6 Arten von Angst vor Erfolg und wie man sie überwinden kann

Wie viele Dinge, die Sie daran hindern, das zu erreichen, was Sie wollen, ist es selten das, was Sie denken. Das ist wirklich ärgerlich, weil du nicht gegen einen Dämon kämpfen kannst, den du nicht siehst.

In diesem Artikel möchte ich Ihnen 6 Archetypen vorstellen, die Sie möglicherweise nicht erkennen, weil Sie Angst vor Erfolg haben.

Es sind heimliche, hinterhältige Dinge und selten so offensichtlich, aber wow, sie können Ihrem Erfolg oder sogar Ihrer Wahrnehmung schaden, und schlimmer noch, viele spielen sich bereits automatisch in Ihrem Leben ab!

Für jeden Archetyp möchte ich Folgendes teilen:

• Die Anzeichen dafür, dass dieser Archetyp Ihren Erfolg in Frage stellt.
• Dinge, die sie sagen (Nicht du, du hast keine Kontrolle - im Moment darüber.)
• Eine Strategie, um diesen Angreifer auf Ihren Erfolg zu überwinden.
• Gute Nachrichten über Ihren verborgenen Archetyp
• Eine Erfolgsgeschichte, damit Sie sehen können, wie es funktioniert (und nicht funktioniert!)

1. Der Zielsüchtige - Typ 1

Wenn Sie zielsüchtig sind, sind Sie nicht abgeneigt, Ziele zu setzen. Sie erreichen groß. Sie wissen, was Sie wollen und machen es.

Der Zielsüchtige Typ 1 kann ein Überflieger sein. Es ist nichts Falsches daran, massive Erfolge zu erzielen. Wenn sie jedoch vor mir sitzen, arbeiten sie nicht mit mir zusammen, um erfolgreicher zu werden. Sie wollen Wege finden, die Kontrolle aufzugeben oder langsamer zu werden.

Sie wollen verzweifelt den Elementen ihres Lebens entfliehen. oder sie bemerken, wie unerfüllt sie sich trotz des gesunden Kontostands, der fantastisch aussehenden Lebensweise und der Illusion eines perfekten Lebens fühlen.

Der Goal Addict T1 wird wahrscheinlich sagen:

• Ich habe mich entschlossen, fit zu werden und jetzt bin ich es.
• Ich erreiche, was ich erreichen wollte - keine Ausreden.
• Ich dränge mich, bis ich bekomme, was ich will.
• Ich möchte Ihnen gerne sagen, dass ich große Erfolge erziele.
• Es gibt keine Zeit in meinem Leben, fernzusehen, ein Buch zu lesen oder nichts zu tun.
• Ich habe gerade unsere Quartalsziele 5 Wochen früher erreicht.

Strategien zur Beschäftigung

Egal, ob Sie der Zielsüchtige sind oder jemand, den Sie lieben oder mit dem Sie zusammenarbeiten. Es ist unwahrscheinlich, dass sie arbeiten, wenn sie ihnen etwas Raum zum Reden und Erforschen geben.

Sie erreichen große Erfolge, weil sie derjenige sind, der sie sind, und sie sehen keinen Grund, sich zu ändern. Versuchen Sie also nicht, sich oder sich selbst Veränderungen aufzuzwingen. Finden Sie stattdessen heraus, was dem Zielsüchtigen an ihrem Leben nicht gefällt.

Sie müssen Ihr Timing gut wählen. Wenn sie sich bedroht oder in die Enge getrieben fühlen, werden sie Ihnen schnell mitteilen, wie unglaublich erfolgreich sie sind.

Wenn Sie feststellen, dass Sie etwas in Ihrem Leben beschimpfen, halten Sie den Gedanken nicht an, erkunden Sie ihn und fragen Sie sich:

“Was bedeutet das für mich??” “Wie wirkt sich das auf mein Glück aus? Gesundheit? Geliebte?”

Wählen Sie nicht die normalen Parameter, mit denen Sie normalerweise arbeiten möchten “Was bedeutet das für meine Arbeit / finanzielle Freiheit / Erfolg? Sie werden sich schnell als richtig erweisen und sich nicht darum kümmern, was los ist.

