Ist Aufgaben-Outsourcing der Feind der persönlichen Entwicklung?

Jeder Tag, an dem du etwas Neues lernst, ist ein guter Tag - das hat mir meine Mutter beigebracht.

Als jemand, der mit ADHS aufgewachsen ist (und sich immer noch damit beschäftigt), war ich nicht besonders erfolgreich darin, Dinge in der Schule zu erledigen. Meine Unfähigkeit, an einem Ort zu sitzen und jeweils eine Aktion auszuführen, hinderte mich daran, mich zu konzentrieren. Wenn ich im Unterricht saß, kritzelte ich oft in meinem Notizbuch oder wurde, schlimmer noch, gebeten, das Klassenzimmer gemeinsam zu verlassen. Für mich war das Ergebnis dasselbe: Es fehlte viel Unterrichtsmaterial.

Für mich lächelten die Glücksgötter mich an und sandten mir eine hartnäckige Mutter, die ein oder zwei Dinge darüber wusste, wie man ein Kind wie mich großzieht (Sie hat auch ADHS). So lernte ich alles, was ich brauchte, um zu Hause wieder zu lernen, umgeben von meinen eigenen Lieblingsablenkungen in einer geschützten Umgebung. Es war eines der besten Dinge, die mir je passiert sind. Werbung

Warum war es so gut??

Weil jemand, der in einer Umgebung (d. H. Klasse) versagt, mit kleinen Siegen in einer anderen Umgebung (d. H. Zu Hause) entschädigen muss, um stabil zu bleiben und sich zu entwickeln. Meine kleinen Erfolge habe ich zu Hause errungen, indem ich Enzyklopädien und Geschichtsbücher studiert habe und mich nach und nach der Autodidaktik und den daraus resultierenden Vorteilen hingegeben habe.

Die vergangenen Jahre haben mich gelehrt, meine Zeit besser zu verwalten und meine Arbeit effektiver zu segmentieren, was mir letztendlich hilft, mehr zu erledigen. Ich habe auch gelernt, Menschen um mich herum zu nutzen. Hey, wenn jemand einen Job genauso gut machen kann wie du, warum lässt du ihn dann nicht für dich machen?… Ah, die Hybris.

Also habe ich angefangen, mehr und weniger zu managen und die meisten meiner Aufgaben auszulagern: eine nach der anderen, kleine Aufgaben, große Aufgaben, kurze Aufgaben, lange Aufgaben ... Sie nennen es. Ich fand heraus, dass ich mehr Zeit habe, um meine kreativere Seite zu erkunden und an den Dingen zu arbeiten, die mir am wichtigsten sind, wenn ich nicht an alltäglichen Aufgaben arbeite. Werbung

… Großer Fehler.

Warum?

Sicher, es hat zuerst funktioniert; Ich konnte mehr Dinge erledigen, aber es gab ein paar Dinge, die ich nicht in Betracht gezogen habe und die meine Fähigkeit beeinträchtigten, dies im Laufe der Zeit effektiv fortzusetzen.

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1. Mein ganzes Leben lang habe ich dafür gesorgt, dass ich jeden Tag etwas Neues lernte. Als ich anfing, Aufgaben auszulagern, nahm meine Lernmotivation stetig ab, weil ich mir dachte, dass jemand anderes das für mich tun kann… und wahrscheinlich auch besser. Ich stellte Leute ein, die berufliche Aufgaben für mich erledigten, anstatt zu lernen, wie man sie selbst erledigt. Werbung

Dies hat meine Managementfähigkeiten sicher weiterentwickelt, aber mich daran gehindert, neue Fähigkeiten zu entwickeln. Heute können Sie so gut wie alles auslagern. Warum sollte ich also weiter lernen, was zu tun ist, wenn es eine billigere und schnellere Option gibt, die nur ein paar Klicks entfernt ist??

2. Ich fing an, Gelegenheiten zu verpassen - nicht nur Lerngelegenheiten, sondern auch Gelegenheiten im Zusammenhang mit meinen Projekten und Zielen. Draußen sein, Dinge tun, sie hautnah erleben - dafür gibt es keinen Ersatz. Wenn jemand anderes das für Sie tut, verpassen Sie wahrscheinlich eine Menge Dinge, ohne es jemals zu wissen.

3. Das Outsourcing der meisten meiner Aufgaben hinterließ eine Stelle, die ich mit Freizeitaktivitäten füllte. Anstatt mich persönlich weiterzuentwickeln, habe ich mehr Zeit für Freizeitaktivitäten aufgewendet. Versteh mich nicht falsch, die Freizeit ist großartig, aber zu viel betäubt deinen Verstand und macht dich faul. Werbung

Outsourcing ist eine rutschige Piste; Sie möchten nicht, dass der Erfolg Ihres Projekts auf den Schultern eines anderen hängt. Zu viel Vertrauen in andere ist ein sicherer Weg, um zu scheitern. Wenn Wissen Macht ist, gibst du diese Macht auf, hängst deine Hoffnungen an jemand anderen und machst dich irrelevant. Sie können eine Weile in Ihrer Komfortzone für Führungskräfte bleiben, aber wie ich bereits sagte, wird Sie irgendwann etwas aus der Welt schaffen. Wenn Sie ein einfaches und komfortables Leben führen, weil jemand anderes für Sie Sklaverei betreibt, und wenn sich die Dinge ändern (und dies normalerweise auch tun), werden Sie dem kalten, leeren Blick der Realität gegenüberstehen.

Lernen Sie also, wie Sie Ihre Projekte auslagern und verwalten können, ohne den Kontakt zu verlieren. Stellen Sie sicher, dass Sie, wenn Sie führen, in den Schützengräben sind und keine Befehle aus der Ferne rufen.

Bis zum nächsten Mal.