15 Best Leadership Books, die jeder Leader lesen muss, um Erfolg zu haben

Lesen ist eine wesentliche Lebenskompetenz. So zeichnen wir unsere Geschichte auf und teilen Geschichten. Klar, es gibt unzählige Bücher, die von Umschlag zu Umschlag mit wertvollen Fakten gefüllt sind. Es gibt aber auch unzählige Bände mit unschätzbaren Einsichten in die menschliche Erfahrung.

Generationen von Menschen haben ihre Erfahrungen und Kämpfe, ihre Gefühle und Geständnisse auf leere Seiten geschrieben und sie so in reichhaltige Ressourcen verwandelt. Angesichts dieser Tatsache ist es entmutigend zu berichten, dass die Alphabetisierungsraten weltweit rückläufig sind.^[1] Menschen, jung und alt auf der ganzen Welt, lesen weniger, weniger aufgeregt.

Laut dem Autor John Coleman erstreckt sich dieser Mangel an Literatur auf die Geschäftswelt und die gesamte Karriereleiter hinauf.^[2] Nach seiner Erfahrung, “Geschäftsleute scheinen weniger zu lesen.” Das sind schlechte Nachrichten, wenn man bedenkt, dass “Breite Lesegewohnheiten sind oft ein bestimmendes Merkmal unserer größten Führungskräfte.”

Vielleicht liegt es daran, dass das Lesen die Kommunikation verbessert,^[3] emotionale Intelligenz,^[4] organisatorische Wirksamkeit und Stress abzubauen.^[5] All dies sind entscheidende Voraussetzungen für eine effektive Führungskraft.

Jetzt, da Sie von der Wichtigkeit des Lesens hinreichend überzeugt sind, fragen Sie sich wahrscheinlich, was Sie lesen sollten. Sie könnten auch denken, dass Sie nicht die Zeit haben. Die Wahrheit ist, dass Sie die Zeit haben:

“Lesen muss für Sie so selbstverständlich werden wie Essen und Atmen.”

Sie müssen nicht 52 Bücher in einem Jahr lesen, aber Sie müssen sich Zeit nehmen, um mehr zu lesen. Und wenn Sie dies tun, wird Sie diese Liste der 15 besten Bücher zum Lesen von Führungsqualitäten informieren und dazu inspirieren, eine hervorragende Führungskraft zu werden. Sie wird anhand der fünf Führungsregeln kategorisiert:

1. Führe dich
2. Verstehe wahre Führung
3. Kommunizieren und motivieren
4. Mach weiter
5. Sei ehrlich

# 1 Führe dich selbst: Bevor Sie jemand anderen, eine Gruppe von Menschen oder eine Firma führen können, müssen Sie in der Lage sein, sich selbst zu führen. Das bedeutet Disziplin, Selbstverwirklichung, Sinn und Demut.

1. Meditationen von Marcus Aurelius

Obwohl Aurelius für sich selbst schrieb, ist der erhaltene Text ein Fahrplan für ein besseres Leben. Indem Aurelius den Überschuss beseitigt, zeigt er uns, wie wir uns über Ablenkungen erheben können, um unsere Prinzipien aufrechtzuerhalten. Verwurzelt in der stoischen Philosophie, Meditationen ist ein praktischer Ratschlag zur Kontrolle Ihrer Gedanken, Gefühle und Handlungen, um Stress aus Ihrem Leben zu entfernen.

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2. Die Suche des Menschen nach dem Sinn, von Viktor Frankel

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Dieses Buch erzählt von Viktor Frankels Erfahrungen in Auschwitz, dem nationalsozialistischen Gefangenenlager, während des Holocaust. Durch all die Schmerzen und Leiden konnte Frankel die Perspektive wahren und daraus schließen “muss im Leiden Sinn haben.” Er erinnert uns daran, dass der Sinn des Lebens darin besteht, diesen Sinn durch Handeln für uns selbst zu definieren.