Die guten Nachrichten

Die gute Nachricht bei Goal Addicts ist, dass sie ihre Fähigkeiten, Attribute und Erfolge wirklich zu schätzen wissen. Sie können motiviert und auf Kurs bleiben, egal was passiert. Sie haben eine eingebaute Entschlossenheit und Hartnäckigkeit, die ihnen hilft, große Ziele zu erreichen.

Auf Erfolg hinarbeiten!

Ich habe mit vielen unglaublich erfolgreichen Leuten gearbeitet, die mir gesagt haben, dass sie nicht glücklich sind. Sie waren auf einer permanenten Fahrt, um an die Spitze zu gelangen. Sie hielten nie lange genug an, um zu überprüfen, ob das Ziel noch dort war, wo sie hin wollten.

Ein Kunde stellte fest, dass sie auf einem Hamsterrad gefangen waren, und wir gingen zurück zu den Grundlagen. So stellten sie schnell fest, dass das 20-jährige Bestreben, die Besten zu sein, großartig, aber kostspielig war. Sie hatten niemanden, den sie lieben konnten, kein soziales Leben und waren seit Jahren nicht mehr zum Vergnügen in einem Flugzeug gewesen. Indem sie den Schritt zurücktraten und sich wieder mit ihren tatsächlichen Verhältnissen bekannt machten, erkannten sie, dass die Person, die sie vor Jahren gewesen waren, immer noch existierte, und sie verbanden sich wieder damit.

Sie reisen jetzt viel. Sie arbeiten immer noch so hart, aber die Wochenenden sind genauso wichtig wie der Tagesjob.

2. Der Zielsüchtige - Typ 2

Der Zielsüchtige Typ 2 ist möglicherweise das Gegenteil von Typ 1.

Sie erreichen immer noch alles, was sie erreichen wollen, aber sie erreichen nur wenig. Sie zielen klein, halten es klein und erreichen klein. Und wenn sie dann mit ihrem Trainer, Chef, Freund oder geliebten Menschen sprechen, beschweren sie sich, dass sie nicht bekommen, was sie im Leben wollen.

Sie können frustriert und enttäuscht sein und schreien seltener darüber, was sie erreichen, wollen oder brauchen.

Der Goal Addict T2 dürfte sagen: Werbung

• Ich komme nie dahin, wo ich hin will.
• Es fällt mir wirklich schwer, mir die Zukunft vorzustellen.
• Ich würde nicht wissen, wie ich es ihnen sagen soll.

Strategien zur Beschäftigung

Zielsüchtiger T2 zeigt mir oft das Gefühl, dass er mehr erreichen könnte, aber nicht. Sie sagen mir, dass ihnen das Selbstvertrauen fehlt oder dass sie das Boot nicht rocken wollen. Sie mögen Dinge, die für alle fair sind.

Das Problem bei diesem Ansatz ist, dass sie nicht darauf aus sind, herauszufinden, was sie wirklich wollen. (Es kann sie hyperventilieren und ängstlich machen, große Ziele und große Ideen in Betracht zu ziehen.)

Nutze die Wissenschaft, du zu sein. Beginnen Sie mit dem Verständnis, dass Sie die Fähigkeiten, Überzeugungen und Eigenschaften haben, die Sie erreichen wollen. Du machst das schon seit Jahren. Es ist nur dein Fokus war zu nah. Versuchen Sie nicht zu verarbeiten, wie Sie große Erfolge erzielen oder was Sie erreichen möchten. Beachte nur, wie weit du gekommen bist.

Wisse, dass Versagen gut für dich ist . Während viele von uns dies gehört haben, ist The Goal Addict T2 davon versteinert. Es verbindet sich mit vielen Ängsten und während es sich als Angst vor Erfolg manifestieren mag, sind dies oftmals die Ängste, was die Leute über mich denken und die Angst, dass ich dumm aussehe. Die meisten Ängste an ihrer Basis haben Angst davor, was andere Leute über dich denken werden.

