Wie lassen sich Interviewer für schlau halten? Lesen Sie ihre Gedanken darüber, wie sie handeln

Wenn es um Interviews geht, werden Wörter als der wichtigste Teil des Interviewprozesses angesehen. Wie wir uns durch Worte als Antwort auf die Fragen des Interviewers äußern, kann unsere Chance, einen Job zu bekommen, erhöhen oder verringern.

Aber was ist mit der Körpersprache? Oft sind wir so nervös oder darauf konzentriert, wie wir unsere Referenzen bestmöglich vermitteln, dass wir nicht immer die subtilen Signale des Interviewers aufgreifen, die wichtige Informationen preisgeben. Die Verwendung der Körpersprache des Interviewers zu Ihrem Vorteil kann Ihre Chancen erhöhen, diesen Job zu bekommen.

Interview ist die Arena für Sie, um zu demonstrieren, wie persönlich Sie sind

Wie bereits erwähnt, ist es wichtig, was wir in einem Interview sagen, um den Interviewer über Ihre Eignung für die Rolle zu informieren. Genauso wichtig ist jedoch, wie sympathisch wir in Bezug auf die Art und Weise sind, wie wir uns begegnen.

Es kann leicht sein, eine "Sie und Ich" -Mentalität anzunehmen, in der wir den Interviewer über den Tisch hinweg als eine Maschine sehen, die wir überzeugen müssen, um uns einzustellen - ohne menschliche Gedanken oder Perspektiven, aber das ist natürlich nicht wahr. Interviewer haben ihre Vorlieben und Vorurteile zu einem gewissen Grad, wenn es um den Typ der Person geht, der Sie begegnen. Werbung

Deshalb Wenn Sie ein reibungsloses und angenehmes Vorstellungsgespräch führen, können Sie anderen Bewerbern wirklich einen Schritt voraus sein weil dies im Endeffekt zeigt, dass Sie jemand sind, mit dem man gerne und gerne zusammenarbeitet. Als Menschen suchen wir automatisch diejenigen, die liebenswürdig sind und uns wohl fühlen lassen.

Und natürlich arbeiten wir alle lieber mit Menschen zusammen, die leicht verstehen können, was wir meinen, und eine relevante entsprechende Antwort geben.

Je mehr Sie die Körpersprache des Interviewers entschlüsseln können, desto mehr können Sie Bedrohungen in Chancen umwandeln

In Interviews ist unsere eigene Körpersprache von größter Bedeutung, aber wie viel Aufmerksamkeit schenken Sie dem Interviewer??

Es ist ziemlich einfach, die positive Körpersprache zu lesen, die Interviewer abgeben - normalerweise lächelnd und nickend, wenn Sie Ihre Antwort geben und als Reaktion auf Ihr Verhalten. Versuche jedoch zu dekodieren negative Körpersprache Hier kann es anfangen, knifflig zu werden. Werbung

Für den Anfang kann jede negative Körpersprache, die wir aufgreifen, uns in eine besorgniserregende und negative Denkweise versetzen, die uns denken lässt, dass das Interview vielleicht nicht so läuft, wie wir dachten. Was aber noch schlimmer ist, ist das Missverständnis, was die negative Körpersprache bedeutet, was uns veranlasst, uns auf die falsche Weise zu korrigieren. Dies kann dann die falschen Signale abgeben und sogar das Interview sabotieren.

Die Realität ist, dass Interviews selten völlig reibungslos verlaufen und es in der Tat ein perfekter Test sein kann, wenn Sie die Fähigkeit haben, aus einem scheinbar negativen Ergebnis eine Chance zu machen. Dies ist der Grund, warum die effektivere Dekodierung der Körpersprache Ihnen bei der Landung des Jobs hilft.

Gemeinsame negative Körpersprache und wie man gut darauf reagiert

Hier ist eine allgemeine Körpersprache von Interviewern, die als negativ interpretiert werden könnte und die beste Vorgehensweise, um eine gute Wirkung zu erzielen.

