So starten und starten Sie eine Mastermind-Gruppe

Manche Menschen arbeiten gerne mit anderen zusammen, um ihre Ziele zu erreichen, während andere es vorziehen, ihre Träume auf eigene Faust zu verfolgen. Ich finde, dass sich die Einbeziehung von Partnern, die sich gegenseitig verpflichten, in meine Bemühungen äußerst lohnt - insbesondere Mastermind-Gruppen. Ich habe meine Freundschaften gestärkt, messbare Fortschritte in Richtung meiner Ziele gemacht und bin dank der Unterstützung, die ich über die Jahre in meinen Mastermind-Gruppen erhalten habe, weiter gewachsen.

In diesem Artikel werde ich darlegen, was eine Mastermind-Gruppe ist, welche Vorteile eine Mastermind-Gruppe hat und welche konkreten Strategien und Maßnahmen Sie ergreifen können, um heute eine eigene Mastermind-Gruppe zu gründen. Werbung

Was ist eine Mastermind-Gruppe??

Der erste Ort, an dem ich auf das Konzept eines Masterminds stieß, war Napoleon Hill's Denke und werde reich. Darin beschreibt Hill eine Mastermind-Gruppe als: Werbung

Die Koordination von Wissen und Einsatz von zwei oder mehr Personen, die auf einen bestimmten Zweck hinarbeiten, im Geiste der Harmonie.

Meiner Erfahrung nach haben sich in meinen Mastermind-Gruppen mehrere Personen zusammengeschlossen, die nach einem gemeinsamen Ziel streben - von Zielen, die so klein sind wie die Zulassung zum College und die Verbesserung der Fitness, bis hin zu Zielen, die so groß sind wie Ihr ganzes Leben. Werbung

Was sind die Vorteile einer Mastermind-Gruppe??

• Gegenseitige Unterstützung. Ich mag es, Gruppen um eine bestimmte Aktivität herum zu bilden, aber auch bei unterschiedlichen Zielen können Sie sich auf einander stützen, um Unterstützung zu erhalten. Oft, wenn sich mein Fortschritt bei einem bestimmten Ziel verlangsamt hat, sind die Mitglieder meines Masterminds die einzigen, die wirklich verstehen, was sich hinter den Kulissen abspielt, und mich trotz meiner fehlgeschlagenen Bemühungen unterstützen.
• Unterschiedliche Perspektiven. Wenn ich die unterschiedlichen Ansichten der anderen Mastermind-Teilnehmer höre, sehe ich Probleme, die mir sonst nicht bewusst würden - in meinem Leben und in meiner Herangehensweise an meine Ziele. Ob ich ihrer Einschätzung zustimme oder nicht, es gibt mir immer ein besseres Verständnis dafür, wie ich meinen Ansatz besser verbessern kann.
• Ressourcen. Jeder in Ihrer Gruppe hat Zugriff auf eine andere Kompetenz und ein anderes Netzwerk von Personen. Ich habe oft festgestellt, dass mir diese Ressourcen dabei helfen, Fortschritte zu erzielen, die ich selbst niemals erreichen könnte, wenn ich in meinen Mastermind-Gruppen um Hilfe bitte.
• Rechenschaftspflicht. Meine Kolleginnen und Kollegen machen mich für die von mir gesetzten Ziele verantwortlich. Wenn ich weiß, dass ich intern ein regelmäßig angesetztes Meeting habe, mache ich Fortschritte, da ich nicht die einzige Person sein möchte, die zurückmeldet, dass ich mich nicht bemüht habe, meine Projekte voranzutreiben.

Wie starte ich eine Mastermind-Gruppe??

Das Starten einer Mastermind-Gruppe ist in seinen Schritten täuschend einfach:

• Wählen Sie ein Thema. Dies kann so eng sein, wie Sie möchten, oder so breit, wie Sie möchten (wie Ihr ganzes Leben). Wenn Sie noch nicht mit Mastermind-Gruppen vertraut sind, empfehle ich Ihnen, zunächst einen bestimmten Aspekt Ihres Lebens auszuwählen. Vielleicht Fitness, Karriere, Schule oder ein anderes weites Feld, mit dem Sie sich verbessern möchten.
• Wählen Sie Ihre Partner aus. Ich werde dies im Detail weiter unten diskutieren. Eine Mastermind-Gruppe ist nur so gut wie die Leute darin - wählen Sie Ihre Partner mit Sorgfalt aus.
• Stimmen Sie den Grundregeln zu. Ich werde im Folgenden einige Anleitungen geben, aber denken Sie daran, dass das Festlegen von Regeln nicht dazu dient, jemanden zu unterdrücken - der Zweck der Regeln besteht darin, sicherzustellen, dass jeder von der Mastermind-Gruppe profitiert. Ich halte gerne ein lockeres Regelwerk ein und zähle auf gegenseitigen Respekt der Individuen, um alle auf dem Laufenden zu halten, aber Sie können sich auch für strenge Grundregeln entscheiden, wenn Sie möchten.
• Treffen!

Wen soll ich in meine Mastermind-Gruppe einladen??