Bauen Sie also Ihr Vertrauen auf, bevor Sie versuchen, Ihre Angst vor dem Erfolg zu überwinden. Meiner Erfahrung nach können Sie Ihr Vertrauen am schnellsten auf zwei Arten aufbauen:

1. Konzentrieren Sie sich ganz klar auf das, was Sie vom Leben erwarten (Hart für den Goal Addict Type 2, oder? Arbeiten Sie mit jemandem zusammen, um herauszufinden, wie das aussieht.
2. Erinnere dich an dein Genie und deine Fähigkeiten. Es gibt sie schon, du willst sie nur nicht ansehen. Und ein Wort der Vorsicht - wenn Sie feststellen, dass Ihr Selbstvertrauen von den Vorgängen beeinflusst wird, dann ist dies externes Selbstvertrauen und es tut Ihnen keinen Gefallen. Lernen Sie, Ihr internes Vertrauen aufzubauen.

Niemand kommt aus dem Leben heraus, ohne Fehler zu machen. Wir lernen viel mehr aus dem Scheitern als aus dem Erfolg. Alleine auf Lifehack finden Sie unzählige Artikel, die über einige unserer großartigen Leistungsträger in allen Lebensbereichen berichten - und so viele werden Ihnen sagen, dass es ihre Misserfolge waren, die es ihnen ermöglichten, erfolgreich zu sein.

Scheitern ist nicht Scheitern, es ist die Chance zu lernen.

Die guten Nachrichten

Die gute Nachricht ist, dass Goal Addict T2 gut darin ist, andere zu motivieren, weil sie lieber andere als sich selbst ansehen.

Auch weil sie nicht wissen, wohin sie wollen, sind sie leicht zu handhaben, zu manipulieren, zu beschäftigen und zu kontrollieren. (Okay, Sie können sehen, dass das schlecht für den Goal Addict sein kann, oder?)

Sie sind gut darin, sich vor Misserfolg und Negativität zu schützen, weil sie es einfach nicht so sehen.

Auf Erfolg hinarbeiten!

Ich habe mit jemandem zusammengearbeitet, der mir sagte, er habe keinen Beweis dafür, dass er etwas erreichen könne. Alles, was sie jemals erreicht hatten, war, weil ihnen jemand anderes befohlen hatte, es zu tun. Sie haben den Funken nicht erzeugt; Die kleine Flamme wurde ihnen gereicht.

Mit den oben genannten Strategien haben sie ihr Selbstvertrauen geschärft, sie haben nicht mehr auf das vertraut, was sie zu sagen hatten, und sie haben aufgehört, sich darüber Gedanken zu machen, was andere über sie oder über das, was sie sagten und lernten, sich selbst voranzutreiben.

Manche Menschen mögen es, so weit aus ihrer Komfortzone herauszukommen, dass sie es nicht mehr sehen können. Für diese Person ging es um kleine Ziele, die sich zum großen Ziel summierten - etwas, von dem sie offensichtlich wusste, dass sie es können!

3. Ungläubige

Es ist weniger wahrscheinlich, dass der Ungläubige aus freien Stücken zu mir kommt, um zu coachen. Es ist wahrscheinlicher, dass sie Mitglied einer Mannschaft sind, und die A-Nationalmannschaft hat einige Probleme festgestellt, die ihrer Meinung nach durch Coaching überwunden werden können.

Der Ungläubige hat eine Angst vor Erfolg, die sich manifestiert, wenn er gegen Veränderungen am Arbeitsplatz vorgeht oder rechtfertigt, warum sich die Dinge nicht ändern können.

Man sagt:

• Wir machen das nicht so.
• Das geht nicht.
• Das würde niemals funktionieren.
• Das liegt außerhalb meiner Fähigkeiten.

Strategien zur Beschäftigung

Achten Sie auf die Sprache, die Sie für sich selbst verwenden. Ermächtigt es Sie oder untergräbt es Sie? Sie denken vielleicht, dass Ihre Sprache Sie schützt.

Stellen Sie sich für einen Moment vor, dass das, was Sie für sicher hielten, tatsächlich war, Sie gefangen zu halten? Wenn Sie sich der Falle, die Ihre Sprache schafft, bewusster werden, können Sie sie schneller verlassen.

