So nageln Sie Ihren Traumjob mit einem eindrucksvollen Lebenslauf

In einem Job-Trott-Albtraum stecken? Es ist nie zu spät, sich auszuheben. Und ein All-Star-Lebenslauf könnte genau die Schaufel sein, die Sie brauchen.

Stellen Sie sich vor: Sie haben endlich die Möglichkeit, sich für Ihren Traumjob zu bewerben. Sie wissen bereits, was Sie zum Interview anziehen werden. Sie haben sich vorgestellt, welche Bilder in Ihrem Büro hängen sollen und wie Sie Ihren Schreibtisch dekorieren möchten. Sie wissen nur, dass sie nicht sagen können, wenn sie Sie einmal persönlich kennengelernt haben “Nein.”

Aber bevor Sie sich persönlich verkaufen können, müssen Sie sich auf Ihren Lebenslauf verlassen, um das erste Gespräch zu führen.

Und nur die bloße Erwähnung der “R” Wort hat dich zucken.

Besonders für sympathische Menschen kann es schwierig sein, ihr Lebenswerk auf einem Blatt Papier zu beschreiben. Aber diese 10 Tipps für Ihren Lebenslauf können Ihnen das Breakout-Interview bringen, für das Sie gearbeitet haben. Dieser Traumjob wird so gut wie deiner sein.

1. Machen Sie Ihren Lebenslauf interaktiv.

Sie können Ihren Social-Media-Profilen wie LinkedIn interaktive Lebenslauf-Links und Beispiele Ihrer Arbeit hinzufügen, um dem Personalmanager zusätzliche Möglichkeiten zu bieten, Ihre Stärken zu erkunden. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie alle Funktionen testen, bevor Sie Ihren Lebenslauf senden.

2. Nutzen Sie die Formatierungswerkzeuge, um wichtige Inhalte hervorzuheben.

Sie können verschiedene Schriftgrößen verwenden, fett gedruckt oder kursiv gedruckt Wörter, um wichtige Informationen hervorzuheben, wie zum Beispiel: Werbung

Aber übertreibe es nicht. Die Verwendung der Formatierung soll dem Personalbeschaffer das Auffinden von Informationen erleichtern, aber die Verwendung der falschen Formatierung kann Ihren Lebenslauf komplizieren, wie im folgenden Beispiel:

3. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Immobilien effektiv nutzen können.

Sie erhalten nur eine Seite (zwei, oben), um Ihre Inhalte zu zeigen, daher müssen Sie sie mit Bedacht einsetzen. Versuchen Sie jedoch, die Ränder zu verringern und die Größe der Leerzeilen zwischen den Inhalten zu minimieren, anstatt die Schriftgröße zu verringern oder Text in jeden Leerraum zu stopfen.

Sie können beispielsweise eine 11-Punkt-Schrift für Ihren Inhalt verwenden, aber Sie können die Leerzeilen zwischen den Abschnitten in eine 8-Punkt-Schrift ändern, ohne dass Ihr Text unübersichtlich oder unleserlich wird.

Denken Sie auch daran, genügend Leerraum zu verwenden und den Text auf der Seite zu minimieren, um die Suche zu vereinfachen. Sie können dies tun, indem Sie lange Wörter durch kurze ersetzen (größer ist in diesem Fall nicht besser) und statt vollständiger Sätze Phrasen schreiben.

4. Befähigen Sie eine Keyword-Strategie.

Personalvermittler scannen Lebensläufe in der Regel nach bestimmten Kriterien, und die frühzeitige Verwendung von Aktionswörtern in Ihrem Lebenslauf kann dazu beitragen, ihr Interesse zu wecken: Werbung

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• Verwendet
• Entwickelt
• Gelang es
• LED
• Entworfen
• Initiiert
• Unterrichtet

Laden Sie diese Keywords in Ihre Aufgaben und Leistungen ein, damit der Personalvermittler sie nicht übersehen kann.

5. Übertreibe es nicht mit der Designarbeit.

Sicher, Sie möchten, dass Ihr Lebenslauf gut aussieht (zumindest gut genug, um seine Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen), aber der Inhalt wird Sie letztendlich in den Ja- oder Nein-Stapel bringen.

Einstellungsmanager sind an ein Standardformat (wenn langweilig) gewöhnt. Es hilft ihnen, die gewünschten Informationen schnell zu finden. Wenn Sie sich vom Stapel abheben, werden Sie zwar besser wahrgenommen, aber kein Personalvermittler möchte mehr Zeit damit verbringen, nach wichtigen Erkenntnissen in Ihrem neu erfundenen Lebenslauf zu suchen, da Ihre Designfähigkeiten im Weg stehen.

Hier ist ein Beispiel, wie das Design eines ansprechenden Lebenslaufs den Inhalt verwirrt:

Ja, es wird aufmerksam. Aber wird es ein Interview geben? Vielleicht für einen Designjob. Wahrscheinlich nicht für irgendeinen anderen Job.

