5 Learning Management Systems (LMS), mit denen Sie anderen beim Lernen helfen

Unternehmen sind auf Talente angewiesen, um Wert zu generieren und zu verkaufen. Ohne qualifizierte Mitarbeiter, die ihre Produkte entwickeln, ihre Abläufe verwalten und ihre Strategien umsetzen könnten, würde ein Unternehmen unweigerlich aus dem Spiel geraten und besser besetzte Konkurrenten auf dem Feld lassen.

Dies ist der Grund, warum ehrgeizige Unternehmen große Anstrengungen unternehmen, um Top-Talente anzuziehen,^[1] Millionen von Dollar in den Prozess zu stecken und traditionelle Arbeitspolitik zu verbiegen, nur um hochqualifizierte, aber anspruchsvolle Kandidaten einzubeziehen.

Offensichtlich ändern sich die Konturen des Geschäfts. Aber auch die Demografie der Arbeit.

Millennials sind die bevölkerungsmäßig dominierende Generation auf dem Arbeitsmarkt geworden, und einige haben bereits Führungspositionen übernommen. Die meisten Millennials halten die Möglichkeit zum Lernen und Wachsen für wichtiger als die Gesamtvergütung.^[2]

Unternehmen erwarten auch heute, dass Mitarbeiter mit messerscharfem Geschäftssinn ausgestattet sind.^[3] Leider gibt es eine alarmierende Diskrepanz zwischen den tatsächlichen Fähigkeiten, die Unternehmen benötigen, und denen, die derzeit von Bewerbern besessen werden.

Um im Spiel zu bleiben, müssen Arbeitgeber ihre Strategien zur Schulung und Kompetenzentwicklung kontinuierlich verbessern, um den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter abzudecken.

Inhaltsverzeichnis

1. Was sind Lernmanagementsysteme (LMS)?
2. Das beste Allzweck-LMS, das Menschen dabei hilft, Wissen zu erwerben, Fähigkeiten aufzubauen und Meisterschaften zu erlangen
3. Anerkennungen
4. Fazit

Was sind Lernmanagementsysteme (LMS)?

Lernmanagementsysteme sind softwarebasierte Lösungen zum Verfassen, Präsentieren, Konsumieren, Speichern und Verfolgen von Bildungsinhalten und Schulungsmaterialien. Diese Systeme zielen darauf ab, alle Lehrinhalte (z. B. Lektionen, Schulungsmodule, Lehrvideos, Präsentationsfolien, Arbeitsblätter, Online-Tests, E-Books, Mitnahmenotizen usw.) an einem Ort zu zentralisieren.

Mithilfe von LMS können Ausbilder Lernerfahrungen entwerfen und den Schülern vermitteln. Außerdem können sie die Wirksamkeit der Unterrichtsmaterialien bewerten und den Lernfortschritt der Schüler bewerten.

Auf der anderen Seite nutzen Lernende LMS, um Fertigkeiten zu entwickeln und praktisch jederzeit und überall neues Wissen über die verschiedenen Kanäle und Inhaltsformate zu erwerben, die die digitale Technologie ermöglicht.

Im Laufe der Jahre wurde eine Vielzahl von Funktionen und Technologien in Lernmanagementsysteme integriert, um die Erfahrung von Schulungsdesignern, Lehrern und Lernenden zu verbessern. Dazu gehören Cloud- und Mobiltechnologie, künstliche Intelligenz, Responsive Design, Planung, Gamification, Datenanalyse und Interoperabilität mit anderen Anwendungen.

Das beste Allzweck-LMS, das Menschen dabei hilft, Wissen zu erwerben, Fähigkeiten aufzubauen und Meisterschaft zu erlangen

Es gibt Dutzende von LMS-Anbietern, die auf den allgemeinen Markt oder auf bestimmte Segmente wie K-12-Lernen, Hochschulbildung und Unternehmensschulung ausgerichtet sind. Werbung

Bei so vielen verfügbaren Optionen kann die Auswahl der richtigen LMS-Lösung für Ihre Anforderungen kompliziert und kostenintensiv sein, insbesondere wenn Sie sich für eine Plattform entscheiden, die nicht genau Ihren Zielen oder Anforderungen entspricht.

Wenn Sie nicht nur eine umfassende Prüfung Ihrer Anforderungen durchführen und eine Lern-Roadmap fertigstellen möchten, ist es am sichersten, LMS-Lösungen mit vollem Funktionsumfang und zu erschwinglichen Preisen zu verwenden.