Geh es nicht alleine. Wenn Sie Angst vor Erfolg haben und fest davon überzeugt sind, was nicht getan werden kann oder was nicht, ist es schwierig, das alleine zu bekämpfen.

Fordern Sie heraus, was Sie glauben. Ihre Wahrnehmung der Realität ist einzigartig für Sie. Nur Sie haben diesen Ort genau so erreicht, wie Sie es getan haben. Denken Sie also daran, wie diese Reise Ihre Sicht auf die Welt verzerrt hat.

Wenn Sie jemand herausfordert, was Ihrer Meinung nach getan werden kann, entlassen Sie ihn nicht so schnell. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um es zu verarbeiten - könnte dies der Weg für Sie sein, Ihre Angst vor dem Erfolg zu bekämpfen?

Die guten Nachrichten

Ungläubige haben eine starke Meinung und diese Meinungen haben sie beschützt. (Ja, Sie könnten es umformulieren und sagen, dass diese Ideen sie gefangen gehalten haben), aber jetzt wissen Sie, dass sie gut darin sind, ihre Ansichten zu vertreten. Werbung

Ungläubige neigen auch dazu, die Dinge richtig zu machen. (Ja, sie können festsitzen und Angst davor haben, neue Wege zu beschreiten), aber denken Sie vorerst daran, dass sie gut darin sind, wirklich zuverlässig und nachhaltig zu sein, was sie tun.

Auf Erfolg hinarbeiten!

Ich arbeitete mit einem Team, in dem zwei Ungläubige anwesend waren. Der Rest des Teams war ziemlich verzweifelt, dass sie jemals mit neuen Ideen und neuen Arbeitsweisen an Bord kommen würden. Unabhängig davon, wie viele neue Methoden im Team eingeführt wurden, konnten die Ungläubigen immer rechtfertigen, warum der alte Weg der beste war.

Wir haben es ihnen sehr persönlich gemacht und darüber gesprochen, wie sie sich durch die neuen Ideen fühlen. Wie sie sich unerkannt fühlten und als die angesehen wurden “alte Hunde” der Mannschaft, die keine neuen Tricks lernen konnte. Sie konnten, sie konnten die Vorteile einfach nicht erkennen. “Es war alles schon einmal versucht worden.”

Wir hörten auf, über ihre Überzeugungen bezüglich der Veränderungen zu sprechen, und schauten uns an, was sie an ihren Rollen bei der Arbeit hassten. Dann haben wir nach Möglichkeiten gesucht, die Dinge zu verbessern. Das Team war in der Lage, den Ungläubigen zu zeigen, dass die neue Arbeitsweise tatsächlich genau die Probleme angeht, mit denen sie konfrontiert sind.

Die Ungläubigen waren so in ihrer Sicht der Realität gefangen, dass es in ihren Überzeugungen und automatischen Prozessen keinen Raum gab, der es ihnen ermöglichte, auf die neuen Ideen zuzugreifen. Dieser Prozess ermöglichte es ihnen und half dem Team, die Herausforderungen zu erkennen, die es für die Ungläubigen verursachte.

Ein besseres gegenseitiges Verständnis führte für das gesamte Team zu einigen ernsten Eureka-Momenten. Das bedeutet glücklicheres Personal und weniger Stress sowie höhere Produktivität!

4. Saboteure

Der Saboteur glaubt, dass sie ihr Bestes geben. Sie arbeiten lange Stunden (sie haben keine Angst vor harter Arbeit!), Sie probieren neue Dinge aus, aber es scheint nie so zu funktionieren, wie sie es gerne hätten.

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Egal was sie tun, sie haben nie das Gefühl, gut genug zu sein oder genug zu tun. Es ist ein ständiger Kampf.

Man sagt:

• Ich werde alles tun, was ich kann.
• Ich kann nicht sehen, wie das funktionieren wird, aber ich werde mein Bestes geben.
• Dies ist nicht mein Fachgebiet, deshalb glaube ich nicht, dass ich das kann.

