Wie man die wahre Persönlichkeit einer Person erkennt, wenn wir heutzutage so gut in Verkleidung sind

Wäre es nicht großartig, wenn wir immer sagen könnten, ob jemand der ist, von dem er sagt, dass er er ist, oder ob er es nur vortäuscht? Normalerweise helfen uns unsere Instinkte dabei, zwischen authentischen und nicht vertrauenswürdigen Menschen zu unterscheiden, aber manchmal verkennen wir uns. Der erste Eindruck ist entscheidend, aber nur eine kurze Momentaufnahme des Charakters einer Person.^[1]

Wir sind zu leicht zu täuschen

Als ich unseren (jetzt ehemaligen) Kollegen Adrian kennenlernte, schien er sehr gut zu Lifehack zu passen. Er hat uns in seinem Interview umgehauen. Stellen Sie sich den idealen ersten Eindruck vor, und genau das hat er uns vermittelt.

Adrian tauchte in einem maßgeschneiderten marineblauen Anzug auf. Er war groß, dunkel und hübsch. Er war gut gesprochen und hatte einen ähnlichen Akzent wie Benedict Cumberbatch. Er besaß ein herablassungsfreies Selbstvertrauen und die Bereitschaft, Teil unseres Teams zu sein. Er war während des Interviews höflich und es war klar, dass er seine Hausaufgaben über unser Unternehmen gemacht hatte. Kein Wunder, dass wir ihm einen Job angeboten haben.

In den ersten Monaten von Adrian war seine Arbeitsleistung erstklassig. Er hatte eine Art zuzuhören, die seinen Mitarbeitern das Gefühl gab, dass sie wirklich gehört wurden. Er war ein absoluter Gentleman unter den Damen, aber er war auch ein echter Kerl.

Es schien wie ein Match im Himmel, nur auf den ersten Blick

Oh, wie falsch waren wir in Bezug auf Adrian. Der Wendepunkt in unserer Einstellung zu ihm kam, als wir ihn für ein Projekt verantwortlich machten.

Bis zu diesem Punkt hatten sich alle mit ihm über seine Ideen geeinigt, aber in einem Planungstreffen für sein Projekt war jemand anderer Meinung als mit einem Punkt, den er gemacht hatte. Ich kann mir immer noch vorstellen, wie Adrian den Schalter umlegte. Eine Ader ragte auf seiner Stirn hervor, sein Gesicht wurde rot, und ein rauer Ton, den wir noch nie von ihm gehört hatten, entkam seinen Lippen. Er wurde fast sofort defensiv.

Wir haben eine unausgesprochene Regel, um unsere Kritik konstruktiv zu halten, und der Punkt, den unser Kollege gemacht hat, war gültig. Anstatt dies als Chance für Wachstum zu sehen, betrachtete Adrian es als persönlichen Angriff. Er weigerte sich nicht nur, Ratschläge von irgendjemandem anzunehmen, sondern diskutierte auch mit denen von uns, die versuchten, das Problem zu lösen. Unnötig zu erwähnen, dass wir alle dieses Treffen verlassen haben und uns schockiert und belästigt gefühlt haben.

Es stellt sich also heraus, dass wir alle Tyrannen sind

Wir hofften, dass es ein Zufall war. Vielleicht hatte Adrian einen schlechten Tag. Es war unmöglich, dass der gutmütige Mann, der in dieses Interview gekommen war, uns alle auf diese Weise mündlich ausgeweidet hätte.

Leider war der Ausbruch kein Zufall. Es war der dünne Panzer des idealen Angestellten, der aufbrach, um das Monster zu enthüllen, das darunter lauerte. Er fing an, hinter unserem Rücken über uns zu reden. Er schimpfte darüber, dass wir ihm kein solches Feedback hätten geben sollen. Wir stellten fest, dass Adrian weder mit negativen Rückmeldungen umgehen konnte, noch die anderen Mitglieder seines Teams wertschätzte. Adrian war ein arroganter Idiot. Werbung

Gott sei Dank hat er unserem Vorgesetzten die Mühe erspart, ihn zu feuern. Als seine Bewährung endete, trat er mit der Begründung zurück, dass wir, seine Kollegen, ihn gemobbt hatten.

