- David Thornton
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Es gibt einen unveränderlichen Konflikt im Leben und im Geschäft, einen ständigen Kampf zwischen Frieden und Chaos. Keiner kann gemeistert werden, aber beide können beeinflusst werden. Wie Sie vorgehen, ist der Schlüssel zum Erfolg.
Egal, ob jemand Ihr Mittagessen gestohlen hat oder Ihr Chef Ihr großes Projekt storniert hat, kurz bevor Sie es fast fertiggestellt haben, jeder hat gelegentlich Konflikte bei der Arbeit. Was sollten Sie also tun, wenn Sie ein Problem mit einer anderen Person haben oder wenn Sie einfach in die Mitte des Problems einer anderen Person geraten? Diese Infografik kann helfen.
Vielleicht ist es das Wichtigste, sich daran zu erinnern, dass Konflikte selbst für diejenigen von uns, die Drama hassen und versuchen, sanft zu bleiben und sich den Problemen anderer Menschen zu beugen, nur eine Tatsache des Lebens sind und dass man sich manchmal damit auseinandersetzen muss. Verwandle niemals ein berufliches Problem in ein persönliches, indem du ein Problem, das jemand mit deiner Arbeit hat, als Angriff auf deinen Charakter ansiehst oder indem du einen Konflikt mit jemand anderem aufnimmst und dessen persönliches Leben einbringst. Denken Sie daran, dass das Verwandeln eines beruflichen Konflikts in einen persönlichen Konflikt nur schlecht für Sie ist.
9 Regeln für das Konfliktmanagement bei der Arbeit