Strategien zur Beschäftigung

Die Saboteure haben es schwer, denn egal was passiert - gut oder schlecht, sie können etwas finden, mit dem sie unzufrieden sind. Selbst wenn die Dinge gut laufen, können sie Ihnen die Dinge sagen, die schlecht gelaufen sind.

Kopf und Herz ist eine Übung, bei der ich den Saboteur dazu bringe, nur über etwas zu sprechen, mit dem sie nicht zufrieden sind. Sie können ausführlich über alles sprechen, was schief gelaufen ist, nicht getan werden kann und in Betracht gezogen und abgewiesen wurde. Bitten Sie sie jedoch, alles aufzulisten, was sie in dieser Erfahrung gelernt oder davon profitiert haben. Sie kämpfen.

Beharrlich, weil der Saboteur gut darin ist, herauszufinden, was los ist. Und mit Hilfe können sie sich zwingen, das zu betrachten, was existiert - wirklich existiert. Kopf ist die Tatsache, die sie kennen (das leichte Stück) und Herz ist das, was sie denken (das harte Stück).

Treten Sie von der Situation zurück, die Sie fürchten, und bringen Sie den Kopf und das Herz dazu, den Dialog zu schaffen. Auch wenn Sie es nicht glauben, können die Fakten lauter schreien als die Gefühle.

Die guten Nachrichten

Saboteure sollten feiern, wie hart Sie arbeiten. Du wirst immer wieder niedergeschlagen und trotzdem stehst du elastisch auf und machst es wieder!

Auf Erfolg hinarbeiten!

Die Angst der Saboteure vor dem Scheitern kann sie zu einem Hasen im Scheinwerferlicht machen, gefangen und unfähig, sich zu bewegen.

Ich habe gesehen, dass die Kopf- und Herzstrategie stark funktioniert, weil man sich nicht langsam mit den Fakten auseinandersetzen kann (so sehr man es auch versucht). Dieser Prozess ermöglicht es der Person, einen neuen Ansatz zu verfolgen, neue Überzeugungen zu entwickeln und sogar mehr zu erreichen.

Jeden Monat saß ein Kunde vor mir und erzählte mir, warum etwas nicht gut genug war und wie sie gescheitert waren. Bis zu einer Sitzung saßen sie vor mir und sagten meine eigenen Worte zu mir zurück “Ich weiß, ich habe viel erreicht und ich habe vor 5 Monaten nicht so viel erreicht, oder? Ich habe also nicht einmal Beweise dafür, oder?!”

Das brachte sie zum Lachen, denn sie bekamen deutlich und deutlich ihre eigene neue Botschaft - und ich liebe es, mit dieser Person zu arbeiten!

5. Die halben Herzen

Von allen Ängsten vor Erfolg arbeiten die Half Hearters am seltensten mit einem Trainer zusammen. Viele davon treffe ich in meiner Branche. Sie folgen mir oft in Großbritannien, um zu hören, wie ich jedes Wort, das ich online schreibe, spreche oder lese, aber sie stellen immer noch die gleichen Fragen und tun die gleichen Dinge. Und wir alle wissen, dass dies eine Definition von Wahnsinn ist, nicht wahr??

Half Hearter sind normalerweise Schwämme, wenn es darum geht, neue Informationen aufzunehmen, und sie können dies auf Papageienart wiederholen, aber sie ergreifen tatsächlich keine Maßnahmen.

Sie werden wahrscheinlich sagen:

• Ich habe dein Video gesehen und fand es sehr interessant.
• Ich habe das getan und es hat nicht funktioniert.
• Ich glaube nicht, dass diese Strategie für mich funktionieren könnte.

Strategien zur Beschäftigung

Mit einigen Ängsten muss man es fest in die Augen sehen und direkt damit umgehen. andere werden bekämpft, indem man sich auf das konzentriert, was man wirklich will, und irgendwann lässt die Angst nach, weil man sein Vertrauen in das, was man tut, aufbaut. Werbung

Half Hearters sind davon überzeugt, dass sie alles ausprobiert haben und alles tun, was sie können. Das bedeutet, dass sie unabhängig davon, was sie lernen, keine Maßnahmen ergreifen, weil die unterstrichene Angst Kontrolle hat - unbewusste Kontrolle, aber dennoch Kontrolle.

