6 Tricks, um ein gutes Kompliment zu machen

Komplimente gibt es in allen Formen und Größen. Sie können von der Empfehlung von Mitarbeitern für ihre harte Arbeit bis hin zur Aussage, wie gut das Hemd auf ihm oder ihr aussieht, reichen. Es sind die kleinen Dinge wie aufrichtige Komplimente, die die Sichtweise und Beziehung der Menschen zu Ihnen verändern können, und nur ein gutes Kompliment kann den ganzen Tag verbessern.

Komplimente, egal wie klein oder großartig, können jedem ein gutes Gefühl geben. Es spielt keine Rolle, wer die Person ist oder wie Ihre Beziehung aussieht, denn niemand ist von den mit guten Komplimenten verbundenen Wohlfühlgütern befreit. Beachten Sie diese sechs Tipps, wenn Sie das nächste Mal Anerkennung aussprechen möchten. Werbung

1. Passen Sie Ihr Kompliment an.

Komplimente sollen den Menschen ein gutes Gefühl für sich selbst vermitteln. Stellen Sie daher sicher, dass das Kompliment nur die Person betrifft, mit der Sie sprechen. Serienmäßige Komplimente verlieren schnell ihre Bedeutung, denn je persönlicher die Auszeichnung, desto besser. Die Menschen fühlen sich viel mehr geschätzt, wenn Sie genau sagen, warum Sie der Meinung sind, dass diese Person ein Lob verdient.

2. Fügen Sie Beispiele hinzu.

Wenn du nur sagst, “Gut gemacht,” Das ist alles in Ordnung und gut, aber es ist nicht annähernd das Kompliment, das es sein könnte. Begründen Sie Ihr Kompliment mit Beispielen, warum diese Person Ihrer Meinung nach gute Arbeit geleistet hat. Das Einbeziehen von Beispielen lässt Ihr Kompliment aufrichtiger erscheinen und ist daher viel effektiver und überzeugender. In einer Arbeitssituation kann es der Person auch helfen, sich darüber klar zu werden, was sie getan hat und wie sie diese Aufgabe in Zukunft besser erfüllen kann. Auch wenn sich Arbeitsbeziehungen sicherlich von anderen unterscheiden, ist es dennoch wichtig, die Mitarbeiter wissen zu lassen, dass sie geschätzt werden. Werbung

3. Verschieben Sie es nicht.

Zu viele Leute warten, bis das, was sie denken, der perfekte Moment für ein gutes Kompliment ist. Sei nicht einer dieser Leute! Was Sie als perfekten Moment in Ihrem Kopf haben, kann niemals passieren, und wenn Sie nicht gewillt sind, diesen Moment im Alleingang selbst zu schaffen, sollten Sie das Kompliment nicht aufschieben. Wenn Sie der Meinung sind, dass ein Kompliment angebracht ist, ist jetzt die beste Zeit. Aufrichtigkeit hat viel mit Timing zu tun, und wenn Sie es fühlen, sollten Sie es sagen.

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4. Beziehen Sie die andere Person mit ein.

Komplimente müssen keine Einbahnstraße sein. Wenn Sie der Meinung sind, dass jemand etwas besonders gut gemacht und ihm oder ihr ein Kompliment gemacht hat, schließen Sie diese Person ein und führen Sie ein Gespräch. Versuchen, “Wie denkst du, ist es gelaufen??” Das Letzte, was Sie wollen, ist, bevormundend oder herablassend zu wirken, und die Einbeziehung der anderen Partei kann dazu beitragen, dies auszugleichen, und sie fühlen sich noch mehr geschätzt. Werbung

5. Machen Sie es 100% Kompliment.

Erzählen Sie niemals jemandem, dass etwas, das er getan hat, großartig ist… weil das, was er oder sie zuvor getan hat, nicht so großartig war. Komplimente sollen Menschen ein gutes Gefühl geben, und das war's auch schon. Bringen Sie keine anderen Dinge ein, denn ein Vergleich von Jetzt und Damals kann dazu führen, dass sich jemand schlecht fühlt. Negieren Sie ein gutes Kompliment nicht, indem Sie es rückständig oder unhöflich machen. Das ist genau das Gegenteil von dem, was ein Kompliment für eine Person tun sollte.

6. Sei selbstlos.

Komplimente niemals jemanden, weil du ein Kompliment zurück haben willst. Dies ist nicht nur eine sehr selbstsüchtige Sache, sondern es saugt die ganze Aufrichtigkeit direkt aus dem Kompliment heraus. Wenn Sie der Meinung sind, dass jemandes Haar schön aussieht, sagen Sie es - aber tun Sie es nicht, nur weil Sie einen schlechten Tag haben und eine Bestätigung für Ihr eigenes Aussehen wünschen. Viele Leute erwidern vielleicht ein Kompliment mit einem anderen, aber Sie sollten nicht auf die Interaktion eingehen und nicht einmal darauf hoffen. Sie tun dies, weil Sie der Meinung sind, dass jemand anderes gelobt werden sollte, nicht Sie. Werbung

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