7 Gewohnheiten, die erfolgreiche Führungskräfte niemals aufgeben

Wir alle haben unterschiedliche Ansichten dazu, was Führung bedeutet. Einige werden Ihnen sagen, dass Führer geboren und nicht gemacht werden; andere werden dir sagen, dass Führer gemacht und nicht geboren sind. Es bedarf jedoch einiger nachhaltiger Gewohnheiten, um der Führer zu werden, der Sie sein können.

1. Sie nehmen den Stier am Horn

“Zu viele von uns leben ihre Träume nicht, weil wir unsere Ängste leben.” - Les Brown

Große Führer neigen dazu, Mut zu zeigen, wenn sich jeder andere duckt. Sie wollen etwas bewirken, und wo sonst können Sie etwas bewirken, indem Sie sich den Herausforderungen stellen. Anstatt zu trödeln oder sich zu entschuldigen, übernehmen sie die Verantwortung und starren optimistisch und mutig auf die anstehende Aufgabe. Ja, auch angesichts von Widrigkeiten und Kämpfen haben sie einen größeren Grund, nach vorne zu schwingen, als sich umzudrehen. Werbung

2. Sie sind gute Kommunikatoren

“Der mittelmäßige Lehrer erzählt. Der gute Lehrer erklärt. Der überlegene Lehrer demonstriert. Der große Lehrer inspiriert.” - William Arthur Ward

Nelson Mandela, Barack Obama, Hilary Clinton ... Was haben diese Leute gemeinsam? Sie sind effektive Kommunikatoren. Sie können mit den richtigen Worten das Herz ihrer Zuhörer erreichen. Selbst wenn das Herz und die Sehnsucht ihrer Anhänger gedämpft ist, können sie Feuer in sie hineinsprechen. Sie wissen, wie sie ihre Gedanken, Wünsche und Erwartungen anderen mitteilen können. Jeder Leiter hört nicht auf, seine Fähigkeiten als Kommunikator auszubauen.

3. Sie sind unkonventionell

“Wenn alles gegen Sie zu laufen scheint, denken Sie daran, dass das Flugzeug gegen den Wind startet und nicht mit ihm.” -Henry Ford

Sie machen die Dinge anders, vielleicht einzigartig. Sie werden der Menge nicht folgen oder sich eher von außen als von innen bestätigen lassen. Sie bestimmen ihren Kurs nicht auf der Grundlage der öffentlichen Meinung, sondern auf der Grundlage dessen, was als unorthodox angesehen werden kann. Dies ist zwar mit viel Risiko und Kritik verbunden, aber Führungskräfte haben eine dicke Haut. Solche unkonventionellen Tricks oder Spiele definieren sie langfristig und nicht nur kurzfristig.

4. Sie sind anpassungsfähig

“Jeder kann das Ruder halten, wenn die See ruhig ist.” - Publilius Syrus

Sie sind flexibel. Sie sind nicht dogmatisch oder starr. Wenn sie eine andere Route biegen oder sichern müssen, die die richtigen Antworten liefert, werden sie diese nehmen. Sie wissen, dass die Welt unberechenbar ist und sich ständig verändert. Anstatt zu versuchen, ihre Umwelt zu bekämpfen, sind sie bereit, sich anzupassen, wenn sie müssen. Werbung

Lesen Sie weiter

10 Warnsignale für geringes Selbstwertgefühl und mangelndes Vertrauen

10 Möglichkeiten, aus Ihrer Komfortzone herauszutreten und Ihre Angst zu überwinden

The Lifehack Show Folge 3: Warum Validierung der Schlüssel zu dauerhaften Beziehungen ist

Scrollen Sie nach unten, um mit dem Lesen des Artikels fortzufahren

5. Sie sind leidenschaftlich

“Sie müssen mit einer Idee, einem Problem oder einem Fehler brennen, den Sie korrigieren möchten. Wenn Sie von Anfang an nicht leidenschaftlich genug sind, werden Sie es nie überstehen.” - Steve Jobs

Sie beteiligen sich nicht an Unternehmungen oder Projekten, weil es rentabel ist. Sie setzen auf Projekte, für die sie eine Leidenschaft haben. Leidenschaft hat etwas mit sich zu bringen, sie speist Energie und kann ansteckend genug sein, um andere Menschen für Ihre Sache zu gewinnen. Große Führungskräfte geben niemals die Gewohnheit auf, leidenschaftlich zu sein und diese Leidenschaft mit allen um sie herum zu teilen.

6. Sie sind ansprechbar

“Unser Hauptbedürfnis ist jemand, der uns inspirieren wird, das zu sein, von dem wir wissen, dass wir es sein könnten.” - Ralph Waldo Emerson

Sie distanzieren sich nie vom Rudel. Sie sind offen für Vorschläge, die den Erfolg fördern. Sie verstehen, dass in einer Umgebung, in der Menschen erstickt sind und sich nicht mit anderen verbinden können, die Wahrscheinlichkeit eines Scheiterns immer größer ist als der Erfolg. Deshalb freuen sie sich immer über Kritik, Herausforderungen und die Meinung anderer.

7. Sie sind bescheiden

“Ich habe drei kostbare Dinge, die ich festhalte und wertschätze. Das erste ist Sanftmut; der zweite ist Genügsamkeit; Das dritte ist Demut, die mich davon abhält, mich vor andere zu stellen. Sei sanft und du kannst mutig sein. sei sparsam und du kannst liberal sein; Vermeiden Sie es, sich vor anderen zu stellen, und Sie können ein Anführer unter den Männern werden.” Lao Tzu

Mit Arroganz wird nichts gewonnen. Große Führer geben niemals die Angewohnheit der Demut auf. Sie werden in ihrer Welt nicht konsumiert. Selbst wenn sie in einer Position der Autorität sind, geben sie anderen nicht das Gefühl, besser zu sein. Sie werden hineinspringen und die Drecksarbeit machen, wenn sie müssen, und sie werden niemals ihre Anhänger oder Untergebenen bitten müssen, das zu tun, was sie nicht bereit sind, selbst zu tun. Werbung

Empfohlene Fotonummer: https://unsplash.com/ über unsplash.com