Dann, versuchen Sie das “Und das heißt” Übung.

Wenn du etwas sagst, frag dich “Und das heißt?” Stellen Sie diese Frage weiter.

Als Trainer. Wir können tief in Ihrem Kopf arbeiten, um herauszufinden, worum es bei der Route geht. Dieser Prozess hilft Ihnen auch dabei. Zum Beispiel:

“Ich glaube nicht, dass diese Strategie für mich funktionieren könnte.”

Und das heißt?

“Dass ich akzeptieren muss, dass ich das in meinem Leben / meinem Geschäft / meiner Karriere / meinen Beziehungen nicht kann.”

Und das heißt?

“Dass es immer eine Einschränkung für meinen Erfolg und mein Glück sein wird.”

Und das heißt?

“Dass ich das immer fürchten werde.”

Dieser Prozess hilft Ihnen zu sehen, was mit Ihnen passiert, da Sie nichts Neues versuchen.

Verwenden Sie jetzt die “Wenn ich wüsste, was könnte ich tun?” Übung. Hängen Sie dazu die Realität für einen Moment auf. Hol den Zauberstab raus. Werde kreativ. Ihre Zeit, Ihre Gesundheit, Ihre Finanzen, Ihre Fähigkeiten, Ihre Fähigkeiten oder Ihre Überzeugungen sind unbegrenzt. Wie würden Sie die erste Aussage erneut beantworten??

Und ja, ich weiß für viele, dass dies ein Ausweg aus Ihrer Komfortzone ist, aber die am wenigsten kreativen Kunden sind auch in der Lage, einen Einblick zu erhalten. Also bleib dabei.

Zum Beispiel:

“Ich glaube nicht, dass diese Strategie für mich funktionieren könnte.”

Wenn ich wüsste, was könnte ich tun??

“Wenn ich wüsste, dass es funktionieren würde, könnte ich es tun.”

Auf diese Weise können Sie ein Leben lang über die Gefahren der Angst vor dem Erfolg nachdenken.

Die guten Nachrichten

Die gute Nachricht für die Half Hearters ist, dass sie großartig darin sind, neue Ideen zu lernen, auch wenn sie diese nicht einsetzen. Sie sind glücklich, wo sie sind (normalerweise, weil sie nicht zu weit nach vorne schauen wollen, weil sie befürchten, dass sie daran scheitern!)

Auf Erfolg hinarbeiten

Ein Klient kam zu mir und sagte, dass er seine Angst vor dem Erfolg verspürte und dass es bedeutete, dass er sich nur selten bewarb.

Von dem “Und das heißt” Übung konnten wir sehen, was das unterstreichende Thema war. Sie fürchteten wirklich, was andere von ihnen hielten. Sie waren als Kind und bei ihrer ersten Arbeit gemobbt worden und es hatte sich in ihrem Kopf festgesetzt und ihnen gesagt, sie sollten sich einfach im Büro verstecken und nicht auffallen. Das bedeutete, dass sie sich jetzt übersehen und unerkannt fühlten. Werbung

Mit ihrer Angst vor dem Erfolg umzugehen und was die Leute über sie dachten, bedeutete, dass sie gelernt hatten, Kommunikationsfähigkeiten einzusetzen, die sie bereits kannten, aber für den Gebrauch zu ängstlich waren. Und dann bekamen sie nicht einen, sondern zwei Gehaltserhöhungen und Beförderungen!

6. Die Erfinder

Erfinder sind großartig zu coachen, weil sie schnell Ergebnisse erzielen. Es ist ein großartiges Beispiel dafür, wie Sie die Ergebnisse, die Sie im Nu erhalten, ändern können, da es darum geht, was Sie denken, bevor Sie tun.

Erfinder schaffen eine Wahrnehmung der Realität, die unterstützt, wo sie sind. Es bedeutet, dass sie die Angst vor Erfolg überhaupt nicht bemerken!

Erfinder werden wahrscheinlich sagen:

• Ich habe alles versucht.
• Ich habe keine Ahnung, wie das geht.

