, häufige und unerwartete Fallstricke zu vermeiden.

Wie Sie gleich sehen werden, sind großartige Business-Mentoren oft offen, Menschen mit einzigartigen Ideen, einer brennenden Leidenschaft und einem klaren Ziel zu helfen. Wenn Sie diese Eigenschaften haben, sollten Sie Ihre Zweifel beiseite lassen, da es möglicherweise einfacher ist, sich mit Top-Business-Mentoren in Verbindung zu setzen, als Sie glauben.

Ein guter Mentor gibt Ihnen Ratschläge, die Sie kontinuierlich weiterentwickeln.

Die Kontaktaufnahme mit hervorragenden Mentoren kann Ihnen und Ihrem Unternehmen auf vielfältige Weise helfen. Werbung

Ein großer Vorteil von Mentoring ist Rat. Stellen Sie sich zum Beispiel vor, wie hilfreich es wäre, Ihren Mentor anzurufen, wenn Sie eine Zweitmeinung zu einer wichtigen Geschäftsentscheidung benötigen. Ihr Rat könnte den Unterschied zwischen einer guten oder schlechten Entscheidung (und einem nachfolgenden Gewinn oder Verlust) bedeuten..

Ein weiterer wichtiger Vorteil von Mentoring ist Perspektive. Zum Beispiel könnte Ihr Mentor ein Geschäftsproblem, das Sie haben, aus einem völlig neuen Blickwinkel betrachten. Einstein sagte es gut:

“Wir können Probleme nicht mit der gleichen Denkweise lösen, mit der wir sie geschaffen haben.”

Weitere Vorteile von Mentorship sind: Ermutigung, Vernetzung, und Verbesserung der Fähigkeiten.

Dies sind die 7 Schritte, um sich mit den besten Mentoren des Geschäfts zu verbinden.

Sobald Sie sich entschlossen haben, einen großartigen Mentor zu finden, können Sie die folgenden Schritte ausführen. Werbung

1. Erstellen Sie ein dynamisches Profil von sich und Ihrem Unternehmen.

Der erste Schritt, um einen Top-Mentor zu gewinnen, besteht darin, Ihr Online-Profil so präsentabel wie möglich zu gestalten. Nehmen wir an, Sie nutzen regelmäßig LinkedIn und Twitter. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Profil auf jeder dieser Websites Ihre Innovation und Leidenschaft in hohem Maße widerspiegelt. Dies beginnt mit einem professionellen, einladenden Profilbild. Lassen Sie die Leser von dort aus schnell Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sehen. Und schließlich achten Sie genau auf Ihre Posts und Tweets. Diese sollten Ihren Unternehmergeist widerspiegeln und nicht negativ oder beleidigend sein.

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2. Suchen Sie nach Mentoren, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Möglicherweise haben Sie bereits einige potenzielle Mentoren im Sinn. Das ist ein großartiger Ort, um anzufangen. Sie können Ihre Liste jedoch wahrscheinlich eingrenzen, indem Sie die einzelnen Personen und ihre Interessen untersuchen. Ziel ist es, herauszufinden, welcher der potenziellen Mentoren am besten zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt. Sie können dies tun, indem Sie sie bei Google recherchieren, ihre neuesten Beiträge und Empfehlungen einsehen, ihre aktuellen Geschäftsinteressen und Investitionen untersuchen.

3. Wenn Sie einen potenziellen Mentor gefunden haben, sind Sie auf dem Radar.

Sobald Sie Ihre Suche auf einen oder zwei potenzielle Mentoren eingegrenzt haben, können Sie mit ihnen interagieren. Sie können dies tun, indem Sie auf ihre Tweets antworten, ihre Facebook-Beiträge teilen und ihre Blogs (auf sinnvolle Weise) kommentieren. Um es klar zu sagen, du versuchst nicht, sie zu verfolgen! Sie versuchen lediglich, ihre Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen, bevor Sie mit Schritt 4 fortfahren.

4. Wenden Sie sich direkt an sie und bitten Sie um ihre Hilfe.

Wenn Sie ein gutes Verständnis für Ihre potenziellen Mentoren haben, wissen Sie instinktiv, wann der beste Zeitpunkt ist, um sie um Hilfe zu bitten. Wenn sie bereits auf Ihre Kommentare in den sozialen Medien geantwortet haben, haben Sie definitiv einen Fuß in der Tür. Egal, ob Sie sie per E-Mail oder über private Nachrichten auf Facebook, LinkedIn oder Twitter kontaktieren, erwähnen Sie auf jeden Fall einige ihrer Beiträge und Blogs, die Ihnen gefallen haben und von denen Sie profitiert haben. Dies ist eine großartige Einführung. Geben Sie als Nächstes einen kurzen und ansprechenden Überblick über sich und Ihr Unternehmen. Dann bitten Sie sie höflich um Rat oder Informationen.

5. Überlegen Sie, ob Sie sich bei einer Veranstaltung, bei der sie sprechen, freiwillig melden möchten.

Da nicht alle Mentoren in sozialen Medien aktiv sind, müssen Sie möglicherweise alternative Techniken ausprobieren, um ihre Aufmerksamkeit zu erlangen. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, herauszufinden, wann und wo sie als nächstes sprechen werden. Wenn es für Sie günstig gelegen ist, wenden Sie sich an die Veranstalter und melden Sie sich häufig freiwillig. Dies kann in Form einer Koordinierung des Ereignisses oder einer Hilfe am Tag geschehen. In beiden Fällen können Sie alle mit Ihrer Begeisterung und Ihren Fähigkeiten beeindrucken, und vor allem haben Sie eine hervorragende Chance, Ihren potenziellen Mentor zu treffen und mit ihm zu sprechen. Werbung

6. Versetzen Sie sich in ihre Schuhe.

Ein Trick, den Sie bei der Kontaktaufnahme mit einem potenziellen Mentor unbedingt anwenden sollten, besteht darin, sich in dessen Lage zu versetzen. Damit meine ich die Situation aus ihren Augen zu sehen. Stellen Sie sich zum Beispiel einen großartigen Mentor wie Warren Buffett vor. Dann schau auf dein aktuelles Ich - und schau, ob du daran interessiert bist, dich zu betreuen! Wenn Sie diese neue Perspektive einnehmen, werden Sie schnell feststellen, wie Sie Ihrem potenziellen Mentor mehr Aufmerksamkeit schenken können. Dies kann einen großen Unterschied für Ihre Chancen bedeuten.

7. Sei der perfekte Mentee.

Um einen großartigen Mentor zu gewinnen, müssen Sie der bestmögliche Mentee werden. Tun Sie dies, indem Sie aufgeschlossen, lernbereit und respektvoll sind. Sie müssen sich auch der Zeit bewusst sein, da Top-Mentoren höchstwahrscheinlich vielbeschäftigte Personen sind. Deshalb ist es am besten, Ihre Kommunikation mit ihnen kurz und auf den Punkt zu bringen. Seien Sie außerdem bereit, sich für ihren Rat und ihre Zeit zu bedanken.

Indem Sie Ihre Karriereziele und -träume aktiv verfolgen, machen Sie es Ihnen leicht, den perfekten Mentor zu finden. Und von dort - wer weiß, was Sie erreichen werden?

Hervorgehobene Bildnachweis: Fortune Live Media über flickr.com