Wie können wir Menschen falsch einschätzen??

Den ersten Eindruck richtig machen, sei es für ein Interview oder ein erstes Date. Ist der Unterschied zwischen einem Türöffnen oder einem Zuschlagen im Gesicht. Es ist der Unterschied zwischen dem Erhalten des Jobs, der Gelegenheit oder des Lebensgefährten.

Ich denke, es ist üblich, dass wir alle Register ziehen, wenn wir jemanden beeindrucken wollen. Wir verkleiden uns, ändern unsere Sprechweise und vermeiden unsere Schwächen. Wir versuchen den Leuten zu zeigen, was sie sehen wollen.

Einer meiner Freunde hat sich mit jemandem verabredet, der einen falschen Eindruck von sich selbst erweckt hat, um andere zu täuschen. Er war ein attraktiver und erfolgreicher Mann mit einem schönen Zuhause und gutem Geschmack. Wenn Sie ihn treffen würden, würden Sie wahrscheinlich denken, dass er ein nobler Kerl war. Das dachte meine Freundin, bis sie ihn kennenlernte. Sie erfuhr bald, dass der Grund für sein knackiges Aussehen extreme Eitelkeit war. Er kümmerte sich nur um sich selbst.

Ich kann mich sicherlich daran erinnern, hart gearbeitet zu haben, um bei einem Vorstellungsgespräch für einen Lehrauftrag einen guten Eindruck zu hinterlassen. Ich war ehrlich über meine Fähigkeiten und mein Training, aber ich trug meinen einzigen Anzug. Ich habe meinen Ton sorgfältig gemessen. Ich tat alles, um zu zeigen, dass ich ein großartiger Lehrer sein würde. Ich habe den Job bekommen, aber ich habe nicht jeden Tag einen Anzug getragen. Es gibt ein gewisses Maß an Selbstgestaltung, das jeder in einem Vorstellungsgespräch macht.

Wenn es darum geht, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, ist die Grenze überschritten?

Ich werde Ihnen nicht sagen, dass Sie in einem Interview oder bei diesem ersten Date nicht Ihren besten Beitrag leisten sollen, aber ich kann sagen, dass es möglich ist, einen Charakter zu erfinden, der sich von Ihnen völlig unterscheidet, wenn Sie nicht aufpassen. Dieser Charakter könnte dich unglücklich machen, indem er dir den Job verschafft, der nicht zu dir passt, oder dich in eine Beziehung zu jemandem bringt, der nicht zu dir passt.

Der ideale erste Eindruck ist die bestmögliche Version Ihres wahren Selbst, aber Sie sind es trotzdem.^[2] Menschen geraten in Schwierigkeiten, wenn sie aufhören, sich selbst zu sein.

Wie vermeiden wir unechte Menschen??

Niemand möchte dazu verleitet werden, sich auf eine unangenehme Person festzulegen. Wir müssen jemanden mögen können, der auf seiner wahren Natur basiert. Zu wissen, wer eine Person wirklich ist, ist keine große Sache, wenn Sie keine enge Beziehung aufbauen müssen. Wenn Sie die meiste Zeit mit der Zusammenarbeit und Problemlösung verbringen müssen, ist es wichtig zu wissen, wer zu Ihrem Team gehört.

Wenn jemand seinen täglichen Charakter durchläuft, kann es eine Weile dauern, aber irgendwann werden sie ihr wahres Gesicht zeigen. In Adrians Fall haben wir Monate gebraucht, um herauszufinden, wer er tatsächlich war. Wenn es darum geht, eine neue Freundschaft, romantische Beziehung oder Anstellung zu beginnen, verpflichten wir uns häufig auf der Grundlage von Informationen aus unserem ersten Eindruck. Manchmal ist unser erster Eindruck jedoch nicht das wahrste Spiegelbild einer Person. Werbung

Identitäten können in einem Muster aus drei konzentrischen Ringen zusammengefasst werden, wie in der obigen Abbildung gezeigt.

