Peter Atkinson
0 
5375
1428
- Identifizieren Sie, was getan werden muss. Wo bist du nicht, wo du sein willst??
- Definieren Sie, wann Sie das Ziel erreichen.
- Erforschen Sie (in schriftlicher Form) mögliche Wege, um Ihr Ziel zu erreichen.
- Priorisieren Sie die Aktivitäten entlang des von Ihnen gewählten Pfades, um Ihr Ziel zu erreichen.
- KIS / KIF Einfach und flexibel.
- Bewerten Sie Ihren Plan. Verfolgen Sie mindestens einmal im Monat Ihren Fortschritt auf einem visuellen Medium.
- Halten Sie in Richtung des Zieldatums.
- Mach es zu. Bewerten Sie, wo Ihr Plan erfolgreich war. Ermitteln Sie, wo Ihr Plan nicht erfolgreich war, und machen Sie dies zum Ziel Ihres nächsten Plans.
Vielen Menschen gefällt die Idee, ihre Zukunft zu planen, nicht. Sie haben nicht das Gefühl, Zeit zu haben. Einige sind der Meinung, dass die Änderungen so schnell vonstatten gehen, dass der Plan veraltet wäre, bevor er ohnehin umgesetzt werden könnte. Schießen Sie, manche Leute sind so erfolgreich, dass sie keinen Planungsbedarf sehen.
Ich gebe zu, ich kann ihre Punkte sehen.
Planung hat jedoch Vorteile. Ein Plan kann Ihre Vision für die Zukunft entwickeln. Ein Plan kann Ihre Karriere leiten. Ein Plan kann Ihnen helfen, Chancen zu erkennen. Ein Plan kann Ihnen helfen, ein ausgeglichenes Leben aufzubauen. Ein Plan kann dabei helfen, andere in Ihre Entscheidungen einzubeziehen. Und ein Plan kann Ihnen helfen, sich auf den Ruhestand vorzubereiten.
Ohne einen Plan neigen wir dazu, uns zu sehr auf die Gegenwart einzulassen, und wir verlieren die Perspektive, wie wir uns mit dem befassen sollen, was morgen bringen könnte. Wenn wir in irgendeinem Teil unseres persönlichen oder beruflichen Lebens wachsen wollen, müssen wir abbilden (planen), wie unsere Zukunft aussehen soll.
Hier sind die Grundlagen für umsetzbare Pläne.
Reg Adkins schreibt über das Verhalten und die menschliche Erfahrung unter (elementaltruths.blogspot.com).