Vorteile eines kleineren Teams

In einem Artikel namens Je kleiner desto besser, Jeffrey Phillips spricht über ein gutes Thema zur Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem großen und einem kleinen Team. Er argumentiert, dass ein kleineres Team die schlanken und mittleren Auswirkungen auf Projekte hat:

1. Fokus - Ein Manager kann je nach Bedarf mehr Zeit mit jeder Person in einem kleineren Team verbringen.
2. Klarheit - in einem kleineren Team hat jeder eine Sichtlinie für alle anderen. Jeder kennt die Umstände, die Erfolge, die Misserfolge und die Erwartungen.
3. Zusammenhalt - kleinere Teams haben eine größere Chance, mehr Zusammenhalt zu zeigen. (Die Konsequenz hier ist, dass sie auch eine bessere Chance haben, sich gegenseitig zu zerreißen)
4. Administration - Ich muss weniger Leute rekrutieren, schulen und auf die Lernkurve bringen, damit wir mehr Zeit für echte Arbeit und weniger für die Administration des Teams aufwenden
5. Interaktion - Ich kann leichter mit jedem Einzelnen interagieren und ein Gefühl für sein Engagement entwickeln
6. Sichtbarkeit - Da es schwieriger ist “verbergen” In einem kleinen Team kann ich schnell diejenigen ausmerzen, die keine Lust auf Schnupftabak haben oder einfach nicht in das Programm aufgenommen wurden.

Ein weiterer wichtiger Aspekt, den ich hinzufügen möchte, ist Kommunikation. Jeffrey erwähnte, indem er mehr Leute zu einem Problem hinzufügte, würde die Grenzerträge für die Ausgabe verringern. Meiner Meinung nach erhöht es auch die Anzahl der Kommunikationskanäle zwischen den Teammitgliedern, was die Diskussion erschwert und die Problemlösung im Team verringert. Werbung

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Wenn das Team größer wird, wird auch die Kommunikationszeit länger. Beispielsweise sind Besprechungen länger, da mehr Mitglieder Probleme melden und diskutieren können. Werbung

Bei meiner Arbeit versuche ich, den Kommunikationsaspekt zu verbessern, indem ich einen Ingenieur habe, der kleinere Projekte und Module leitet. Die Kommunikation zwischen den Ingenieuren wird effektiver, da sie an eine 'Funktionsgruppe' gebunden sind, die über bestimmte Projekte diskutiert. Sie müssen nicht mit jedem sprechen und den Konsens jedes einzelnen Mitglieds über eine Idee einholen. Werbung

Je kleiner desto besser - [Schneller denken]

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