Basierend auf den Bewertungen der Benutzer finden Sie hier fünf der besten LMS-Lösungen für den Einstieg:

1. Canvas-Netzwerk

Canvas wurde 2011 von Instructure als Open-Source-Software eingeführt und ist ein Cloud-basierter End-to-End-Service, der ursprünglich für den Bildungssektor entwickelt wurde.

Canvas ist für K-12- und Higher-Ed-Lernzwecke weit verbreitet und kann für alle Zwecke verwendet werden, an denen ein Lehrer, ein Fach und ein Schüler beteiligt sind.

Canvas wird auf der ganzen Welt von Menschen aller Altersgruppen und Organisationen aller Art verwendet und hat wohl die größte Lern- und Unterstützungsgemeinschaft in seiner Klasse. Es funktioniert auf Desktop-Computern, Tablets und Mobiltelefonen.

Um einen Blick auf die neuen Schnittstellen der Plattform zu werfen, besuchen Sie die Canvas-Netzwerk, Eine Lerngemeinschaft, die Lehr- und Unterrichtsmaterialien bereitstellt, die von Hochschulen, Universitäten, Unternehmen, unabhängigen Kursentwicklern und anderen Wissensaustauschorganisationen auf der ganzen Welt erstellt wurden.

Das Lernnetzwerk, das Hunderte von interessanten Themen von der Datenwissenschaft bis zum Gartenbau umfasst, dient auch als Beweis für den Umfang, die Fähigkeiten und die Beliebtheit der Canvas LMS-Plattform.

Canvas wird in der Amazon Web Services (AWS) -Infrastruktur gehostet, wodurch die Zuverlässigkeit, Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und die allgemeine Online-Leistung der Plattform verbessert werden.

Plattformanwender genießen zudem eine Umgebung mit geringem Risiko, da Cloud-basierte Lösungen keine harten Stopps für Versionsaktualisierungen, Upgrades oder Systemmigrationen erfordern.

Auf der Canvas-Website wird keine Preismatrix angezeigt, der Dienst verwendet jedoch eine einfache Formel für die Berechnung der Gebühren: eine einmalige Implementierungsgebühr und eine jährliche Abonnementgebühr, basierend auf der Gesamtzahl der Benutzer. Es verspricht auch kostenlose Basisdienste für Lehrer, die die Plattform nutzen möchten. Werbung

Instructure bietet neben Canvas auch Bridge (ein für Unternehmensumgebungen entwickeltes LMS), Arc (eine Videoplattform für das Online-Lernen) und Gauge (ein Assessment-Management-System)..

Schauen Sie sich dieses Video an, wenn Sie mehr über Canvas Network erfahren möchten:

2. Google Classroom

Dieser kostenlose Service von Google zielt darauf ab, den Lehr- und Lernprozess mithilfe von Cloud-Technologie, Web-Apps, Vereinfachung der Arbeitsabläufe und nahtloser Kommunikation zwischen Schülern und Lehrern zu verbessern.

Verwenden Klassenzimmer, Pädagogen können auf einfache Weise Klassen erstellen und planen, Aufgaben verteilen, Feedback senden und Tests bewerten. Durch die Rationalisierung von Prozessen hilft Classroom Lehrern, Zeit zu sparen und den Unterricht effektiver zu organisieren. Sowohl Schüler als auch Lehrer können jederzeit und überall mit jedem Gerät arbeiten.

Classroom funktioniert perfekt mit anderen Google-Tools, die ursprünglich als Teil der G Suite for Education von Google veröffentlicht wurden. Diese LMS-Lösung nutzt Google Drive zum Speichern und Verteilen von Inhalten sowie Google Docs, Sheets und Slides zum Erstellen und Teilen von Lehrmaterialien. Inzwischen sind Google Kalender für die Planung und Google Mail für die Kommunikation integriert.

Mit G Suite werden andere Kommunikationskanäle wie Chat-Nachrichten, Videokonferenzen und eine dedizierte Website aktiviert.

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Google Classroom ist einfach einzurichten und zu verwalten und kann kostenlos verwendet werden. Einer meiner allerersten Kurse wurde tatsächlich in Google Classroom gehostet.