Erfinder brauchen jemanden, der ihre Hand hält, um ihre Angst zu überwinden. Ihre Fähigkeit, ihre eigene Version der Realität zu erschaffen, zu pflegen und zu glauben, schützt sie und es macht es sehr schwer, alleine zu fliehen.

Strategien zur Beschäftigung

Mehr als jeder andere Archetyp muss der Erfinder das zurückziehen, was er denkt, und seine Quelle finden. Alleingänge sind keine gute Option, da der Inventor die Realität ständig neu erstellen kann, um zu unterstützen, wo sie sich befinden.

Jemanden zu haben, der ihnen hilft, sich dem zu stellen, was sie für wahr halten, kann wirklich helfen. Fragen Sie Ihren Partner oder Freund nicht, weil er nur möchte, dass Sie glücklich (mehr als erfolgreich) sind und Sie nicht verärgert sehen möchten.

Ich habe Hunderte und Hunderte von Menschen in einer Coaching-Sitzung weinen lassen und mich darüber beschämen lassen, aber in diesem Moment der Tränen haben sie erkannt, was die Angst ihnen angetan hat, wie es sie aufgehalten hat und eine vollständige Befreiung, die es wirklich gibt ist ein neuer Weg, wie sie denken könnten, um das zu bekommen, was sie wollen.

Geh es nicht alleine, Finden Sie jemanden, dem Sie vertrauen können, um Sie auf unterstützende Weise herauszufordern das passt zu dir Einige Leute mögen einen Kick-Butt-Ansatz und andere brauchen einen sanften, sanften Ansatz. Überlegen Sie sich zunächst, wie Sie vorgehen.

Es ist lustig, wie schnell die richtigen Leute und Möglichkeiten auftauchen, wenn Sie in die richtige Richtung schauen.

Und was am wichtigsten ist, beschimpfe dich nicht so, wie du bist. Wenn Sie anfangen, Ihre Wahrnehmung der Realität zu zerstören, entdecken die meisten meiner Kunden, wie großartig sie wirklich sind und ihre neue Wahrnehmung der Realität ist viel besser (und oft sofort!)

Die guten Nachrichten

Die Erfinder neigen nicht dazu, ihre Emotionen und Gefühle zu genau zu betrachten. Wenn sie dies tun, kann sich ihre Wahrnehmung der Realität verschieben. Sie sind also in der Regel starke Leute.

Diese Stärke ist so wichtig, dass Sie belastbar und entschlossen sind. Beides ist entscheidend, wenn Sie sich Ihren Ängsten stellen.

Auf Erfolg hinarbeiten!

Ich habe mit einem Team von Leuten gearbeitet, die 2 Erfinder in ihrer Gruppe hatten. Sie waren nicht sehr gut darin, neue Ideen zu entwickeln (wie der Rest des Teams) und wollten nicht herausgefordert werden.

Indem sie ihnen dabei helfen, andere Wahrnehmungen der Realität für andere Mitglieder des Teams zu erkennen, können sie erkennen, dass sie sich entscheiden können, die Dinge anders zu sehen, wenn sie dies möchten.

Der Trick bestand darin, sie dazu zu bringen, die Notwendigkeit von Veränderungen zu erkennen, und ihnen dann die sichere Zone zu geben, um ihre Gedanken in Frage zu stellen.

Mit der richtigen Unterstützung waren sie tatsächlich die Schnellsten, um neue Ideen umzusetzen, da sie schnell eine Realität schaffen konnten, um die neue Denkweise zu unterstützen, richtig cool?

Abschließende Gedanken

Von all den Ängsten, die dein Leben angreifen, besteht ihre Aufgabe letztendlich darin, dein Selbstvertrauen zu senken, dich gefangen zu halten und dich von dem abzuhalten, was du im Leben willst.

Wenn Sie mutig genug sind, sie zu bemerken, sind Sie auf dem besten Weg, sie zu reparieren. Wo immer Sie heute sind, das ist ein guter Ausgangspunkt, denken Sie daran.

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Hervorgehobene Bildnachweis: Jason Hogan über unsplash.com