6 Tipps zum Kritisieren ohne einzuschmelzen

Ich hatte einen Schreibkurs für Senioren, als ich am College war. Das erste, was der Professor der Klasse sagte, war, dass wir gehen sollten, wenn einer von uns nicht glaubte, mit ehrlichen Kritiken unserer Arbeit umgehen zu können. Natürlich tat es niemand, aber im Laufe des Semesters wünschten sich einige meiner Klassenkameraden, sie hätten es getan. Es war nicht so, dass der Professor sich sehr bemühte, gemein zu sein, aber sein Kritikstil konnte einen Studenten ziemlich gut davon überzeugen, dass ihr Schreiben einfach schrecklich war. Ich bin weiterhin davon überzeugt, dass mein Professor, wenn er nur ein paar kleine Änderungen an seinem Kritikstil vorgenommen hätte, eingehende Studenten nicht vor Kritik warnen müsste. Werbung

Konstruktive Kritik zu üben, ist überraschend schwer. Es gibt diese Balance, die Sie zwischen der Arbeit an der Verbesserung des vorliegenden Projekts und der uneingeschränkten Prügelung des Projekterstellers finden müssen. Erschwerend kommt hinzu, dass wir bei Kritik fast immer etwas Subjektives betrachten: Es gibt keinen richtigen Weg, um eine Arbeitsleistung, eine Kurzgeschichte oder eine Benutzeroberfläche zu beurteilen.

1. Kommentieren Sie, was richtig ist

In jeder Peer-Kritik, die ich jemals erlebt habe, hat der Lehrer oder Leiter die Gruppe angewiesen, die Dinge zu kommentieren, die sie an der fraglichen Arbeit mögen. An der Oberfläche scheint es, dass diese Anweisung nur eine Anstrengung ist, um die Gefühle aller vor Verletzungen zu bewahren. Es hat jedoch einen Sinn zu kommentieren, was mit einem Projekt richtig ist: Nach einer Kritik kann der Schöpfer durchaus alles wegwerfen und von vorne anfangen. Es ist eine Tatsache, dass sich die meisten Kritikpunkte auf das konzentrieren, was an einem Projekt falsch ist - das heißt, es gibt fast kein Feedback, das dem Urheber sagt, was es wert ist, behalten zu werden. Werbung

Lesen Sie weiter

10 kleine Änderungen, damit sich Ihr Haus wie ein Zuhause anfühlt

Wie Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten für einen schnellen Karrierewechsel schärfen

So machen Sie es möglich, mit 30 Jahren wieder zur Schule zu gehen (und es ist sinnvoll)

2. Fragen Sie warum

Jedes Projekt unterliegt gewissen Einschränkungen, von Größe über Farbe bis hin zu Art. Wenn die für das Projekt verantwortliche Person Sie um Feedback bittet, vergisst sie möglicherweise, diese Einschränkungen zu erwähnen. Wenn Sie jedoch Kritik üben, wird sie frustriert, weil Sie die Einschränkungen, mit denen sie gearbeitet hat, nicht verstehen. Ich habe es schon öfter gesehen - und war schuld, auf diese Weise frustriert worden zu sein - als ich zählen möchte. Die einzige Möglichkeit, dies zu vermeiden, besteht darin, zu fragen, warum der Schöpfer eine bestimmte Taktik gewählt hat, es sei denn, Sie haben eine Liste der Einschränkungen in Ihrer Hand.

3. Konzentrieren Sie sich auf das Allgemeine

Wir fangen nicht immer jeden Tippfehler auf, bevor wir nach einem kleinen Feedback zu unserer Arbeit suchen. Und während es großartig ist, wenn wir eine Kritik erhalten, die sich mit ein paar technischen Aspekten befasst, ist sie bei weitem nicht so wertvoll wie eine Kritik, die sich auf das Stück als Ganzes konzentriert. Wenn Sie Feedback geben, versuchen Sie, die technischen Fehler zu ignorieren und sich auf das Gesamtbild zu konzentrieren: In einer Leistungsbeurteilung ist beispielsweise die Art und Weise, wie Bob mit Kunden interagiert, weitaus wichtiger, als die Hand eines Kunden zu schütteln. Sicher, der Handshake könnte verbessert werden, aber es ist besser, eine gute Interaktion mit dem Kunden zu haben, als sich auf dieses kleine Detail zu konzentrieren. Werbung

4. Brainstorming-Korrekturen

Wenn Sie Kritik äußern, müssen Sie nicht erklären, wie das betreffende Projekt behoben werden kann. Es kann für den Ersteller hilfreich sein, einige Vorschläge zu hören, aber dem Ersteller mitzuteilen, dass es nur einen Weg gibt, dies zu beheben, hilft nicht oft. Stattdessen kann die Anstrengung, ein paar mögliche Lösungen durchzusprechen - Brainstorming ein paar Korrekturen - dem Schöpfer ziemlich viel helfen.

5. Bieten Sie eine ehrliche Meinung

Um zu vermeiden, zu kritisch zu sein, laufen wir Gefahr, nicht wirklich zu erklären, was wir von einem bestimmten Projekt halten. Wenn wir dem Schöpfer eines Projekts nicht wirklich sagen, was unsere ehrlichen Meinungen sind, worum geht es dann überhaupt bei einer Kritik? Obwohl ich Sie nicht ermutige, jeden kleinen Fehler aufzuspüren, halte ich es für wichtig, dem Empfänger Ihrer Kritik mitzuteilen, wo Sie mit dem Projekt zu kämpfen haben, wie es anscheinend verbessert werden könnte und womit andere Leute Ihrer Meinung nach Probleme haben werden - sowie was Sie an dem Projekt mögen. Werbung

6. Überlassen Sie es ihrem Urteil

Egal wie großartig Ihr Rat ist, die Person, deren Arbeit Sie kritisieren, kann sich dafür entscheiden, ihn zu ignorieren. Es ist sein oder ihr Projekt und die Wahl, wie es geändert werden soll. Ich würde empfehlen, alle Variationen zu vermeiden “Ich habe es dir gesagt” Sie können sich vorstellen, wie auch jeden Drang zu ignorieren, um eine Kritik Ihrer Kritik zu bitten. Betrachten Sie sich als erledigt, wenn Ihre anfängliche Kritik vorbei ist, es sei denn, Sie werden um weitere Rückmeldungen gebeten.

Aufbau Ihrer Fähigkeiten zur Kritik

Kritik ist eine Fähigkeit, genau wie jeder andere Aspekt der Kommunikation. Angesichts der Tatsache, wie oft wir nach unserer Meinung zu etwas gefragt werden, scheint es sinnvoll, die Fähigkeit zu entwickeln, eine Meinung abzugeben, ohne dass alle in Aufruhr geraten. Ich würde es lieben, wenn einige Leute sich nur ein bisschen weniger mit ihrer Arbeit identifizieren würden. In Wahrheit nehmen viele Leute Kritik sehr persönlich und es bedarf eines geschickten Fingers, um ein Projekt zu verbessern, ohne dass alles in Tränen ausläuft. Überlegen Sie, wie Sie eine gute Kritik abgeben können, egal ob Sie an Kritiksitzungen für die nächste große Marketingkampagne Ihres Unternehmens teilnehmen oder sich auf den Weg zur örtlichen Autorengruppe machen. Wie können Sie der Person, die um Ihr Feedback bittet, wirklich helfen, ihr Projekt zu verbessern??