Erreichen Sie unmögliche Ziele in 9 einfachen Schritten

  • Dominick Harrison
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1. Setzen Sie sich sowohl realistische als auch unrealistische Ziele

Die Gründer von Tasty Brand möchten mehr Bio-Babynahrung sehen. Scott Harrison von der Nächstenliebe: Wasser will sauberes Trinkwasser in Entwicklungsländern. Obwohl beide Ziele erreichbar sind, erscheint es ziemlich klein, eine schicke neue Produktlinie zu entwickeln, verglichen mit der Bereitstellung von sauberem Wasser für die Welt.

Aber beide Arten von Zielen - realistische, offensichtlich erreichbare und große, scheinbar unüberwindbare - sind wichtig, um Sie in Ihrem Leben voranzubringen. Fortschritte bei kleineren Zielen zu erzielen, hilft Ihnen, größere Risiken einzugehen und größere Ziele zu erreichen. Und große Ziele zu haben, hilft Ihnen, motiviert zu bleiben und zu verstehen, dass Sie etwas bewirken.

2. Arbeite hart

Unmögliche Ziele brauchen Zeit, und Sie werden nicht dorthin gelangen, indem Sie still sitzen, Pläne schmieden und davon träumen, wie großartig es sein wird, wenn Sie Ihre Ziele erreicht haben. Stattdessen müssen Sie es sich zur Gewohnheit machen, täglich und stündlich die Arbeit zu verrichten, die erforderlich ist, um voranzukommen, egal wie schwierig diese Arbeit ist.

Mark Cuban, Unternehmer, Shark Tank-Stammkunde und Mavericks-Besitzer, hat eine lange Reihe dummer, harter Jobs hinter sich gebracht, hart an jedem gearbeitet und sich das selbst gesagt “wurde dafür bezahlt zu lernen und jede Erfahrung wäre von Wert.” Dann machte er sich selbständig und musste härter arbeiten: “Ich würde mich so sehr mit dem Erlernen einer neuen Software beschäftigen, dass ich vergesse zu essen und auf die Uhr schaue und denke, es sei 18 oder 19 Uhr und sehe, dass es 1 oder 2 Uhr morgens ist.” Werbung

3. Lassen Sie andere mit Ihnen arbeiten

Du kannst nicht alles alleine machen. Wenn Sie große Ziele verfolgen, müssen Sie ein Team unterstützender, kluger und positiver Menschen um sich haben. Wenn es nur ein paar ausgewählte Familienmitglieder und Freunde sind, die Sie anfeuern, während Sie diesen Marathon laufen, stellen Sie sicher, dass sie wissen, wie wichtig sie für Ihren Erfolg sind. Und wenn Sie ein Unternehmen aufbauen, ein Produkt auf den Markt bringen oder versuchen, einen Markt zu beherrschen, sollten Sie ein Team zusammenstellen, das zu Ihnen passt.

Laut Sarah Shupp, CEO und Gründerin von UniversityParent, ist es wichtig, Mitarbeiter einzustellen “viel bewusster und vorsichtiger. Schon früh machte ich einige Einstellungsfehler, weil ich den Druck verspürte, einen Platz zu besetzen, anstatt den richtigen Sitz zu finden. Diese Strategie hat fast nie funktioniert.”

4. Machen Sie keine Ausreden

Ausreden helfen dir nicht beim Lernen. Sie helfen dir nicht zu wachsen. Sie helfen Ihnen nicht, sich zu verbessern, aus Ihren Fehlern zu lernen oder Fortschritte zu erzielen. Sie lassen Sie sich einfach ein bisschen besser fühlen, wenn Sie wissen, was Sie noch nicht erreicht haben.

Wenn Sie das Unerreichbare erreichen wollen, müssen Sie zunächst die volle Verantwortung für jede Entscheidung, jede Handlung und jeden Moment Ihres Lebens übernehmen. Sylvester Chisom lernte von seiner Mutter, einer alleinerziehenden Mutter, als sie ihn und seine Schwester als fleißige Unternehmerin unterstützte. Chison, inzwischen selbst ein erfolgreicher Unternehmer, sagte, dass ihre Inspiration ihm geholfen habe, seinen eigenen Weg zum Erfolg zu beschreiten, und jetzt zahlt er ihn mit seinem 50-Dollar-Startup-Programm für Schulen aus. Werbung

5. Unterschätze andere nicht

Die Menschen können viel mehr, als wir uns vorstellen, und sie sind bereit, sich in etwas zu investieren, das ihnen wichtig ist. Verbringen Sie Zeit damit, Beziehungen zu pflegen, die Ihnen helfen, ein besserer Mensch zu werden, und profitieren Sie von den Vorteilen Ihres ganzen Lebens. Und überlegen Sie, mit wem Sie zusammenarbeiten oder Ziele verfolgen. Nicht jeder wird diese Vision teilen, aber diejenigen, die dies tun, können Sie zum Erfolg katapultieren.

