15 Intelligente Methoden zur Annäherung an zwischenmenschliche Beziehungen bei der Arbeit

Sobald Sie Ihr Berufsleben begonnen haben, sei es nach dem College oder der High School, werden Sie einen Übergang zum Arbeitsplatz machen. Wenn möglich, ist es gut, einen Arbeitgeber zu finden, der flexibel ist. Mit anderen Worten, eine Kultur, die vielfältig ist und auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zugeschnitten ist.

Aber auch wenn Sie Ihren Traumjob nicht sofort bekommen, gibt es viele Möglichkeiten, Ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz zu verbessern, während Sie die Karriereleiter erklimmen.

In den folgenden Abschnitten wird nach Möglichkeiten gesucht, wie Sie Ihre Beziehungen bei der Arbeit einbringen können, einschließlich 15 Möglichkeiten, wie Sie die zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz effektiv angehen können.

1. Vorsichtig öffnen

Je nachdem, ob es sich um ein Startup, ein kleines Unternehmen, ein Unternehmen oder ein Unternehmen handelt, ist es wichtig, sich seiner Umgebung bewusst zu sein.

Denken Sie daran, wie viel Sie über sich selbst tun, insbesondere in Bezug auf Ihr persönliches Leben. Sie möchten nicht den falschen Eindruck erwecken, achten Sie also darauf, wie viel oder welche Details Sie über die Beziehung oder die Geburt von Kindern preisgeben.

Sie müssen ein bestimmtes Komfortniveau erreichen und sich mit dem Rest des Personals abstimmen, um transparente Gespräche führen zu können. Eine gute allgemeine Richtlinie ist, sich an Small Talk zu halten.

2. Beobachten Sie Ihre Umgebung

Es wird Zeiten geben, in denen wir aufgefordert werden, eine Führungsrolle zu übernehmen oder ein Projekt zur Führung eines Teams durchzuführen.

Versuchen Sie, nicht auf Schritt und Tritt zu kühn oder zu überkompensiert zu sein, wenn ein Meeting oder eine Interaktion zwischen anderen Mitarbeitern oder Angestellten stattfindet. Das Letzte, was Sie tun möchten, ist die Person zu sein, die jedes Gespräch und jede Interaktion monopolisieren möchte.

Seien Sie zunächst ein passiver Beobachter, und meistens werden Sie viel lernen, indem Sie andere viel über sich selbst sprechen lassen. Werbung

3. Aktiv zuhören

Es mag überflüssig erscheinen, aber es ist wichtig, die Kunst zu üben, der anderen Person wirklich zuzuhören.

Die Entwicklung von zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Verbindungen zu anderen bei der Arbeit hängt vom Zuhören ab. Es ist nicht nur eine Umschreibung dessen, was Ihre Vorgesetzten oder Kollegen zu kommunizieren versuchen. es geht darum zu verstehen, was im Kern ist und zwischen den Zeilen zu lesen.

Sätze mögen “Ich kann sehen, was du sagst” oder “Ich kann Ihre Einsicht bestätigen” sind nur einige Beispiele. Erfahren Sie, wie Sie sich in Menschen einfühlen und mit ihnen in Beziehung treten, mit denen Sie eine echte Verbindung haben.

4. Konsolidieren Sie alle Rückmeldungen

Wenn Sie lernen, anderen zuzuhören und ihnen zu erlauben, ihre Gedanken zu beenden, sind Sie auf dem Weg, ein großartiger Kommunikator zu sein.

Eine der schwierigsten Aufgaben ist es, die Stimme eines jeden einzubeziehen. Verlassen Sie sich nicht auf Schreie oder versuchen Sie, die beste Antwort zu finden. Wenn Sie die Stimme aller einbeziehen, müssen Sie sich alle Vorschläge anhören und ein ganzes Bild zusammenstellen. Wenn sich jeder als Teil des Prozesses fühlt, besteht ein großer Zusammenhalt.

5. Niemals umfassende Urteile fällen

Als Mensch und Mensch mit Mitgefühl machen Sie niemals Annahmen über irgendjemanden.