Google bietet G Suite Enterprise for Education für große Institutionen, die über das Klassenzimmer hinausgehen. Diese Suite bietet erweiterte Such- und Analysefunktionen sowie erweiterte Tools für die Unternehmenskommunikation.

3. Moodle (Modulare objektorientierte dynamische Lernumgebung)

Wenn Budget und Fähigkeiten Ihre Liste der LMS-Einführungskriterien gleichermaßen anführen, ist Moodle möglicherweise genau das Richtige für Sie. Das heißt, es gibt keine (d. H. Rechnung).

Moodle ist eine kostenlose und quelloffene Lernlösung für Fernunterricht, Schulungen am Arbeitsplatz, gespiegelte Klassenzimmer und andere pädagogische Umgebungen.

Es ist auch ein LMS mit vollem Funktionsumfang, das von einer robusten Community und einem florierenden Entwickler-Ökosystem unterstützt wird. Es überrascht nicht, dass Moodle in mehr als 15 Millionen Kursen von mehr als 130 Millionen Benutzern in über 230 Ländern verwendet wird. Werbung

Unter anderem können Administratoren und Pädagogen mit Moodle eine dynamische und dedizierte Website erstellen, auf der organische, leicht zugängliche und hochgradig anpassbare Kurse abgehalten werden können, die jederzeit und überall auf Desktops und Mobilgeräten verfügbar sind.

Moodle bietet ein personalisiertes und intuitives Dashboard sowie eine Vielzahl von Tools für die Zusammenarbeit von Inhaltsdesignern, Lehrern und Lernenden. Ein universeller Kalender, ein effizientes Dateiverwaltungssystem, ein automatisches Benachrichtigungssystem, eine Multimedia-Integration und ein Tool zur Fortschrittsverfolgung sind im Lieferumfang enthalten.

Schauen Sie sich dieses Video an, wenn Sie mehr über Moodle erfahren möchten:

4. Absorbieren

Diese Plattform wurde kürzlich vom PC Magazine mit dem Editors 'Choice Award als bestes LMS ausgezeichnet.

Von früheren Kursautoren mitgestaltet und gebaut, Absorbieren bringt Lernerfahrung auf die nächste Stufe. Diese schlüsselfertige LMS-Lösung ist reaktionsschnell, mit allen Funktionen ausgestattet und für maximale Wirkung hochgradig anpassbar.

Kursentwickler können je nach Zielgruppe oder Lernsituation ein breites Spektrum an Erfahrungen orchestrieren. Absorb unterstützt neben Umfragen, Umfragen und der E-Commerce-Integration auch formale Online-Lern- und Zertifizierungsstandards wie AICC, SCORM und Tin Can.

Die Benutzeroberfläche kann auch an den Standort, die Gruppe oder die Abteilung des Lernenden angepasst werden, um Kunden, Vertriebspartnern, Führungskräften und neu eingestellten Mitarbeitern ein anderes Erscheinungsbild zu verleihen.

Absorb unterstützt alle Personal-Computing-Geräte von Desktops bis zu Mobiltelefonen. Es gibt auch native oder hybride Apps für iOS und Android.

Der einzige mögliche Nachteil der leistungsstarken Funktionen der Plattform ist die Preisgestaltung. Der Service implementiert Berichten zufolge eine einmalige Einrichtungsgebühr, die von Ihrem Unternehmen und Ihren Schulungsanforderungen abhängt. Gemäß der Website verfügt jeder Plan über ein engagiertes Erfolgsteam für Ihr Konto.

Auch wenn kleine Unternehmen dies gerne versuchen, sind mittelständische Unternehmen wahrscheinlich das beste Segment, um diese LMS-Lösung problemlos einzuführen.

Schauen Sie sich einige Beispiele für Absorb in diesem Video an: Werbung

5. Watershed Collaborative

Diese gemeinnützige Organisation wurde von einer Gruppe von Pädagogen ins Leben gerufen, um die Prioritäten eines LMS zu überdenken. Sie versprechen ein besseres Benutzererlebnis - mit Schwerpunkt auf Lernen vor Management und System.

Wasserscheide zielt darauf ab, eine forschungsbasierte Lernerfahrung durch eine integrierte Mischung aus Online- und persönlichen Lernstrategien und Interaktionen zu unterstützen, die speziell für Teams entwickelt wurden - einschließlich Zusammenarbeit, Reflexion und Dialog.

