5 Vorschläge zum Verlassen mit Stil

Es gibt etwas zu sagen, um einen ehemaligen Arbeitgeber mit Stil zu verlassen. Wir befinden uns in einer Zeit, in der mehr als ein paar Arbeitgeber einen Personalabbau vornehmen müssen und viele Menschen, denen sonst ein Arbeitsplatz zugesichert wäre, die Axt bekommen. Nur weil ein ehemaliger Arbeitgeber Sie möglicherweise zur Tür geleitet hat, können Sie trotzdem mit intaktem Stolz hinausgehen. Gleiches gilt, wenn Sie den Arbeitgeber freiwillig verlassen. Solange Sie in der gleichen Branche bleiben, werden Sie garantiert immer wieder auf Menschen stoßen, mit denen Sie in der Vergangenheit immer wieder zusammengearbeitet haben. Es ist keine Seltenheit, zum selben Unternehmen zurückzukehren oder einen ehemaligen Mitarbeiter bei einem zukünftigen Arbeitgeber zu finden. Werbung

Egal aus welchem ​​Grund Sie Ihren Arbeitgeber verlassen, tun Sie es mit ein wenig Stil und Anmut. Sie brauchen noch guten Willen von Ihren früheren Arbeitgebern - Referenzen, jemand? - und Sie haben wahrscheinlich viele positive Beziehungen an Ihrem alten Arbeitsplatz, die es wert sind, erhalten zu werden. Es gibt ein paar Dinge, die Sie tun können, um Ihren Übergang ein wenig zu verbessern.

1. Überspringen Sie die Theateraufführungen

Die Tatsache, dass Sie zu einem neuen Arbeitgeber wechseln, ist keine Entschuldigung, um Theater zu spielen. Ich habe mit einem ansonsten brillanten Mann zusammengearbeitet, der den Moment seines Rücktritts zum Anlass genommen hat, die Fehler unseres Arbeitgebers ausführlich zu erklären. Abgesehen davon, dass er ein paar Brücken verbrannte, sorgte er dafür, dass die zwei Wochen, die er kündigte, zu zwei Wochen purem Elend wurden. Konstruktive Kritik ist nicht unangebracht, aber es gibt eine Zeit und einen Ort dafür - ein Exit-Interview ist normalerweise die beste Wahl. Die Theatralik kann jedoch eine Vielzahl von Aktionen umfassen. Es sieht so aus, als ob jeder Mitarbeiter gegenüber einem Vorgesetzten ein hartes Gefühl hat - aber alles in allem sollten Sie versuchen, es bei der Aussage zu belassen, dass Sie und Ihr ehemaliger Arbeitgeber nicht gut zusammenpassen und weitermachen. Zumindest wird Ihr Lebenslauf auf lange Sicht gesünder sein. Werbung

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2. Schreiben Sie ein paar Dankesschreiben

Es ist nicht erforderlich, dass Sie jeder Person, mit der Sie zusammengearbeitet haben, eine persönliche Notiz schreiben. Wenn Sie jedoch einen Kollegen oder Vorgesetzten hatten, der besonders als Mentor fungierte oder Ihnen auf andere Weise geholfen hat, nehmen Sie sich die Zeit, ihnen zu danken. Die Leute erinnern sich an die kleinen Berührungen, und wenn sie auf der nachdenklichen Notiz verweilen, die Sie hinterlassen haben, werden alle kleinen Probleme auf dem Weg so viel Wasser unter der Brücke.

3. Räumen Sie Ihre losen Enden auf

Ich habe das beste Argument dafür gesehen, Dinge im Wartezimmer für die nächste Person organisiert zu lassen: Eine neue Empfangsdame kämpfte offensichtlich mit einem Durcheinander, das ihr Vorgänger hinterlassen hatte. Ein Anruf für diese ehemalige Angestellte kam und die neue Empfangsdame erwähnte, dass sie die Organisation verlassen hatte - es gelang ihr, einen Kommentar darüber abzugeben, wie sie das Geschäft in einer schwierigen Position verlassen hatte. Die Person, die nach Ihnen kommt, hat die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten mit Kunden, Mitarbeitern und jedem anderen, der an die Tür kommt, zu besprechen. Versuchen Sie, einen guten Eindruck zu hinterlassen, auch wenn Sie Ihren Ersatz nicht finden. Werbung

4. Vernetzen Sie sich mit Ihren Mitarbeitern

Bevor Sie das Büro zum letzten Mal verlassen, sollten Sie die Kontaktinformationen aller Mitarbeiter haben, mit denen Sie in Kontakt bleiben möchten. Es ist nichts Falsches daran, sicherzustellen, dass Sie über LinkedIn oder Facebook eine Verbindung zu all diesen Personen online herstellen. Sie hatten hoffentlich eine gute Beziehung zu Ihren Kollegen: Dies sind Personen, die Ihr gemeinsames Interesse an Ihrer Branche teilen, die von neuen Entwicklungen und Stellenangeboten erfahren und im Allgemeinen gute Freunde sein können. Persönlich bin ich immer für die Abschiedsparty: Es ist eine klare Gelegenheit, Kontaktinformationen auszutauschen und sicherzustellen, dass Sie in Kontakt bleiben. Und bleiben Sie in Kontakt - dies ist keine High School, in der Sie versprochen haben, für immer Freunde zu sein und nach dem Abschlussjahr nicht mehr gesprochen haben.

5. Tun Sie an Ihrem letzten Tag etwas Denkwürdiges

Kekse backen. Verabschiedungskarten austeilen. Tun Sie etwas, um Ihre Mitarbeiter daran zu erinnern, dass Sie die nächste Kabine nicht mehr in Anspruch nehmen. Für manche Menschen kann diese Art von Aktion eine Garantie dafür sein, dass Sie über ein großartiges Unternehmensnetzwerk oder eine Referenz verfügen. Es kann genauso eine Sache sein, sich von Menschen zu verabschieden, mit denen Sie viel Zeit verbracht haben, mit denen Sie Stress geteilt haben und mit denen Sie in Verbindung stehen. Möglicherweise brauchen Sie ein wenig Ruhe, bevor Sie mit Ihrem nächsten Job weitermachen, und es kann nicht schaden, an Ihrem letzten Tag ein bisschen Spaß zu haben. Werbung

Ihr Ausgang

Die Art und Weise, wie Sie gehen, ist wahrscheinlich die, an die sich Ihre Vorgesetzten und Mitarbeiter am besten an Sie erinnern. Zumindest ist es wahrscheinlich die letzte Interaktion, die Sie mit ihnen hatten. Bemühen Sie sich, mit ein wenig Stil abzureisen, und Sie werden feststellen, dass nicht nur eine Reihe von unverbrannten Brücken vorhanden sind, sondern auch einige ziemlich solide Beziehungen bestehen, die es wert sind, gepflegt zu werden. Gehen Sie jedoch nicht nur wegen Ihres Lebenslaufs aus dem Programm aus. Referenzen und Netzwerke sind nicht alles. Ebenso wichtig ist es, sicherzustellen, dass Sie sich wohl fühlen und sich über Ihren Übergang freuen. Während Sie Ihrem Chef absolut klar machen, was Sie von ihm halten, fühlt es sich vielleicht gut an, wenn Sie ihn ausschimpfen, aber ehrlich gesagt, ist es wahrscheinlich kein Schritt, über den Sie sich freuen werden, wenn Sie fertig sind.