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Der äußere Ring:

Unser äußerer Ring ist die Art und Weise, wie wir wollen, dass die Welt uns sieht. Dies ist das Bild, das wir darüber im Kopf behalten, wie wir aussehen, denken und handeln sollen. Wenn wir uns einem ersten Date, einem Networking-Event oder einem Vorstellungsgespräch nähern, hoffen wir, ein Image zu projizieren, von dem wir glauben, dass es uns erfolgreich macht.

Dies kann dazu führen, dass wir uns selbst unter Druck setzen, uns anzupassen. Wir proben unsere Antworten und arbeiten daran, dass wir der Welt etwas geben, was sie will.

Mittlerer Ring:

Wir denken nicht nur darüber nach, was die Welt sehen soll, sondern gestalten aktiv eine Realität, die auf dem basiert, was wir den Menschen zeigen wollen. Wir stellen unsere Antworten sorgfältig zusammen, wenn wir nach unserer Meinung gefragt werden. Es ist uns wichtig, was die Leute über uns denken, und die meisten von uns arbeiten daran, den Menschen die idealisierten Versionen von uns selbst zu zeigen.

Die Yogis von Instagram sind das perfekte Beispiel. Sie werden immer sehen, wie sie eine schwierige Haltung perfekt ausführen, aber Sie werden nicht sehen, wie sie sich im Unterricht abmühen. In beruflichen Situationen verwenden wir keine bestimmte Sprache und sprechen unsere Kollegen formeller an, als dies bei Freunden der Fall ist. Das ist eine gefilterte Version der Realität.

Kernring: Werbung

Im Kern unseres Seins, unserem innersten Kreis, sind wir unser wahres Selbst. Diese Version von dir ist die, die du den Menschen zeigst, denen du am meisten vertraust. Mit unseren Nächsten und Liebsten können wir unsere ehrlichen Meinungen äußern und unsere wahren Überzeugungen zum Ausdruck bringen.

Um unser wahres Selbst zu sein, müssen wir verletzlich sein, weshalb wir möglicherweise so sehr auf unsere wahre Natur bedacht sind. Wir können auch defensiv werden, wenn wir in diesem Zustand kritisiert werden. Wenn jemand uns in seiner wahrsten Form kritisiert, bemängelt er, wer wir tatsächlich sind, anstatt eine konstruierte Version von uns.

Beispielsweise können Sie Ihr authentischstes Ich in Bezug auf Ihre Familienmitglieder oder Ihren Partner sein. Das Akzeptieren von Kritik bei der Arbeit kann selbstverständlich erscheinen. Wenn Ihr Partner Ihnen jedoch unerwünschtes Feedback gibt, möchten Sie möglicherweise argumentieren.

Die Zeit kann ein Faktor dafür sein, wie gut Sie eine Person kennen, aber Sie können auch eine Person treffen und das Gefühl haben, sie für immer zu kennen. Jemanden wirklich zu kennen, bedeutet nicht, wie lange Sie mit ihm vertraut sind. Es geht darum, wie weit Sie in diese Kreise vordringen können und wie sehr die Person bereit ist, ihre Wachsamkeit zu verlieren, damit Sie das tun können.

Wenn Sie die wahre Persönlichkeit eines Menschen kennenlernen möchten, müssen Sie so nah wie möglich am Kern sein

Der Aufbau einer Bindung, die auf Authentizität statt Künstlichkeit basiert, kann in relativ kurzer Zeit erfolgen. Enge Beziehungen und Freundschaften bilden sich tendenziell schneller, wenn Menschen einer gemeinsamen Bedrohung ausgesetzt sind oder gemeinsam ein Hindernis überwinden.

Ein lebensveränderndes Ereignis gemeinsam zu erleben, ist nicht der einzige Weg, jemanden kennenzulernen. Sie können auch beobachten, wie sie mit anderen interagieren oder ihnen Herausforderungen stellen.