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3. Der Alchemist von Paulo Coelho

Das Leben ist eine Reise. Jeder von uns sollte versuchen, seiner eigenen persönlichen Legende zu folgen (das wollten Sie schon immer erreichen). Die Geschichte von Santiago, einem Hirtenjungen, zeigt, was passiert, wenn wir unserer eigenen Legende nachgehen: “Das Universum hilft Ihnen dabei, es zu erreichen.”

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# 2 Verstehe wahre Führung: Nachdem Sie Ihr Fundament aufgebaut haben, von dem aus Sie führen können, ist es wichtig, genau zu verstehen, was Führung ist und wie sie angewendet wird. Es ist auch hilfreich, andere erfolgreiche Führungskräfte und Unternehmen zu studieren.

4. Die Wahrheit über Führung, von James M. Kouzes und Barry Z. Posner

Es gibt einige Dinge, die für eine effektive Führung immer eine Rolle spielen. Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Ethik gehören dazu. Kouzes und Posner enthüllen 30 Jahre Forschung, die diese und andere Kernprinzipien unterstützen.

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5. Gut bis großartig: Warum manche Unternehmen den Sprung machen ... und andere nicht, von Jim Collins

Einige Unternehmen sind erfolgreich, aber die meisten scheitern. Jim Collins wertete Tausende von Artikeln und Interviewprotokollen aus, um herauszufinden, warum genau das so ist. Dann hat er alles in dieses Buch gepackt, um Ihnen zu zeigen, welche Eigenschaften Sie benötigen, um ein großartiges Unternehmen aufzubauen.

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6. Die sieben Gewohnheiten hochwirksamer Menschen, von Steven R. Covey

Sieben Gewohnheiten ist eine zeitlose Lektion in Führung und Erfolg. Indem Covey seine Einstellung ändert, um eine alternative Perspektive einzunehmen, führt er Sie durch den Paradigmenwechsel der Selbstbeherrschung. Dieser Prozess gliedert sich in Unabhängigkeit, Interdependenz und kontinuierliche Verbesserung, was zu einem sinnvollen und beständigen Wachstum führt.

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7. Liefern von Glück, von Tony Hsieh

Als CEO von Zappo baute Tony Hsieh ein äußerst erfolgreiches Geschäft auf, indem er das tat, wovon alle anderen sprachen: Den Kunden an die erste Stelle setzen und die richtigen Leute einstellen. Kundenbetreuung und Unternehmenskultur standen im Vordergrund. Infolgedessen waren Mitarbeiter und Kunden zufrieden und zufrieden. Hsieh war in der Lage, die traditionelle Unternehmensführung abzubauen und dabei Glück und eine Menge Gewinn zu erzielen

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8. Das Innovator's Dilemma von Clayton Christensen

Hier legt der Harvard-Professor und Geschäftsmann Clayton Christensen den Weg nach “disruptive innovation.” Dies erfordert, wie von Christensen beschrieben, die sofortige Ablehnung der Kundenbedürfnisse, um neue Methoden und Technologien einzuführen, die ihren künftigen Anforderungen gerecht werden. Early Adopters und Innovatoren kommen voran; alle anderen fallen zurück.

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9. Stämme, von Seth Godin

Beginnen Sie mit dem Lesen Stämme und dann lies weiter alles, was Godin geschrieben hat. Von seinem Blog bis zu seinen Büchern und allem, was dazwischen liegt, teilt Godin eine Erfolgsformel, um den Status Quo zu verlassen und sinnvolle Arbeit zu leisten. Es ist diese Art von Arbeit, die andere dazu inspiriert, dir zu folgen, dir zu helfen, aufzufallen und ein Vermächtnis zu hinterlassen, lange nachdem du gegangen bist.

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# 3 Kommunizieren und motivieren: Um zu führen, müssen Sie andere dazu inspirieren, Ihrem Beispiel oder Ihren Anweisungen zu folgen. Es ist hilfreich, wenn Sie Mitarbeiter, Geschäftspartner und potenzielle Kunden für sich gewinnen, einbeziehen und ermutigen können, sich an Ihrem Plan oder Vorschlag zu beteiligen.

