4 Gründe, warum Sie Ihre Ziele nicht erreichen können

Für viele Fachleute wird das Setzen von Geschäftszielen als viel ernster angesehen als beispielsweise das Setzen von Neujahrsvorsätzen. Haben diese Ziele jedoch tatsächlich eine höhere Erfolgsquote als Vorsätze? Auch wenn sie vielleicht ernster genommen werden, zeigen Statistiken, dass sie wahrscheinlich genauso dringend gebraucht werden, um ein paar Wochen lang bearbeitet zu werden, und dann beim ersten Hindernis genauso schnell aufgegeben werden!

Unabhängig davon, welche Ereignisse Sie anscheinend daran gehindert haben, Ihre Ziele zu erreichen, bringt Sie die Schuld am Schicksal, den Umständen oder dem Unglück, dass Sie Ihre Ziele nicht erreichen können, nicht weiter! Was ist es also, das Sie davon abhält, Ihre Ziele zu erreichen, und Sie gleichzeitig davon abhält, diese zu erreichen??

Durch die Zusammenarbeit mit Hunderten von Kunden konnte ich vier Kategorien von Fallstricken bei Unternehmern identifizieren, die sich in Bezug auf ihre Ziele in einer Sackgasse befinden. Werbung

1. Sie haben einen KonfliktichZiele setzen

Menschen sind vielfältige Wesen; Daher ist es nicht ausgeschlossen, dass wir uns Ziele setzen, die entweder direkt oder indirekt miteinander in Konflikt stehen. Möglicherweise haben Sie eine echte Verpflichtung, Ihr Ziel zu erreichen, aber Sie können gleichzeitig und unbewusst konkurrierende Ziele verfolgen, sodass Sie keine konsequenten Maßnahmen ergreifen und das Ergebnis ist, dass Sie diese Ziele nicht erreichen.

LÖSUNG:
Seien Sie ehrlich zu sich selbst und nehmen Sie sich Zeit, um über die von Ihnen gesetzten Ziele nachzudenken. Stellen Sie sich die Frage, ob ich durch das Erreichen dieses Ziels Kompromisse bei anderen wichtigen Zielen eingehen kann. Sind alle Ihre Ziele aufeinander abgestimmt, inwiefern wirkt sich das Erreichen eines Ziels auf die anderen aus? usw.
Die zweite wichtige Frage ist: Steht Ihr Ziel in Konflikt mit irgendeinem Glauben? dh Ich möchte meine Verkaufsfähigkeiten verbessern, aber ich möchte mich nicht selbst fördern und als arrogant wirken. (Was ist ein Glaube, den Sie halten - Eigenwerbung = Arroganz). Ihre Überzeugungen bestimmen Ihr Verhalten, nicht Ihre Ziele.

2. Sie haben zu wenig Vertrauen in sich

Ein ehrlicher Ansatz zur Bewertung Ihrer Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ressourcen ist eine Sache, aber es ist eine andere, Zweifel an Ihrer Fähigkeit zu haben, Ihre Ziele insgesamt zu verbessern, zu lernen und zu erreichen. Werbung

Glauben Sie, dass Sie Ihre Ziele erreichen können und können Sie sich davon überzeugen, dass Sie diese erreichen? Oder haben Sie tatsächlich große Zweifel und Ungewissheit darüber, was für Sie möglich ist? Wenn Sie mehr Zweifel haben als an sich selbst zu glauben, können Sie sich wahrscheinlich nicht zu 100% auf Ihre Ziele festlegen.

LÖSUNG:
Es macht keinen Sinn, Maßnahmen zu ergreifen, um sich voranzutreiben, wenn Sie nicht wirklich glauben, dass es Ihnen die gewünschten Ergebnisse bringt. Denken Sie nach und seien Sie ehrlich zu sich selbst. Glauben Sie tatsächlich an sich selbst und Ihre Fähigkeiten, um das zu erreichen, was Sie wollen? Wenn nein, warum? Was muss sich ändern, damit Sie es tun?

