4 Methoden, um einen Superstar-Mentor zu finden - Wie man mit Nobelpreisträgern, Präsidenten und CEOs spricht

  • Dominick Harrison
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Wie können Sie mit Nobelpreisträgern wie Daniel Kahneman sprechen, E-Mails mit Präsidenten schreiben, eine Pizza mit Martin Seligman teilen oder Paul Ekman interviewen und mit Europas bestbezahltem Trainer über Coaching-Techniken diskutieren? In diesem Artikel zeige ich Ihnen meine Lieblingstechniken, mit denen Sie Kontakt aufnehmen, sich austauschen und von den Superstars auf Ihrem Gebiet lernen können.

Schon früh im Leben habe ich gelernt, dass man etwas wirklich gut machen muss, wenn man es schaffen will von den Besten lernen. Aber “das beste” sind oft schwer zu erreichen, super teuer und super beschäftigt. Sie müssen also einige Methoden entwickeln, um mit ihnen in Kontakt zu treten und schließlich von ihnen zu lernen. Hier sind meine vier bevorzugten und ausführlich in der Praxis erprobten Ansätze:

1. Der Schnelle und Schmutzige

Mindestens zweimal pro Woche wende ich mich an überaus erfolgreiche Unternehmer, berühmte Psychologen und andere mögliche Superstar-Mentoren. Heutzutage kann man fast jede E-Mail-Adresse irgendwo im Web finden. Das Senden einer kurzen E-Mail an Ihr Vorbild ist daher eine einfache Möglichkeit, eine Interaktion zu starten.

Meistens verwende ich für alle Ansätze genau die gleiche E-Mail-Struktur und passe sie einfach an die jeweilige Person an. Die Mail sollte so sein kurz wie möglich, prägnant und auf den Punkt.

Dies ist meine typische 4 Sätze E-Mail:

Sehr geehrter Herr Prof. Kaslow,,

Mein Name ist Till und ich bin eine 22-jährige Psychologiestudentin (Unternehmer, TEDx-Sprecher, Autor, Blogger - was auch immer zum Anlass passt). Ich wurde gebeten, einen Vortrag auf dem Europäischen Psychologiekongress zu halten, wo ich einen Vortrag zum Thema Selbstbildung halten werde (der Grund warum ich schreibe).

Da Sie derzeit einer der versiertesten Psychologen der Welt sind, sind Sie Präsident der APA, Herausgeber von Zeitschriften, Vorstandsmitglied und haben zahlreiche andere Aufgaben (Ich zeige, dass ich weiß, wer sie ist und was sie tut; und ich schmeichle ihr), Ich habe eine kurze Frage an Sie.

Wie wichtig ist es, einen guten Mentor zu haben? (eine kleine, leicht zu beantwortende Frage)

Hochachtungsvoll,
Bis

75% der Leute antworten tatsächlich. Obwohl ihre Antwort oft ein Einzeiler ist “Ein Mentor ist wichtig, aber nicht unbedingt erforderlich”. Die Magie liegt darin, das Gespräch am Laufen zu halten und eine anregende Interaktion zu schaffen, was keine leichte Aufgabe ist.

Mit dieser Struktur erreichte ich Antworten von Nobelpreisträgern, erfolgreichen CEOs, MIT-Professoren, Starpsychologen und Präsidenten von Organisationen. Es ist einfach, schnell und Sie haben eine enorme Erfolgsquote, aber das Schwierigste ist, von dort aus eine Beziehung aufzubauen.

2. Kreativität und Mut

Das Beste, was Sie tun können, ist, einen möglichen Mentor für sich zu interessieren Sie. Natürlich ist dies keine leichte Aufgabe, aber es kann eine Menge Spaß machen und die Vorteile sind definitiv den Kampf wert. Ebenfalls, Die einzigen Grenzen, die Sie haben, sind Ihre eigene Kreativität und Ihr Mut.