Nur weil sie eine bestimmte Hautfarbe, Kleidung oder physische Merkmale haben, machen Sie niemals stereotype Aussagen oder Verallgemeinerungen über jemanden.

6. Behalten Sie die Emotionen in Schach

Mit arbeitsbedingtem Stress müssen wir uns alle irgendwann auseinandersetzen. Egal, ob Sie im öffentlichen oder im privaten Sektor arbeiten, Sie werden auf Stressoren oder stressige Mitarbeiter stoßen. In diesem Fall ist es gut, die Kommunikationswege offen zu halten.

Fragen Sie immer nach, wie sich eine Person fühlt und woher sie kommt. Es ist besser, diese Gespräche zu unterhalten, bevor eine Person aufschlägt oder eine negative Reaktion zeigt. Bitten Sie, privat zu sprechen und Feedback zu erhalten. Wenn Sie dies tun, zeigt dies, dass Sie sich wirklich für Ihre Rolle interessieren und dass Sie ein echter Profi sind. Werbung

7. Anderen helfen

Mitgefühl und Empathie für andere zu haben, ist eine edle Haltung zum Üben.

Seien Sie jedoch vorsichtig, wie sehr Sie sich mit Kollegen im Büro befassen möchten. Dies könnte die Art Ihrer Arbeitsbeziehung und die Rollen, die Sie beide haben, gefährden.

Es ist am besten, das Persönliche vom Professionellen zu trennen und nach bestem Wissen Hand anzulegen.

8. Erweitern Sie Ihren Horizont

Sobald Sie in einem Unternehmen oder einer Organisation gearbeitet haben, können sich die Dinge wiederholen und langweilig werden. Manchmal müssen wir uns daran erinnern, dass wir Menschen sind und bestimmte Verantwortlichkeiten erfüllen müssen.

Oft wollen wir versuchen, Dinge zu ändern, indem wir unsere besten Fähigkeiten oder vielleicht unsere Erfindungen vorstellen, aber wir müssen realistisch sein. Veränderung geschieht nicht über Nacht, sondern ist ein langer Prozess.

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Treten Sie zurück und werfen Sie einen Blick auf das Gesamtbild. Legen Sie alle Ihre Karten auf den Tisch, um eine Perspektive zu erhalten. Manchmal nähern wir uns Situationen im Leben aus der falschen Perspektive.

9. Seien Sie optimistisch

Dies ist wahrscheinlich eine, die Sie immer und immer wieder gehört haben.

Wenn wir vorschlagen, eine positive Einstellung zu haben, bedeutet dies nicht, dass Sie die Einstellung vortäuschen oder Ihre Gefühle verbergen. Dies ist in dieser Situation nicht der Fall. Insgesamt möchten Sie versuchen, authentisch zu sein, wie Sie sich fühlen, weil das Leben Kurvenbälle wirft, die außerhalb unserer Kontrolle liegen.

10. Seien Sie sensibel für kulturelle Normen

Wenn Sie mit anderen Personen in einem professionellen Arbeitsbereich zusammen sind, sollten Sie keine Vermutungen anstellen, um Menschen in kürzester Zeit ausfindig zu machen. Werbung

Einige Kulturen entmutigen den physischen Kontakt, während andere möglicherweise einladen. Sei immer höflich, respektvoll und stelle Fragen. Dies macht Sie nicht nur stärker auf die Bedürfnisse anderer aufmerksam, sondern zeigt auch, dass Sie die Unterschiede berücksichtigen.

Sie möchten nicht auf dem falschen Fuß aussteigen, indem Sie zu freundlich oder zu empfindlich sind. Beobachten Sie einfach, wie die Leute auf Ihre Herangehensweise reagieren, und lassen Sie sie den Weg für eine sichere Vorgehensweise gehen, um sich beim ersten Mal zu treffen und zu grüßen.