Zwei Wörter: gegenseitigen Nutznießern. Jedes Mitglied Ihrer Mastermind-Gruppe sollte Ihnen nicht nur fundiertes Feedback und Ratschläge geben können, sondern auch einen gewissen Nutzen aus Ihrem Feedback ziehen können. Einige Eigenschaften, die ich bei einem Teilnehmer suche, sind: Werbung

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• Ähnliches Engagement und Engagement. Sie möchten, dass sich alle Mitglieder der Gruppe gleichermaßen engagieren. Wenn eine Person versucht, an einem Bodybuilding-Wettbewerb teilzunehmen, während Sie nur versuchen, den Zucker aus Ihrer Ernährung zu streichen, sind Sie möglicherweise nicht für eine Mastermind-Gruppe geeignet.
• Diverse Fähigkeiten. Für mich persönlich bin ich sehr analytisch und gehe Dinge aus einer wissenschaftlichen, technischen Perspektive an. Ich mag Mastermind - Gruppen, in denen einige diese Perspektive teilen, aber auch wertvolle Rückmeldungen von Leuten erhalten, die vielleicht abstrakter sind und mit ihren Emotionen in Kontakt stehen (im Gegensatz zu a “kalt” analytischer Ansatz).
• Problemlöser. Dies ist meine persönliche Präferenz, ich mag Partner, die aktive Problemlöser sind. Mein Ziel in einer Mastermind-Gruppe ist es, Feedback zu erhalten, Lösungen für meine Probleme zu finden und voranzukommen.

Ich beschränke Mastermind-Gruppen gerne auf 3 bis 5 Personen. Dies hält die Besprechung kurz, ausführlich und auf den Punkt. Sie können mit mehr oder weniger experimentieren, aber ich empfehle, mit 2 oder 3 zu beginnen, wenn Sie zum ersten Mal mit einer Mastermind-Gruppe arbeiten.

Wie führe ich eine Mastermind-Gruppe??

1. Treffen Sie sich regelmäßig und genau. Ich nenne das das “Schrauben und Muttern.” Halten Sie sich an einen regelmäßigen Zeitplan, sorgen Sie dafür, dass alle Mitglieder pünktlich sind - und enden Sie pünktlich. Ich treffe mich normalerweise einmal pro Woche für 60 Minuten. Möglicherweise benötigen Sie mehr oder weniger Zeit, aber stellen Sie sicher, dass Sie ausreichend Zeit haben, weil Sie…
2. Geben Sie jedem Mitglied die gleiche Zeit. Wir verwenden keinen Timer, aber für größere Gruppen kann dies erforderlich sein. Ich behalte die meisten meiner Gruppen nur für drei Personen, und im Allgemeinen wissen wir alle, dass wir ungefähr 20 Minuten pro Person haben, und versuchen, dies in diesem Zeitrahmen zu halten.
3. Unterbrechen Sie nicht. Eine Person zu einer Zeit, und denken Sie daran, der Zweck des Meetings ist es, jedem eine Chance zu geben - es geht nicht immer um Sie. Halten Sie alle Kommentare an, bis die sprechende Person die Möglichkeit hat, zu sprechen. Wir springen im Allgemeinen überhaupt nicht ein, es sei denn, jemand hat eine bestimmte Frage.
4. Entscheiden Sie, ob Sie eine Agenda benötigen. In der Regel haben meine Mastermind-Gruppen ein Gesprächsthema (das häufig bei der vorherigen Besprechung festgelegt wird), jedoch keine explizite Tagesordnung. Ich habe zuvor Gruppen geleitet, die explizitere Punkte auf der Agenda für Verantwortlichkeits- und Fortschrittsberichte hatten - probieren Sie es aus und entscheiden Sie, was für Sie am besten funktioniert.
5. Entscheiden Sie, ob Sie einen Moderator haben möchten. In meinen Gruppen beginne ich die Anrufe und agiere als sehr lockerer Moderator - ich weise darauf hin, wer zuerst gehen wird. Das war's - jeder überwacht sich. Vielleicht braucht Ihre Gruppe einen Moderator, der aktiver ist - er hält die Leute auf Zeit im Ziel und bringt Sie von einem Punkt auf der Tagesordnung zum nächsten.
6. Erfassung. Stellen Sie sicher, dass Sie erfassen, was bei jedem Meeting passiert ist - Lektionen und Erfolge, Ziele und Elemente, für die Sie sich gegenseitig zur Rechenschaft ziehen möchten. Ich benutze gerne Google Documents und Mindmeister. Wenn ich Gruppen online mit Skype durchführe, benutze ich den MP3 Skype Recorder (kostenlos), um MP3s meiner Anrufe aufzuzeichnen.

Drei Fragen zum Kick Starten Sie Ihre Mastermind-Gruppe

Wenn Sie bereit sind, eine Mastermind-Gruppe zu gründen, möchten Sie vielleicht am Anfang eine sehr grundlegende Struktur, die Ihnen hilft. Diese drei Fragen versäumen es nicht, meine Mastermind-Gruppen zu einem guten Start zu bringen. Während sich Ihre Gruppe weiterentwickelt, stellen Sie sich Ihre eigene Agenda und Fragen, die jedes Mitglied beantworten soll. Wenn Sie jedoch nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, ist dies ein guter Ausgangspunkt:

• Woran arbeitest du? Nett und breit, und jedes Mitglied kann mit allem antworten, was es möchte.
• Was hast du gelernt? Sehr oft konzentrieren sich meine Gruppen auf ähnliche Ziele, und die Erfahrungen eines Mitglieds kommen uns allen zugute.
• Wofür brauchst du Hilfe?? Durch die Beantwortung einer bestimmten Frage auf der Tagesordnung wird der Druck der Mitglieder verringert, die sich an die Gruppe wenden möchten, um Hilfe zu erhalten.

Ihre Gedanken und Strategien?

Was denkst du? Haben Sie schon einmal eine Mastermind-Gruppe geleitet? Haben Sie zusätzliche Tipps, die Sie mitteilen möchten, oder müssen Sie möglicherweise Fallstricke vermeiden??