Während Watershed ursprünglich für den K-12-Bildungsmarkt gegründet wurde, hat das Unternehmen seitdem seinen Anwendungsbereich erweitert, um alle Arten von Lehrern und Lernenden mit seiner videoreichen, hochmodernen Plattform anzusprechen.

Wenn Sie ein aufgabenorientierter Pädagoge, Inhaltsersteller, eine Institution oder ein Unternehmen sind, ist dieses LMS möglicherweise das Richtige für Sie.

Watershed ist darauf spezialisiert, Sie bei der Gestaltung von Kursen zu unterstützen, und bietet Dienstleistungen für die Produktion von Inhalten an, um hochwertige Video-Assets mit dauerhaftem Wert sicherzustellen. Ihr LMS erleichtert es Kurserstellern, Inhalte kontinuierlich zu aktualisieren und anzupassen, um kleine und große Gruppen zu unterstützen, und stellt gleichzeitig sicher, dass die Technologie und die Lehrstrategie die Lerngemeinschaften unterstützen.

Die Preise variieren je nach Produkten und Dienstleistungen, aber die Einnahmen unterstützen die gemeinnützige Organisation, ihre Plattform und Kurse für dringend benötigte Pädagogen und Bildungseinrichtungen zu geringen oder keinen Kosten anzubieten.

Anerkennungen

Es gibt Dutzende von LMS-Anbietern in diesem wachsenden Markt, und die in der vorstehenden Liste aufgeführten Marken sind keineswegs die einzigen realisierbaren Optionen für Unternehmen oder Lerninstitutionen, die ihre Lerninfrastruktur aufrüsten möchten.

Viele andere exzellente Dienstleistungen sind einen Besuch wert. Diese schließen ein:

1. Docebo ist ein LMS, das für die Überbindung von Schülern, Mitarbeitern, Kunden und anderen Lernenden entwickelt wurde. Das System hilft Organisationen, Kompetenzlücken durch strategische Lerninterventionen zu identifizieren und zu schließen.
2. Eckpfeiler OnDemand ist eine Talent-, Trainings- und Performance-Management-Lösung, die als SaaS (Software-as-a-Service) angeboten wird. Mit diesem Dienst können die Lernenden personalisierte Wiedergabelisten mit Lehrinhalten erstellen.
3. Lektion ist eine LMS-Lösung, mit der Sie Ihre Fähigkeiten oder Kenntnisse, die Sie durch Quiz, Coaching und ständiges Üben erworben haben, leichter abrufen und vertiefen können.
4. Skillsoft ist eine Online-Trainings- und Unternehmenslernplattform, die von einem zwei Jahrzehnte alten und milliardenschweren Unternehmen mit demselben Namen entwickelt wurde.
5. D2L BrightSpace ist ein Lernmanagementsystem, das über alle Grundlagen verfügt, um exzellente Rich-Media-Erfahrungen für die Schulung im Klassenzimmer oder am Arbeitsplatz zu liefern.

Fazit

Es gibt viele Möglichkeiten zu lernen, aber einige sind effektiver und sinnvoller als andere. Unabhängig davon, ob Sie ein Lehrer sind, der das Lernen im Klassenzimmer verbessern möchte, oder ein HR-Manager, der einen langfristigen Plan zur Talententwicklung für die Mitarbeiter erstellt, besteht der Schlüssel zu effektivem Lernen darin, die Bedürfnisse der Lernenden, die Ziele Ihrer Institution und die tatsächlichen Fähigkeiten zu verstehen und zu überbrücken der Lernwerkzeuge, die Sie in Betracht ziehen.

Beachten Sie, dass die Verwendung mehrerer LMS-Plattformen möglich ist, obwohl dies nicht empfohlen wird. Auf der anderen Seite kann die Einführung anderer Lernlösungen über LMS hinaus (wie Podcasts, Mentoring und persönliche Workshops vor Ort) die Lernergebnisse erheblich verbessern. Entscheiden Sie sich immer für Produkte und Plugins, die sich nahtlos in Ihr zentrales LMS-Tool integrieren lassen.

Empfohlene Fotonummer: Unsplash via unsplash.com

Referenz

[1]	^	McKinset & Co .: Das richtige Talent gewinnen und binden
[2]	^	Harvard Business Review: Was Millennials von einem neuen Job erwarten
[3]	^	Sales Hacker: Ein Leitfaden für den Verkäufer zur Verbesserung des Geschäftssinns