11… Professionalität zeigen

Die Art und Weise, wie Sie mit anderen interagieren und sich selbst herumtragen, ist der Unterschied zwischen einer Beförderung oder dem Verlust Ihres Arbeitsplatzes. Egal was, immer respektvoll und professionell gegenüber anderen.

Sie werden Chancen im Leben und bei der Arbeit haben, also zeigen Sie eine Ausgießung von großer und positiver Energie angesichts von Widrigkeiten.

12. Beteiligen Sie sich an Aktivitäten

Wenn Sie Teil eines Unternehmens sind, gibt es häufig Möglichkeiten für organisierte Aktivitäten außerhalb der Büroräume.

Manchmal lohnt es sich, unbekanntes Terrain zu erkunden und Menschen in einer anderen Umgebung kennenzulernen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, in einem anderen Licht zu sehen.

Auch wenn Sie nicht mit der Zeit sind, behalten Sie Ihre berufliche Laufbahn bei und setzen Sie Grenzen. Sie möchten verwundbar sein, sich aber nicht in eine umfassende Position begeben. Verwenden Sie Ihre Intuition und Ihren gesunden Menschenverstand, um diese Situationen zu bewerten.

13. Lernen Sie Ihr Unternehmen kennen

Mit Ihrem Smartphone oder Laptop haben Sie eine Fülle von Informationen online zur Hand. Führen Sie genau wie vor einem Vorstellungsgespräch umfangreiche Recherchen durch, um sich mit den Aktivitäten Ihres Unternehmens und der Wahrnehmung des Brandings über Medien oder soziale Netzwerke vertraut zu machen.

Anstatt sich nur darauf zu konzentrieren, Ihre Arbeit zu erledigen und die Aufgaben zu erfüllen, sehen Sie, was das Geschäft vorhat. Es ist von grundlegender Bedeutung, wirklich zu wissen, zu welcher Organisation Sie gehören. Informieren Sie sich darüber, an welchen anderen Unternehmungen sie beteiligt sind und über welche Sie direkt Bescheid wissen. Werbung

14. Lernen Sie, Probleme zu lösen

Das Lösen von Problemen wird eine Fähigkeit sein, die Sie durch Erfahrung und Fehler erlernen. Außerdem werden Sie nicht nur Fehler machen, sondern wahrscheinlich auch manchmal scheitern. Das ist in Ordnung und gehört zum natürlichen Schwung der Dinge!

Lernen Sie, Verantwortung für Ihre Handlungen und Entscheidungen zu übernehmen. Beschuldigen Sie gleichzeitig nicht andere, zu kurz gekommen zu sein. Wenn Sie mit der Wahrheit und Verantwortung sprechen, werden Ihre Vorgesetzten oder Vorgesetzten Ihre Authentizität zur Kenntnis nehmen.

Eine der größten Gaben im Leben ist das Scheitern, und sobald Sie Erfahrung haben, bekommen Sie eine andere Perspektive, wie Sie am Arbeitsplatz vorankommen können.

15. Machen Sie etwas Prospektion

Wenn Sie über Codierungs-, Computer-, Sprach- oder andere nützliche Fähigkeiten verfügen, stellen Sie sicher, dass Sie diese zum richtigen Zeitpunkt einsetzen.

Wenn Sie bei einem Unternehmen neu anfangen, ist es am besten, nicht alle Ihre Karten zu zeigen. Es ist wie beim Poker: Lassen Sie andere nicht zu, ob Sie glauben, die Oberhand zu haben. Nehmen Sie sich Zeit, um sich mit Ihrem Unternehmen und Ihrer Organisation vertraut zu machen, bevor Sie Ihre externen Fähigkeiten fördern.

Sie werden wissen, wann Sie Ihre erstaunlichen Talente einsetzen müssen, seien Sie also vorsichtig.

Fazit

Das Lernen, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verfeinern, ist ein lebenslanger Prozess. Mit der Zeit werden Sie auch effektiver und geschickter, nachdem Sie berufliche Erfahrungen gesammelt haben.

Üben Sie Demut, Verständnis, Mitgefühl und Achtsamkeit aus und die Belohnungen werden kommen!

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