Menschen können nicht leben “im Charakter” unbegrenzt

Beachten Sie unbewusste Gewohnheiten, die die Person möglicherweise eingeführt hat, um ihre wahre Natur zu verbergen. Wir können oft viel über eine Person erzählen, indem sie über andere spricht. Personen, die zu Klatsch und Tratsch neigen, bieten Ihnen möglicherweise einen Eindruck von schlechtem Charakter.

Die Art und Weise, wie eine Person über ihren Ex spricht, kann Ihnen einen Einblick in ihren Charakter geben. Achten Sie besonders darauf, wie sie mit anderen Menschen umgehen und wie sie auf Meinungsverschiedenheiten reagieren.

“Die wahre Prüfung des Charakters eines Mannes ist, was er tut, wenn niemand zuschaut.”
-John Wooden

Sie können etwas über jemanden lernen, indem Sie sehen, wie er reagiert, wenn er getestet wird

Wenn Adrian früher herausgefordert worden wäre, hätten wir viel früher von seinen Charakterfehlern gewusst. Wir versuchen im Allgemeinen, den Menschen zu gefallen. Wir können unsere Bereitschaft, uns um andere zu kümmern, für eine gute Beziehung halten.

Die Art und Weise, wie eine Person auf Meinungsverschiedenheiten reagiert, sagt mehr über sie aus, als sie in ihrer Komfortzone zu beobachten. Idealerweise möchten wir, dass die Menschen um uns herum anderen zuhören und kommunizieren können. Sie sollten in der Lage sein, ihre Ideen und Meinungen zu äußern und mit anderen zusammenzuarbeiten, um Gemeinsamkeiten zu finden.

Es kann sich unangenehm anfühlen, das Kernselbst einer Person herauszufordern, aber es enthüllt Dinge, die Sie über sie wissen müssen, wenn Sie eine sinnvolle Beziehung zu ihnen haben möchten.

Stellen Sie Fragen, bei denen sie tief in sich selbst eintauchen müssen, und sehen Sie, welche Arten von Antworten sie geben. Wenn Sie keine private Frage stellen möchten, können Sie versuchen, ihnen eine ethische Frage zu stellen.^[3] “Wie stehen Sie zu Vielfalt??” und “Ist es jemals in Ordnung zu lügen??” kann Vorurteile und Prinzipien aufdecken.

In einem Gespräch mit einem potenziellen romantischen Interesse könnten Sie sich über frühere Beziehungen erkundigen. Viele Menschen möchten nicht mit einem Ex verweilen, aber ihre Reaktion kann darauf hindeuten, wie sie mit Enttäuschungen umgehen.

Die Art der Dinge, die Ihnen ein potenzieller Mitarbeiter über einen früheren Arbeitgeber sagt, kann Ihnen helfen, zu verstehen, ob sie für Ihr Unternehmen gut geeignet sind. Was sie besprochen haben und wie sie über ihren alten Chef sprechen, kann ihre Werte offenbaren.

Wir müssen die Illusion durchtrennen

Wenn wir bedeutungsvolle Beziehungen zu anderen haben wollen, ist es unerlässlich, die Kernnatur einer Person zu erkennen. Wenn Sie es vermeiden, sich auf unaufrichtige Menschen einzulassen, haben Sie mehr Raum, die Persönlichkeiten zu identifizieren, die gut zu Ihnen oder Ihrer Organisation passen.

Das wahre Selbst einer Person zu erreichen, kann einige Übung erfordern, aber es ist eine entscheidende Fähigkeit, um Ihr zukünftiges Glück und Ihren zukünftigen Erfolg freizuschalten. Es kann auf dem Weg zu Fehltritten kommen, aber mit der Zeit werden Sie ein besserer Beurteiler des Charakters. Auf die eine oder andere Weise können sie die Illusion nicht für immer aufrechterhalten.

“Wenn Ihnen jemand zeigt, wer er ist, glauben Sie ihm beim ersten Mal.” -Maya Angelou

Referenz