Vereinbarkeit von Beruf und Familie # 4 Eine Karriere bei einem Arbeitgeber finden, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schätzt

Sind Sie gerade in diesem Moment mit Ihrer Arbeit zufrieden? Work-Life-Balance ist eine weltweit verbreitete Theorie, die jedoch von Millionen von Unternehmen erst noch angewendet werden muss. Wenn Sie aufgrund der negativen Auswirkungen auf Ihr Leben mit Ihrem derzeitigen Job unzufrieden sind, sollten Sie sich überlegen, einen Job zu suchen, bei dem Work-Life-Balance genutzt und geschätzt wird.

Wenn Sie eine Karriere bei einer Organisation anstreben, bei der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im Vordergrund steht, sollten Sie eine Reihe von Faktoren berücksichtigen. Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, um zu bestimmen, ob das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, die Work-Life-Balance bewertet. Die beiden häufigsten Methoden zum Sammeln von Informationen zu einer bestimmten Organisation finden Sie vor dem Bewerbungsprozess oder während des Interviews.

Es gibt viele Menschen, die die Entscheidung treffen, einen Arbeitgeber direkt zu fragen, ob sie an die Vereinbarkeit von Beruf und Leben glauben. Dies ist eine großartige Möglichkeit, eine Antwort auf Ihre Fragen zu erhalten, kann jedoch auch zu Ihrem Nachteil sein. Einige Arbeitgeber, insbesondere diejenigen, die die beliebte Work-Life-Balance-Theorie nicht angewendet haben, sind der Meinung, dass Sie kein guter Bewerber sind. Viele dieser Arbeitgeber suchen nach wie vor Mitarbeiter, die bereit sind, ihre gesamte Arbeitszeit für die Arbeit zu verwenden und nur zu arbeiten. Wenn Sie nur für einen Arbeitgeber arbeiten möchten, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel hat, sollte sich die Frage nicht auf Ihre Beschäftigung auswirken. Werbung

Wenn Sie vorhaben, einen Arbeitgeber direkt nach seinen Gefühlen in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Leben zu fragen, möchten Sie dies in der Mitte oder am Ende des Interviews tun. Dies wird den Anschein erwecken, dass dies nicht der einzige Grund ist, warum Sie eine Anstellung bei ihnen suchen. Viele Unternehmen teilen nicht nur die gleichen Werte, sondern möchten auch wissen, dass Sie darauf vertrauen, dass ihre Produkte verkauft oder Dienstleistungen angeboten werden. Wenn Sie sich unwohl fühlen, wenn Sie sich direkt nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Arbeitsplatz erkundigen, gibt es eine Reihe anderer Möglichkeiten, nachzufragen. Werbung

Lesen Sie weiter

10 kleine Änderungen, damit sich Ihr Haus wie ein Zuhause anfühlt

Was macht glücklich? 20 Geheimnisse von „immer glücklichen“ Menschen

Wie Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten für einen schnellen Karrierewechsel schärfen

Da die Vereinbarkeit von Beruf und Familie das Arbeiten fördert und gleichzeitig das Leben genießen kann, gibt es viele Unternehmen, die es ihren Mitarbeitern erleichtern, sich von der Arbeit zu befreien. Um festzustellen, ob ein Unternehmen, für das Sie sich bewerben möchten, dieses Konzept teilt, können Sie sich nach Jobsharing, familiärem Krankenurlaub, alternativen Arbeitsvereinbarungen und Kinderbetreuung vor Ort erkundigen. All diese Merkmale sind in der Regel an einem Arbeitsplatz zu finden, an dem Leben und Familie genauso wichtig sind wie die Arbeit. Werbung

Ob Sie ein Elternteil sind, das mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen möchte, oder ein begeisterter Skifahrer, der aufgrund Ihres vollen Arbeitsplans nicht in der Lage ist, auf die Piste zu fahren, es gibt Möglichkeiten, eine Karriere bei Arbeitgebern zu finden, die Ihre Wertschätzung zum Ausdruck bringen Ich habe ein Leben neben der Arbeit. Gegenwärtig braucht es möglicherweise Forschung und Zeit, um diese Arbeitgeber zu finden, aber da die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben weltweit immer beliebter wird, ist es wahrscheinlich, dass Ihre Suche mit der Zeit einfacher wird.

- Jennifer Foote.
In der Reihe von werden wir weiterhin über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sprechen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bleib dran.