Einfach kreativ und mutig zu sein, reicht manchmal aus, um die Aufmerksamkeit eines möglichen Mentors auf sich zu ziehen. Ihr kreativer Akt kann in keinerlei Zusammenhang mit dem Beruf Ihres Mentors oder Ihrem Interessengebiet stehen. Ein gutes Beispiel ist Jerome Jarre. Ich habe den Weinbauer vor zwei Jahren bei einem TEDx-Event getroffen. Eine seiner Strategien, um mit Führungskräften in Kontakt zu treten, bestand darin, zum Beispiel zum CFO von Facebook zu gehen und ihn zu bitten, mit ihm Rock, Papier und Schere zu spielen. Wenn er gewinnt, bekommt er ein Treffen mit ihm. Dies hat absolut nichts mit ihrem Beruf zu tun, ist aber definitiv kreativ. Werbung

Eine andere Methode ist zu Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten auf kreative Weise. Das habe ich getan, als ich versucht habe, mit Roman Braun, dem bestbezahlten Trainer in Europa, Kontakt aufzunehmen. Ich wusste, dass er mit klinischer Hypnose arbeitete. Nach ein paar erfolglosen Versuchen, seine Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen, schrieb ich ihm einen Brief, der eigentlich eine hypnotische Tranceinduktion war. Der Brief lautete wie folgt:

“... und während Ihre Augen über die Linien gleiten, können Sie bemerken, wie Ihr Atem ganz unbewusst und angenehm entspannt ein- und ausgeht und sich dessen bewusst wird, was Sie nur in den schönen und gesunden Zustand angenehmen Komforts versetzt ... .”

Dies wurde auf den nächsten 6 Seiten fortgesetzt. Nachdem er meine früheren Mails ignoriert hatte, beantwortete er diesen Brief tatsächlich und ich bekam ein Stipendium von 3.500 € für sein nächstes Seminar.

Beschwöre also alle deine kreativen Geister und gehe einfach raus und probiere es aus.

3. Für die Langstrecke aka Hustle

Seien wir ehrlich, einige der Leute, mit denen ich Kontakt aufgenommen habe, verlangen bis zu 1.500 USD pro Stunde und sind ständig von einigen der klügsten und kreativsten Köpfe unseres Planeten umgeben. So konnte ich so kreativ sein, wie ich wollte und es brachte mich trotzdem nirgendwo hin und ich konnte keinen Eindruck auf die Person hinterlassen. Aber es gibt eine Methode, die fast narrensicher ist. Als ich anfing, Menschen anzusprechen, konzentrierte ich mich intensiv auf diese Methode und sie funktionierte fast jedes Mal. Ich habe kürzlich herausgefunden, dass Charlie Hoehn diese Technik in unglaublichem Maße beherrscht.

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Was ich tun würde, wäre, ich würde berühmte Therapeuten oder Trainer ansprechen und ihnen sagen, dass ich an ihren Workshops teilnehmen möchte, aber ich habe nicht das Geld, trotzdem bin ich unglaublich motiviert und bereit, die Kosten abzuarbeiten. Im Grunde habe ich ihnen freie Arbeit angeboten (wie Charlie Hoehn es nennen würde). Werbung

Fast jedes Mal stimmte die Person zu und ließ mich für sie arbeiten. Also habe ich ihre Bücher verkauft, Marketing betrieben, ihre Werkstätten beworben, in ihrem Büro gearbeitet und andere kleine Aufgaben erledigt. Im Gegenzug würde ich einen Platz in ihren Werkstätten bekommen.

Aber hier ist das Wichtige: Machen Sie den Job nicht nur, sondern überraschen Sie sie mit Ihrer Anstrengung. Einmal war ein bekannter deutscher Therapeut skeptisch und sagte mir, ich solle beweisen, wie motiviert ich bin. Um es zu beweisen, sollte ich im nächsten Monat einige seiner Bücher verkaufen. Innerhalb der nächsten 24 Stunden habe ich fast alle verkauft. Er war so fasziniert von meiner Anstrengung, dass er mich einlud, mich an seinem Seminar teilnehmen ließ und mir sogar einen richtigen Job gab. Ein halbes Jahr später ging er noch einen Schritt weiter und ich war im Alter von 19 Jahren in ganz Deutschland unterwegs, um in seinem Namen vor Hunderten von Menschen zu sprechen.