6. Ihre Fähigkeiten und beruflichen Kenntnisse sollten widerspiegeln, wie Sie den Job erledigen können, für den Sie sich bewerben, und nicht, wie Sie Ihren vorherigen Job erledigt haben.

Es ist wichtig für Personalvermittler, wie Sie in Ihren vorherigen Jobs gearbeitet haben, aber es ist noch wichtiger, vorherzusagen, wie Sie möglicherweise arbeiten, wenn Ihnen der Job angeboten wird. Werbung

Nein, dies bedeutet nicht, dass Sie jedes Mal, wenn Sie sich auf einen Job bewerben, einen brandneuen Lebenslauf von Grund auf neu erstellen. Es bedeutet jedoch, dass Sie einige Anpassungen vornehmen sollten, um Ihren Lebenslauf auf jede Stelle abzustimmen, für die Sie sich bewerben.

7. Fügen Sie Ihrem Lebenslauf die gleiche Sprache der Stellenanzeige hinzu.

Heutzutage durchläuft Ihr Lebenslauf einen Computerscanner, bevor er jemals menschliche Augen erreicht. Diese Scanner suchen nach Schlüsselwörtern und Informationen. Wenn Sie sie haben, können Sie mit dem nächsten Schritt fortfahren.

Beginnen Sie mit der Suche nach Hinweisen in der Stellenbeschreibung. Fügen Sie ihre Sprache wörtlich in Ihren Lebenslauf ein, um sicherzustellen, dass Ihre Fähigkeiten ihren Anforderungen entsprechen. Dies kann den Unterschied bedeuten, dass eine tatsächliche Person Ihren Lebenslauf sieht oder sich Ihr digitaler Lebenslauf im ewigen Cyberspace befindet.

8. Setzen Sie Ihre stärksten Qualitäten an die Spitze.

Häufig lesen Personalvermittler Ihren Lebenslauf nicht wörtlich, da sie sich dazu entschließen, mit Interviews fortzufahren. Wenn Sie bestimmte Informationen zur Kenntnis nehmen möchten, setzen Sie sie am besten an die erste Stelle.

Beginnen Sie, indem Sie Ihre wichtigsten Aufgaben oben in jedem Job in Ihrem Lebenslauf auflisten. Dies sollten die spezifischen Elemente sein, die auch in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie nur die wichtigsten Informationen angeben, anstatt jede einzelne Aufgabe, an die Sie denken können. Sie haben nur wenig Platz und Zeit, um Eindruck zu hinterlassen. Bringen Sie also Ihren besten Fuß (und nur Ihren besten Fuß) nach vorne.

9. Nennen Sie Ihre Erfolge genau.

Details erzählen die Geschichte, die Personalvermittler über Sie wissen möchten. Machen Sie sich also ein klares Bild davon, was Sie wert sind. Zum Beispiel, anstatt Dinge wie aufzulisten

• Befördert zum Schichtleiter
• Problemlöser
• Selbst gerichtet

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• Führung eines Teams von 7 Mitarbeitern nach Beförderung zum Schichtleiter
• Ein Versandproblem wurde behoben, bei dem 5.000 USD pro Jahr an Material gespart wurden
• Initiierte eine unternehmensweite Kontoüberprüfung, die einen Jahresumsatz von 6.000 US-Dollar erzielte

10. Sprechen Sie nur über berufsbezogene Fähigkeiten.

Das Auflisten irrelevanter Hobbys oder Fähigkeiten, die möglicherweise nicht auf die Stelle übertragen werden, für die Sie sich bewerben, ist eine offensichtliche Verschwendung von Immobilien in Ihrem Lebenslauf. Viele Leute verwenden jedoch weiterhin nutzlose Informationen als Seitenfüller.

Wenn Sie sich beispielsweise für einen Bürojob bewerben, sollten Sie keine Zeit damit verschwenden, darüber zu sprechen, wie Sie das Erscheinungsbild des Büros aufrechterhalten, täglich frischen Kaffee zubereitet oder Büromaterial bestellt haben. Diese Dinge sind entweder angenommen, zu irgendjemandem fähig oder spielen keine Rolle.

Stattdessen könnten Sie darüber sprechen, wie viele Kunden oder Mitarbeiter Sie verwaltet haben, wie Sie einen neuen Prozess eingeleitet haben, der die Effizienz steigerte, oder über einen Fehler, der dem Unternehmen etwas Geld erspart hat. Dies ist Ihre Chance, über die Dinge zu sprechen, die Sie von anderen Bewerbern unterscheiden.

Sie müssen kein hervorragender Autor sein, um einen hervorragenden Lebenslauf zu schreiben!

Verwenden Sie diese 10 Tipps für Ihren Lebenslauf als Startblock, um das Jobrennen zu beenden und mit dem Traumjob aufzutauchen, von dem Sie wissen, dass Sie ihn verdienen.

Hervorgehobene Bildnachweis: Flaticon via flaticon.com