Hochgezogene Augenbrauen

Wenn jemand die Augenbrauen hochzieht, wird dies normalerweise von der anderen Person so interpretiert, als hätte sie etwas Überraschendes oder Fragwürdiges gesagt. Wenn der Interviewer dies tut, sollten Sie aufhören, was Sie sagen, und Ihren Standpunkt klarstellen, bevor er danach fragen muss. Werbung

Lesen Sie weiter

Wie man Änderungen im Leben vornimmt, um die beste Version von dir zu sein

Jetzt positive Veränderungen vornehmen (und ein erfülltes Leben beginnen)

25 Best Self Improvement Books zu lesen, egal wie alt Sie sind

Scrollen Sie nach unten, um mit dem Lesen des Artikels fortzufahren

Augenkontakt nicht herstellen

Wenn sie bis zu diesem Punkt einen guten Augenkontakt hergestellt haben (was die Möglichkeit von Schwierigkeiten mit dem Augenkontakt ausschließt), ist dies normalerweise ein Zeichen dafür, dass sie das Interesse verlieren. Hier sollten Sie entweder schneller zur Sache kommen oder die Strategie zur Beantwortung der Frage ändern.

Tippen auf den Schreibtisch oder Zappeln

Dies ist ein Zeichen dafür, dass sie sich der Zeitbeschränkungen bewusst sind, sodass ihnen entweder die Zeit ausgeht oder das Ende des Interviews naht. Nutzen Sie dies zu Ihrem Vorteil, indem Sie die Gelegenheit nutzen, zusätzliche Eigenschaften hinzuzufügen, die Sie hervorheben möchten (sofern sie im Kontext stehen)..

Sie hören auf, Notizen zu machen

Es kann beunruhigend sein, wenn Sie feststellen, dass sie nicht mehr aufschreiben, was Sie sagen, und normalerweise ist dies ein Zeichen dafür, dass Ihre Antwort möglicherweise nicht zufriedenstellend genug ist. Stellen Sie in diesem Fall sicher, dass Sie Ihren Punkt so schnell wie möglich beenden und einen neuen beginnen. Es kann auch besser sein, einen anderen Ansatz zu versuchen.

Nehmen Sie immer an einem Interview mit einer positiven Einstellung teil

Denken Sie daran, die Dekodierung der Körpersprache kann subjektiv sein. Während der Interviewer vielleicht verrät, was er denkt, ist es für viele eine absichtliche Methode, um zu sehen, wie gut Sie unter Druck reagieren. Aber lass dich nicht abschrecken - wenn du Behalten Sie eine positive Einstellung bei und achten Sie auf mögliche negative Anzeichen dann werden Sie entspannter mit ihnen umgehen. Werbung

Wenn sie dich tatsächlich auf die Probe stellen, ist es die Art und Weise, ruhig und zuversichtlich zu reagieren, um ihnen zu zeigen, dass du nicht nervös bist oder dich leicht abschrecken lässt.

Durch die Übernahme dieser positiven Einstellung:

• Sie erkennen, dass Sie nicht erwarten sollten, dass alle Fragen richtig gestellt werden. In den meisten Fällen kennt der Interviewer die Antwort selbst möglicherweise nicht vollständig, oder er ist mehr an Ihren Denkprozessen interessiert. Bleiben Sie ruhig und entspannt, auch wenn Sie das Gefühl haben, falsch geantwortet zu haben.
• Es ist weniger wahrscheinlich, dass Sie sich selbst scharf beurteilen oder Druck auf sich ausüben, um eine perfekte Leistung zu erbringen. Auf diese Weise kann das Interview in einem natürlicheren Zustand ablaufen und der Interviewer sieht Sie auf eine persönlichere Art und Weise als im vollständigen Interviewmodus.
• Sie werden sicherer erkennen, dass das Interview für Sie genauso wichtig ist wie für sie. Das Stellen von Fragen, um mehr Informationen für sich selbst zu sammeln, kommt nicht nur Ihnen zugute, sondern ermöglicht auch eine bessere und natürlichere Interaktion während des Interviews.
• Sie werden feststellen, dass nicht alle Interviewer vorbereitet sind und oft nicht speziell in Interviews geschult sind. Wenn Sie dies berücksichtigen, wird es Sie daran hindern, dieses Minderwertigkeitsgefühl zu entwickeln, auch wenn der Interviewer sehr professionell ist.
• Sie werden mit größerer Wahrscheinlichkeit eine Begeisterung aufrechterhalten, die einen langen Weg zurücklegt, wenn sie zu den richtigen Zeiten während eines Interviews gezeigt wird.

Wenn Sie das nächste Mal den Interviewraum betreten, achten Sie auf negative Körpersprache, bleiben Sie ruhig und reagieren Sie entsprechend. Sei positiv und sympathisch - das ist es, wonach Interviewer immer suchen, um nicht zu sehen, ob du gut dazu passt, dann definitiv auf einer unterbewussten Ebene. Viel Glück!