Jeder liebt gute Arbeit und wenn sie kostenlos ist, liebt er sie noch mehr. Bieten Sie ihnen eine klare Vorstellung davon, was Sie für sie tun können, und übertreffen Sie dann ihre Erwartungen. Freie Arbeit ist Ihr Fuß in der Tür und dann können Sie sich leicht nach oben arbeiten.

4. Nutzung vorhandener Strukturen

Alle vorherigen Methoden basieren auf Ihrer Fähigkeit, die Sterne eines Feldes zu kontaktieren und sie auf die eine oder andere Weise zu verzaubern. Es bedeutet auch, dass Sie sich ganz alleine hocharbeiten müssen. Dies kann Zeit und Mühe kosten, schafft aber eine stärkere Bindung und eine solide Beziehung zwischen Mentor und Mentee. Durch die Verwendung vorhandener Strukturen können Sie die Leuchte Ihres Feldes mit weniger Aufwand treffen. Wenn Sie dies tun, ist es jedoch sehr wichtig, eine Situation zu schaffen, in der Sie nicht nur ein Fan, sondern ein Kollege oder jemand anderes mit einem bestimmten Status oder einer bestimmten Position sind.

Meine beiden Lieblingsmethoden, um sich auf einfache Weise mit einer wichtigen Person zu treffen und mit ihr zu sprechen, sind Freiwilligenarbeit auf Konferenzen oder Interviews.

Wenn Sie auf einer Konferenz als Freiwilliger arbeiten, versuchen Sie immer, die Verantwortung für die Redner zu übernehmen. Auf diese Weise erhalten Sie viele Möglichkeiten, auf persönlicherer Basis mit Ihrem Helden zu interagieren. Werbung

Die andere Methode ist, eine große Zeitschrift zu fragen, ob sie an einem Interview mit einer bestimmten Person interessiert ist. Heutzutage sind alle auf der Suche nach qualitativ hochwertigen Inhalten, daher werden sie sehr wahrscheinlich Ja sagen. Dann erreichen Sie einfach die Person und interviewen Sie sie. Dies ist eine großartige Möglichkeit, einen Chat zu führen und sogar eine Verbindung aufzubauen. (Tim Ferriss hat mir tatsächlich die Idee gegeben, Sterne wie diese anzusprechen.)

Zwei aktuelle Beispiele, wie ich es gemacht habe:

Vor zwei Wochen war ich auf dem Internationalen Kongress für Positive Psychologie in Berlin, wo ich als Übersetzer für die deutschsprachigen Länder gearbeitet habe. Wie bin ich zu dieser Chance gekommen? Ich habe dem Veranstalter gerade eine E-Mail geschrieben und mich um einen Platz im Team bemüht. Ich habe noch nie eine Übersetzung gemacht. Als Teil des Teams hatte ich die Möglichkeit, mit Leuten wie Martin Seligman und Robert Biswas-Diener zu Mittag zu essen oder mich ungezwungen mit Mihaly Csikszentmihalyi zu unterhalten, die die Stars am Himmel der positiven Psychologie sind

Die Gelegenheit, mit Paul Ekman zu sprechen, ergab sich aus einem Interview mit ihm, um einen Lebensverderber zu finden. Ich nutzte das Ansehen und die Struktur des Lifehack-Magazins, um mit einem der größten Psychologen unserer Zeit zu sprechen und ihm eine Reihe von Fragen zu stellen.

Ich habe meine Fähigkeiten, Mentoren zu finden und mit wichtigen Personen in Kontakt zu treten, kontinuierlich verbessert, weil ich bemerkte, wie dies zu meiner eigenen Entwicklung beitrug. Ich denke, es gibt kaum etwas Wertvolleres, als direkt von den besten Köpfen unserer Zeit zu lernen. Also geh raus und greif nach den Sternen. Buchstäblich.

Hervorgehobene Bildnachweis: seeveeaar via flickr.com




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