10. Drive, von Daniel H. Pink

Die Fähigkeit zur Motivation ist von zentraler Bedeutung für die Führung. Das macht Pink's Buch so wertvoll. Pink steckt voller Geheimnisse der Motivation und schlägt vor, dass wir uns von Belohnungen und Bestrafungen verabschieden und stattdessen sinnvolle Arbeit, Meisterschaft und Autonomie wählen.

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11. Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, von Dale Carnegie

Jeder möchte sich wichtig fühlen. Im Freunde gewinnen Carnegie zeigt Ihnen, wie Sie dies zu Ihren Gunsten nutzen können, um Menschen wie Sie zu machen und Menschen für sich zu gewinnen. Es ist ein Buch darüber, wie man auf sinnvolle Weise mit Menschen kommuniziert und interagiert. Es kommt darauf an, Interesse an den Menschen zu zeigen, mit denen Sie interagieren, und an der Arbeit, die sie leisten. Wenn Sie diese Verbindung herstellen, haben Sie einen Freund gewonnen.

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12. Team of Rivals von Doris Kearns Goodwin

Wenn Abe Lincoln sein Kabinett und das Land um die Abschaffung der Sklaverei inmitten des Krieges vereinen kann, können Sie möglicherweise widersprüchliche Persönlichkeiten in Ihrem Unternehmen unter einen Hut bringen. Menschen mit unterschiedlichen Ideologien in ein Team oder eine Gruppe einzugliedern, ist ein bewundernswertes Führungsmerkmal. Im Team der Rivalen Kearns Goodwin erzählt die Geschichte, wie Lincoln sich trotz aller Differenzen mit den besten Leuten umgab. Er war demütig und hatte keine Angst, herausgefordert zu werden: zwei Eigenschaften, die jedem Anführer dienen werden.

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# 4 Mach weiter: Manchmal laufen die Dinge nicht wie geplant. In diesem Fall müssen Sie sich wieder erholen und von vorne beginnen. Ausdauer und Belastbarkeit sind zwingend erforderlich.

13. Ausdauer durch Ausdauer

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1914 unternahm der Forscher Edward Shackleton eine Expedition zum Südpol. Obwohl die Mission gescheitert war, dient die daraus resultierende Geschichte des Überlebens in der eisgebundenen Antarktis als Leitposten für Führer, die mit Widrigkeiten konfrontiert sind.

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# 5 Sei real: Niemand kann Führung vortäuschen. Und wenn sie können, wird es nicht lange dauern. Angst und Verletzlichkeit anzuerkennen, ist weitaus wertvoller als kalt oder abgeschaltet zu sein.

14. Mutig, von Brené Brown

Verletzlich zu sein muss keine Schwäche sein. Angst und Scham sollten uns nicht davon abhalten, große Dinge zu tun. Stattdessen sagt uns Brown, dass es am wichtigsten ist, sich zu zeigen. zu versuchen und zu scheitern. Weil es besser ist, zu kurz zu kommen, als es noch nie versucht zu haben.

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15. Der Krieg der Kunst, von Steve Pressfield

Alles, was du erschaffst, wird eine harte Schlacht erfordern: das ist der Krieg der Kunst. Jede einzelne Person auf der Welt, die ein Buch geschrieben, einen Artikel veröffentlicht, ein Unternehmen gegründet oder ein Unternehmen gegründet hat “Kunst” wurde aus ihrem Kopf erschrocken. Aufschub, Angst und Selbstzweifel treffen alle. Der einzige Weg, sie zu besiegen, ist, Sachen zu machen und sie mit der Welt zu teilen.

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Hervorgehobene Fotonummer: Quino Al über unsplash.com

Referenz

[1]	^	Nachhaltigkeitsziele: Daten für die Nachhaltigkeitsziele
[2]	^	Harvard Business Review: Für diejenigen, die führen wollen, lesen
[3]	^	Adv Child Dev Behav: Macht Lesen Sie schlauer? Alphabetisierung und die Entwicklung der verbalen Intelligenz.
[4]	^	Harvard Business Review: Was macht einen Führer?
[5]	^	Telegraph: Lesen "kann helfen, Stress abzubauen"