Bist du komisch genug? Drei Möglichkeiten, sich abzuheben

Auf der unendlichen Liste der Eigenschaften, die Menschen zu erfolgreichen Führungspersönlichkeiten machen, gibt es eine, die zu oft übersehen wird - seltsam zu sein. Warum ignorieren wir die Macht, die daraus resultiert, anders zu sein? Es ist Zeit zu umarmen, was uns seltsam macht, und es in unser Leben zu integrieren.

Ein Verrückter zu sein, sollte gleichbedeutend sein mit einem Innovator, einem Vordenker, einem Unternehmer. Es ist komisch, etwas zu sehen und zu denken, “Das kann ich besser machen.” Es ist seltsam, über eine Lösung für einen Plan nachzudenken, der gut zu funktionieren scheint. Es ist seltsam, sich mit einer neuen, widersprüchlichen Idee gegen die öffentliche Meinung auszusprechen. Das sind keine Dinge “normal” Menschen tun.

Um einen Teil unserer Unternehmenskultur zu verrückt zu machen, ist es hilfreich zu spezifizieren, wovon wir sprechen. Seltsam zu sein bedeutet nicht, die Norm einfach zu brechen, um anders zu sein oder Aufmerksamkeit zu erlangen. Jeder kann ungewöhnliche Kleidung tragen oder ironischerweise einen Kazoo spielen. In der Tat, wenn Sie irgendeine Initiative mit dem Gedanken beginnen, “Ja, das wird komisch,” dann verpasst du den Punkt. Werbung

Ich habe nie versucht, komisch zu sein. Es waren immer andere Leute, die mich komisch nannten. Frank Zappa

Die Absicht, deine Verrücktheit anzunehmen, ist es, die unkonventionellen Gedanken, die du bereits hast, loszulassen. Wir alle sind von innen heraus bestrebt, mutige, innovative und fortschrittliche Ziele zu erreichen. Deine Verrücktheit zu umarmen, ist jedoch mehr als diesen inneren Antrieb zu spüren. Es geht darum, Handlungen hinter deine Gedanken zu bringen. Wenn Sie bereit sind, diese Herausforderung anzunehmen, finden Sie hier drei Vorgehensweisen, mit denen Sie beginnen können:

1. Bestätigen Sie, dass Sie Probleme haben

Ich hatte einen Mentor, der mit jeder Person Besprechungen begann, in denen er ihre besprach “Probleme.” Mit dieser unbeschwerten Übung sollten soziale Barrieren abgebaut und sozialer Zusammenhalt hergestellt werden. Als ich das in meiner ersten Arbeitswoche gefragt wurde, sagte ich, dass ich keine Probleme habe. Der Raum lachte in dem Wissen, dass wir alle Probleme haben. Werbung

Diese Themen sind die individuellen Macken, die uns unterscheiden. Es kann etwas so Einfaches beinhalten wie Ihre Vorliebe, jeden Tag mit dem Singen eines Neil Diamond-Songs zu beginnen, oder Ihre Fähigkeit, jede Zeile aus zu zitieren Der große Lebowski oder dass du so viel geschaut hast Lebender Toter Sie erstellen eine Fluchtwegstrategie, wenn Sie einen Raum betreten ... oder vielleicht bin das nur ich.

Wo ist dein Wille, verrückt zu sein? -Jim Morrison

Der Punkt ist, dass wir unsere Verrücktheit besitzen müssen, bevor wir sie nutzen können. Zugegeben, dies kann eine unangenehme Übung sein - seit unserer Kindheit ist uns klar, dass Verrücktheit eine schlechte Sache ist. Erinnern Sie sich immer wieder daran, dass Menschen, die es mischen, nicht auffallen. Werbung

2. Hören Sie auf, langweilig zu sein

Wenn das zu einfach klingt, ist es so. Sie können sich aktiv seltsamer machen, indem Sie sich bemühen, interessanter zu werden. Ein paar Vorschläge:

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• Sehen Sie weniger fern oder sehen Sie sich zumindest eine größere Auswahl an Shows an
• Nicht auflisten “Überprüfen Sie Ihre sozialen Medien” als Hobby
• Probieren Sie verschiedene Restaurants
• Nehmen Sie an inhaltlichen Gesprächen teil und sprechen Sie nie über das Wetter!
• Erstellen Sie eine Eimer-Liste mit Aufgaben, neuen Fähigkeiten und Orten, an denen Sie etwas unternehmen können
• von den Mainstream-Medien abweichen
• Nehmen Sie an jedem Wochenende (oder mindestens jeden Monat) an einer bemerkenswerten Aktivität teil
• Hören Sie auf zu erwarten, von anderen unterhalten zu werden
• Und hören Sie auf, von anderen zu erwarten, dass sie alle Gespräche führen

Als Künstler ist es gut, sich immer daran zu erinnern, Dinge auf eine neue, verrückte Weise zu sehen. - Tim Burton

3. Sei der CWO (Chief Weird Officer)

Sobald Sie Ihre Verrücktheit angenommen haben, ist es Zeit, sie in Ihrer gesamten Organisation zu stärken. Führungskräfte müssen sich anstrengen, um ihr Team so zu strukturieren, dass die Seltsamen gefördert werden, damit die Mitarbeiter ihre Talente besser erkennen und einsetzen können. Dies beinhaltet die Förderung eines Arbeitsumfelds, das die sozialen Stigmatisierungen negiert, die die ausgefallene Kreativität unterdrücken. Wo Unvollkommenheit als Mittel zur Entwicklung und zum Lernen nicht nur erlaubt, sondern gefördert wird. Wo Gleichheit nicht toleriert wird. Wo das Sprechen angeregt wird, auch wenn sie falsch liegen. Werbung

Um die Verrücktheit herauszustellen, können die Führungskräfte auch den Mitgliedern ihres Teams helfen, ihre Nische zu finden. In ihrem Buch Auffallen, Die geschätzte Strategieberaterin Dorie Clark sprach über die Notwendigkeit, als Autorität oder Expertin anerkannt zu werden, die über einen starken professionellen Ruf verfügt. Dies kann passieren, indem Sie Ihren Fokus erweitern, aber immer öfter wird die Verrücktheit abgehört “Nische runter” oder Fokus auf ein Thema verengen. Wenn der Leiter den Teammitgliedern unzählige Gelegenheiten zum Lernen und Wachsen bietet, können sie ihre Nische finden und “komisch aus” darauf.

Ich ermutige immer junge Leute, die mich um Rat fragen, sie selbst zu sein. Was auch immer komisch an Ihnen ist, was auch immer Sie tun, um Ihre Geschwister zu zerstören, dass andere Leute in der Schule vielleicht sagen: "Mann, Sie sind komisch", das ist das Wertvollste, was Sie haben. Denn wenn Sie versuchen, sich zu homogenisieren und sich wie andere Leute im Fernsehen oder andere Leute im Auditionsraum zu verhalten, nehmen Sie sich Ihre Verrücktheit. - Nick Offerman

Seltsam zu sein bedeutet, sich da draußen aufzuhalten. Dies beinhaltet ein gewisses Maß an Verwundbarkeit und Risikobereitschaft. “Normal” Menschen unterdrücken diese Unsicherheiten; das macht sie normal. Aber diejenigen, die ihre Verrücktheit annehmen, sind bestrebt, das zu durchbrechen “Wir haben es immer so gemacht” Denkweise. Es mag sich manchmal einsam anfühlen, aber es ist letztendlich erfüllender und führt zu größeren Ergebnissen. Wie sie sagen, “Verrückt werden oder nach Hause gehen.”

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