Cyrus Massoumi, CEO und Gründer von ZocDoc, sagt, der beste Rat, den er jemals bekommen habe, sei gewesen, sich daran zu erinnern “Ihre ersten 20 Einstellungen ... werden Ihre Firma machen oder brechen. Ihr Unternehmen - Ihre Marke - ist die Summe seiner Teile. Es besteht aus Menschen, und bessere Menschen schaffen ein besseres Unternehmen.”

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6. Seien Sie bereit zu fallen

Als Cass Phillipps ihr Start-up sinken sah, stöhnte sie nicht allzu lange über den Verlust. Stattdessen lernte sie, wie man Misserfolge feiert, um einen besseren Weg zum Erfolg zu finden. Die Lektion war für sie so wichtig, dass sie die FailCon ins Leben gerufen hat, eine Konferenz, an der Hunderte von Menschen teilnahmen - und erfuhren -, wie sie gescheitert sind und was sie aus diesen Fehlern gelernt haben.

“Menschen, die das Scheitern nutzen, um erfolgreicher zu werden, sehen das Scheitern als Lernerfahrung,” sagt Phillipps. Wenn Sie wissen, dass Sie mit Face-First-Attacken umgehen können, können Sie daraus lernen und diese Weisheit nutzen, um sich auf dem Weg zum Erfolg nach oben und zurück zu bewegen. Werbung

7. Opfer bringen

Einen großen Traum zu verwirklichen bedeutet, dass Sie kleine Träume beiseite legen müssen: manchmal für immer, manchmal für eine Jahreszeit, während Sie Ihr ganzes Herz und Ihre ganze Energie in das stecken, was Ihr unmögliches Ziel ist.

Rachel Federmen, die Frau des Unternehmers Ben Federmen, sagt, dass es wichtig ist, zu erkennen, wie sehr ein Start-up, wie jedes große Ziel, von den anderen Aspekten Ihres Lebens abhängt. “Sie müssen es fast so behandeln, als wären Sie auf einer Welle - wenn es Sie trifft, müssen Sie es reiten und Ihr Bestes geben, um während des Prozesses gesund zu bleiben,” Sie sagt.

8. Nutzen Sie Ihre Stärken

Das Erreichen großer, auch unrealistischer Ziele kann möglich sein, aber nicht, wenn Ihre Ziele erfordern, dass Sie in Ihren Schwachstellenbereichen konsequent arbeiten. Sie können hart arbeiten, aber wenn Sie nicht hart an Ihren Stärken arbeiten, schränken Sie Ihre Fähigkeiten ein.

Isaac Newtons Mutter wollte, dass er die Farm der Familie übernimmt, und schickte ihn los, um es zu tun. Er ist kläglich gescheitert. Die Landwirtschaft war für ihn ein eintöniges körperliches Unterfangen, das seinen aktiven Geist nicht anregte. Wenn er es sich zum Ziel gesetzt hätte, der beste Bauer aller Zeiten zu sein, wäre ihm das gelungen? Höchst wahrscheinlich nicht; Seine Stärken bestanden nicht darin, das Land zu bearbeiten, sondern Zahlen, Theorien und Analysen mit seinem Verstand durchzuarbeiten. Als er zu einer Arbeit kam, die zu seinen Stärken passte, wurde er als bekannt “ein außergewöhnliches Genie und Können in diesen Dingen.” Werbung

Wenn Sie ein großes Ziel verfolgen, ist es wichtig, Ihre Fähigkeiten auf das höchste Niveau zu heben, was bedeutet, dass Sie in erster Linie Ihre Stärken kennen und einsetzen.

9. Nicht zurücktreten

Ein Miss hier oder da kann entmutigend genug sein, aber was ist mit einem großen Miss? Wie wäre es, wenn Ihre Motive in Frage gestellt würden, Konkurs drohen, Ihr Zuhause verlieren, weil Sie es für einen Traum belastet haben, oder wenn Sie ein Start-up nach einem anderen Unfall sehen und sich verbrennen würden??

Brad Keywell, Mitbegründer von Groupon und Lifebank, sagt,“Ich war in Unternehmen involviert, die in Sackgassen geraten waren, Geschäftsideen hatten, die ich nicht verwirklichen konnte, in Situationen, in denen ich unbedingt Erfolg haben wollte, aber auf dem Weg zum Scheitern war.” Aber, sagt Keywell, der mit bulldoggenhafter Hartnäckigkeit an dem größeren Traum festhält, dass es gelingen könnte, Sie durch jeden einzelnen Fehler zu führen. “Meine Fähigkeit, Widrigkeiten zu überwinden, war oft mit der Weigerung verbunden, eine Niederlage hinzunehmen, und mit der Bereitschaft, andere Herangehensweisen an das Spiel zu erforschen.”

Hervorgehobene Fotonummer: Izzard über flickr.com




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