3. Sie sind alle reden und keine Aktion

Wenn Sie schnell sprechen, Versprechungen machen und Ziele setzen, ohne diese in Ihrem Kopf richtig umzudrehen oder sich Zeit zu nehmen, um Ihre Wünsche und Emotionen zu verarbeiten, sind Sie eher im Stich gelassen, wenn Sie nicht in der Lage sind, was zu erreichen du hast gesagt, du würdest. Wenn das Sprechen, ohne etwas zu unternehmen, für Sie zur Norm wird, werden Ihre Worte letztendlich für andere so wenig Gewicht haben wie für Sie selbst! Sie stellen fest, dass Sie Ziele setzen und aufgeben, sie erneut setzen, und dies wird tatsächlich zur Gewohnheit. Werbung

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Zu viele Leute sagen, dass sie X wollen, aber wenn sie Ihnen sagen, was sie tun, um X zu erreichen, ist sofort klar, warum sie ihre Ziele nicht erreichen. Es ist entweder eine sehr minimale Handlung, die sie ausführen, oder die falsche Handlung und oft überhaupt keine Handlung.

LÖSUNG:
Setzen Sie sich nicht für Dinge ein, bei denen Sie keine Maßnahmen ergreifen können. Nur weil Sie viel darüber sprechen, was Sie wollen oder was Sie tun werden, es sei denn, es wird durch Maßnahmen unterstützt - es ist schlimmer, als überhaupt nichts zu sagen, weil Sie Ihr Selbstvertrauen tatsächlich verringern. Jedes Mal, wenn Sie sagen, dass Sie etwas tun und es dann tatsächlich tun, stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein. Führen Sie jeden Tag eine Aktion aus, um Ihr Ziel zu erreichen, egal wie klein es ist, und lassen Sie dies zu Ihrer Gewohnheit werden.

4. Sie haben eine mehrdeutige Vision

Vage Ziele führen zu vagen Plänen, die in der Regel nie klar umrissen sind und daher in der Regel entweder gar nicht erst in Angriff genommen werden (woher wissen Sie überhaupt, wo Sie anfangen sollen ?!) oder kein genau definiertes Endziel haben nie wirklich jemals abgeschlossen! Abstrakte Ziele können Fachleute in dem Versuch, alle Sprungbretter für zweifelhafte Ergebnisse zu verbinden, in die Irre führen. Mangel an Motivation zeigt sich sofort, begleitet von Untätigkeit, wenn Sie eine zu vage Vision haben. Werbung

LÖSUNG:
Es kann nicht genug betont werden, dass Sie Ihre Ziele nicht erreichen, wenn Sie nicht genau wissen, was Sie wollen, warum und wie Sie vorankommen. Sie werden wissen, wann Sie Ihr Ziel gut genug formuliert haben, weil es so klar und aufregend ist, dass Sie bei dem Gedanken, es zu erreichen, vielleicht sogar vor Glückstränen erblühen.

Selbst Check-in

Können Sie sich auf eine der vier oben genannten Kategorien beziehen? Wenn ja, fragen Sie sich an dieser Stelle wahrscheinlich, welche magische Pille erfolgreiche Menschen einnehmen, um solche Hindernisse zu überwinden, und wo Sie sie in die Hände bekommen können! Der Grund, warum Fachleute, die nach schnellen Lösungen für ihre Probleme suchen, selten in der Lage sind, ihre Probleme zu lösen, besteht darin, dass es für Fragen der Produktivität oder Leistung keine einheitliche Lösung gibt.

Fragen Sie jeden erfolgreichen Menschen, wie er zu seinem heutigen Standort gekommen ist, und er wird Ihnen sagen, dass es nur darum geht, an Ihren Gewohnheiten und Ihrer Denkweise zu arbeiten, und dass diese Pfeiler der Leistung entgegen der landläufigen Meinung tatsächlich von Bedeutung sind Zeit und Anstrengung - Dinge, auf die man absolut keinen Preis setzen kann!

Die richtigen Techniken zu entwickeln, um Ihre Zeit und Ressourcen produktiv zu nutzen, kann eine Herausforderung sein. Wenn Sie jedoch jemals das Gefühl haben, dass die Karten gegen Sie gestapelt sind, denken Sie an diese Linie: “Wenn alles gegen Sie zu laufen scheint, denken Sie daran, dass das Flugzeug gegen den Wind startet und nicht mit ihm.” (Henry Ford)