Machen Sie Ihre Leidenschaft zur Priorität bei der Arbeit

  • Peter Atkinson
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Vielleicht besteht eines Ihrer Ziele darin, die Welt zu bereisen, oder Sie suchen genug Zeit, um bei einem Anliegen zu helfen, für das Sie sich leidenschaftlich interessieren. In jedem Fall haben Sie wahrscheinlich eine vorherige Verpflichtung gegenüber einem Arbeitgeber - oder zumindest, regelmäßig Miete und Essen zu zahlen. Die meisten von uns sind nicht in der Lage, mit der Arbeit aufzuhören und ihre gesamte Zeit mit den Aktivitäten zu verbringen, denen wir Priorität einräumen möchten. Das heißt aber nicht, dass wir unserer Arbeit keine eigenen Prioritäten hinzufügen können - es ist möglich, unsere eigenen Interessen in unsere Arbeit einzubeziehen, auch wenn wir unsere Traumjobs nicht bekommen haben. Werbung

Sprechen Sie über Ihre Leidenschaften

Ihre Interessen haben möglicherweise absolut nichts mit Ihrem Job zu tun: Die meisten Unternehmensjobs berücksichtigen nicht Ihre Leidenschaft für die Kunst oder Ihr Engagement nach der Arbeit im Sport. Dies bedeutet jedoch nicht, dass sich eine Einschränkung Ihrer Diskussion über solche Themen am Ende auszahlt. Wenn Sie Ihre Arbeit mit Ihren Leidenschaften in Einklang bringen möchten, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Arbeit tatsächlich weiß, dass Sie einige Leidenschaften haben.

Ich ging mit einem Freund zur Schule, der sofort nach dem Abschluss einen IT-Job annahm, obwohl ich viel mehr Interesse am Filmemachen hatte. Die Rede von seiner Leidenschaft eröffnete ihm einige Möglichkeiten: Er nahm im Auftrag seines Arbeitgebers an nationalen Wettbewerben für Filme teil, bekam Zugang zu Firmeneigentum für Sets und Requisiten für seine eigenen Projekte und konnte seinem Lebenslauf einige interessante Aufgaben hinzufügen das beinhaltet eigentlich das filmen. Zumindest hat er seinen Job in etwas verwandelt, das ihm Spaß macht - aber er ist auch ein bisschen näher dran, in einem Job zu arbeiten, der sich auf seine Leidenschaft konzentriert, anstatt sie einzubeziehen. Werbung

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Sie müssen nicht jedes Gespräch um den Wasserkühler herum dominieren, aber es lohnt sich, Ihre Hobbys und Interessen zu erwähnen, wenn sie relevant sind. Und wenn Sie einen klaren Weg sehen, um Ihre Interessen zum Tragen zu bringen, melden Sie sich. Auch wenn es so einfach ist, Ihren Arbeitgeber zu bitten, ein lokales Sportteam zu sponsern, ist sich das Unternehmen der Möglichkeit - oder der Vorteile - eines Sponsorings wahrscheinlich nicht bewusst.

Achten Sie auf Flexibilität

Es gibt sicherlich Leidenschaften und Berufe, die sich nicht wirklich überschneiden: Wenn Ihr Arbeitgeber in erster Linie lokale Kunden anspricht, können Sie das Unternehmen wahrscheinlich nicht davon überzeugen, Sie nach Thailand zu schicken. Diese Tatsache hält einen Webdesigner nicht davon ab, mit dem ich in der Vergangenheit zusammengearbeitet habe. Sie hat kein Interesse daran, ein eigenes Geschäft zu führen oder freiberuflich zu arbeiten - sie mag die Firma, die sie anstellt. Sie verbringt aber auch gerne etwa die Hälfte jedes Jahres in Thailand. Mit ein wenig Flexibilität sowohl des Designers als auch des Arbeitgebers sind sie zu einer Einigung gelangt, die für beide recht gut funktioniert. Sie telefoniert monatelang und sorgt dafür, dass sie für die Projekte im Land ist, für die sie von ihrem Arbeitgeber wirklich im Land arbeiten soll. Werbung

Noch einmal, Sie müssen tatsächlich erwähnen, dass Sie nach etwas Flexibilität suchen, um es tatsächlich zu bekommen. Solange Sie eine ziemlich klare Vorstellung davon haben, was Sie möchten - einmal pro Woche frühzeitig von der Arbeit abtreten, per Telearbeit oder auf eine andere Weise, die es Ihnen erleichtert, Zeit für Ihre Prioritäten zu verwenden - und wie Sie dies zu einem Vorteil für Sie machen können Arbeitgeber, fragen Sie nach einem Treffen mit Ihrem Vorgesetzten. Möglicherweise erhalten Sie nicht sofort ein Ja, aber wenn Ihr Arbeitgeber feststellt, dass Sie eine Änderung ernst nehmen, haben Sie zumindest einen Ausgangspunkt geschaffen.

Überspringe die Bluffs

Das Hinzufügen eigener Prioritäten zu Ihrem Arbeitstag ist nicht unbedingt die einfachste Aufgabe. Es wird Fälle geben, in denen beides einfach nicht möglich ist, wenn Sie sich darauf konzentrieren müssen, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen Geld für Ihre Zeit zahlt und das Unternehmen sich einfach nicht für Ihre Hobbys interessiert. Das ist okay. Sie müssen nicht aufhören, sich von 9 bis 5 auf Ihre Leidenschaften zu konzentrieren - es ist nur Zeit, einen Schritt zurückzutreten und die Situation zu beurteilen. Werbung

Es besteht die Gefahr, dass Sie zu stark auf eine Ihrer Prioritäten drängen. Es gibt viele Beispiele von Leuten, die ihren Arbeitgebern sagten, dass eine weitere Priorität oder das Bedürfnis nach Flexibilität sei, und sie hörten, dass das Unternehmen ihnen keine Hilfe anbieten könne oder würde. In solchen Situationen besteht die Versuchung, zu bluffen. Wenn Ihre Bedürfnisse nicht erfüllt werden, können Sie weitermachen. Ein solcher Bluff ist im Allgemeinen keine ideale Option. Das soll nicht meinem Vorschlag widersprechen, einfach über Ihre Leidenschaften zu sprechen, besonders nicht mit Ihrem Chef. Stattdessen geht es um die Kraft, die Sie hinter solchen Diskussionen stecken.

Stattdessen lohnt es sich, Ihre Optionen als Ganzes in Betracht zu ziehen, bevor die Dinge so weit kommen. Derzeit besteht die beste Möglichkeit darin, Ihren Job als Hauptpriorität beizubehalten: Sie haben noch einige Stunden Zeit, um an Ihren eigenen Projekten zu arbeiten, und Sie können sich langsam darum bemühen, einen neuen Job oder ein neues Unternehmen zu finden, mit dem Sie Ihre Prioritäten verschieben können. Ihre Alternative macht jetzt den Sprung: Sie können ernsthaft mit der Jobsuche beginnen und sich hoffentlich auf Jobs konzentrieren, die enger mit Ihren eigenen Haustierprojekten zusammenhängen. Sie können sich aber auch selbstständig machen, sich auf freiberufliche Tätigkeiten konzentrieren oder Ihr eigenes Unternehmen aufbauen, das auf Ihre eigenen Prioritäten ausgerichtet ist. Es ist eine Frage, welche Option für Ihre eigene Situation sinnvoll ist.




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