Motivation mystifiziert nur

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Leon “herzlich willkommen” Das Posten bringt mich in Verlegenheit und gibt mir einen erschreckenden Standard, dem ich gerecht werden kann. Wie auch immer, danke für die freundlichen Worte ... und schon bin ich wieder da.

Schlagworte blockieren unsere Fähigkeit, klar zu denken und zu kommunizieren, sodass die Menschen verwirrt und frustriert sind. Das Schlagwort “Motivation” ist ein Paradebeispiel. Obwohl es präzise klingt, hat es das typische Merkmal aller Schlagworte: eine vage Ansammlung von Bedeutungen, die in einem einzigen Wort zusammengefasst sind. Mein Wörterbuch definiert ist als “der allgemeine Wunsch oder die Bereitschaft von jemandem, etwas zu tun.” Vage kann man nicht werden. Werbung

Die meisten neuen Manager - und auch viele erfahrene - fühlen sich besorgt, wie sie am besten vorgehen sollen “motivieren 'ihre Mitarbeiter. Es sollte einfach sein, Hilfe zu bekommen. Nahezu jeder Berater und Business Coach beansprucht Fachwissen in diesem Bereich. Trotzdem bleiben die Leute unsicher. Ich denke nicht, dass es nur die Schwierigkeit des Themas ist - obwohl jede Fähigkeit, mit anderen Menschen umzugehen, niemals einfach ist. Ich glaube, das Problem liegt in der Dunkelheit des Schlagworts “Motivation” selbst.

Angenommen, Sie müssen jemanden motivieren. Was wirst du tun müssen? Welche Fähigkeiten benötigen Sie? Im Großen und Ganzen - und vage - scheint die Antwort einfach zu sein: Sie müssen etwas bewirken “der Wunsch oder die Bereitschaft von jemandem, etwas zu tun.” Sie möchten, dass diese Person auf Ihre Aufforderung hin etwas unternimmt und dies bereitwillig und mit voller Aufmerksamkeit tut. Aber sobald Sie anfangen zu fragen, wie Sie dies erreichen, ist die Unklarheit des Begriffs “motivieren” blockiert deinen Fortschritt.

Angenommen, Sie ersetzen das Schlagwort “motivieren” mit einem bestimmten Begriff? Die Aufgabe wird sofort klar: Werbung

  • Wie beeinflusse ich ... ?
  • Wie überzeuge ich… ?
  • Wie überzeuge ich… ?
  • Wie ermutige ich ... ?
  • Wie frage ich ... ?
  • Wie erkläre ich ... ?

Die Liste könnte immer weitergehen und jedes Wort signalisiert sowohl die Aktion, die Sie in Betracht ziehen, als auch die Fähigkeit, die Sie benötigen. Die Frage: “Wie motiviere ich ... ?” deckt sie alle ab.

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Schlagworte scheinen nützlich zu sein, weil sie es den Menschen ermöglichen, etwas zu sagen, das sich vernünftig anhört, auch wenn der Sprecher überhaupt nicht weiß, was er oder sie meint. Sie klingen modisch und aktuell, sogar trendy. Und sie decken so viele Möglichkeiten ab, dass wir unsere Ideen nicht mehr sortieren müssen, bevor wir anfangen. Werbung

Deshalb mögen Politiker und Werbetreibende so gern Schlagworte. Sie lassen alle Bedeutungsnuancen - und überhaupt keine - in einem einzigen Wort oder Satz zu. Wenn eine der möglichen Bedeutungen zu Kritik führt oder einer Verpflichtung oder Verpflichtung zu nahe kommt, ist es leicht zu sagen, was Sie gesagt haben “aus dem Zusammenhang gerissen” und das hast du nie so gemeint.

Worte präzise zu verwenden ist keine Pedanterie. Wir denken in Worten. Wenn Sie also ein vages Wort im Kopf haben, stellen Sie sicher, dass alle daraus entstehenden Gedanken undeutlich und ungenau sind. Wenn Sie mit Schlagworten kommunizieren, ist dies eine Aufforderung zum Missverständnis. Werbung

Deshalb können faule Untergebene behaupten, “Mein Chef motiviert mich nicht” mit ungefähr dem gleichen Grad an Wahrhaftigkeit wie der herumstreifende Ehemann, der seine Weiblichkeit entschuldigt, weil, “meine frau versteht mich nicht.”

Ausreden brauchen vage Begriffe. Es hängt von Präzision und Klarheit ab, dass alles erfolgreich abläuft.

Adrian Savage ist ein Engländer und ein pensionierter Geschäftsmann, der in Tucson, Arizona, lebt. Sie können seine Gedanken an den meisten Tagen bei The Coyote Within lesen.




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